追书网 > 玄幻奇幻 > 镜中花 > 第七十四章 团队精神

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  同时,因为一个人不停地猜信别人的成功之道,他也感觉到了现实社会中的复杂,所以说中庸和谐才是现实社会的一剂良药。看到电视上每每报光了一件事情之后,政府管理的各部门,要么都不管,要么都去管,造成了天大的社会资源浪费。看到了贪污腐败横行,他又想到了廉洁的重要性,渴望着清似春风襄社稷,廉如甘泉润人间的包公在世。一件民众关心的大案要案,只要当事人花两个钱,就会撤诉,撤诉的具体原因,律师没有说,法官也不会去问,似乎这就是当事人的权利。总之,一切的一切,没有他不关心的事情。他是风声雨声读书声声声入耳,家事国事天下事事事关心。以至于他早生华发,今天早晨起来后梳头时,一不小心又掉了一把,第一次感觉到了掉头发这个事情的严重性,原先一开始他还有一边思考问题,有一边抚摸头发的习惯,从今天开始,头发是一点也不敢摸搂了,可以说是问题还得照常的考虑:“看样子孟小婷她是没有看上我吆?不过,也不至于打电话吧,不接呀?买卖不成,还情意在,起码作个普通朋友还是可以的,至于像躲瘟疫一样的躲着我么,我还是真的如瘟疫一般的可怕吗?咱绝对不会像饿皮虱子一样的扒着你不丢,咱不干那种死皮赖脸的事。孟小婷啊!孟小婷,你这给借刀杀人有什么不同呀?我是一个建房子的,你是一个卖房子的,多么和谐浪漫的一对呀,咱们两个人的结合,这是多么一个顺理成章的事情,就给‘我挑水来,你浇园’是一样一样的,俺也不知道你孟小婷是怎么想的?”

  刘玉柳只感受到丘比特的箭在自己的眼前晃动了一下,对孟小婷的感觉,熟悉而又陌生,真切而又恍惚。孟小婷的心来去不定,神秘莫测:“亲,你温柔的眼波,妩媚的微笑,都已经在我心的湖面上泛起了涟漪。快点投进我温暖的怀抱,好吗?我想用我滚烫的唇,亲吻你的脸庞,你的脖颈。来吧,我亲爱的,快点吧,婷!我渴望着你纯真的温柔,究竟你传来的是不是爱的信息,真是又恼人,又诱人。亲爱的,我渴望着我们的爱结成丰硕的果实,能有一个美满的结局,婷!别让我再沉溺在这种既爱又无结果的期待里面好吗?”

  可惜刘玉柳他犯了一个常识性的错误,你是盖新房子,人家孟小婷是卖二手房的,当中还隔着一段时间的试用期呢?即使你没有使用,人家房姐房祖宗还巴望着升值呢!不到时候人家一般不会脱手。

  孟小婷也是看到了这点:“如果真的和刘玉柳搞对象,那就是马铃薯卖了个地蛋的价,连土豆都不如。红薯还没有地瓜值钱,甚至比芋头还掉价,这是怎么可能、可能的呢?别癞蛤蟆想吃天鹅肉了!”

  刘玉柳却心里想着:“如果有一天我癞蛤蟆有钱了,我就办一个天鹅养殖场,天天杀了天鹅炖肉吃,还免费供应给天底下所有的癞蛤蟆,不是说我们吃不了天鹅肉吗?我把天底下的癞蛤蟆都用天鹅肉给撑死,让撑死的癞蛤蟆想起来天鹅肉就恶心。”

  每每想到孟小婷和他在一起逛商场里的那一个小时,刘玉柳就会感觉到了万分的激动,生命又重新燃起来希望:“不是说身如莆柳风飘絮吗?我就是要与命运做一番抗争,既然是柳飘絮,也要把絮飘到天上去。”刘玉柳是卯足了一股子劲,似乎想与日月争辉,与山河齐名。然而,日复一日的工地劳累,使他知道了生活的艰辛,尤其是感情上没有着落的煎熬,又使他的情绪低落。他就是在一次次的希望和一次次的失望中挣扎。

  孟小婷自从在大润发里面甩掉刘玉柳以后,她就把刘玉柳的手机号码放在了黑名单里,也早已把刘玉柳放在了脑后。可是,刘玉柳却每每的念念不忘,孟小婷没有把这件事放在心上,一天里照常的三顿饭吃的是有滋有味儿,刘玉柳却寝食难安,工地上的活又没有轻巧的,刘玉柳渐渐地就有点吃不消,身体一天天的消瘦下去。每每在他的睡梦中,他都会梦到一片片沁香的桃花深处,那浓浓的密荫底下,一对对的男男女女正在亲亲热热。他仿佛是一个局外人,没有勇气走进去,只得趁着最早的一朵桃花还没有绽开,或者是最后的一片桃花飘落的时候,他才有幸的进去浏览一番,所以说,他的心事不是来的太早就是来的太迟,总是错过了一个最佳的时节。

  刘玉柳只感觉得气喘胸闷,终于病倒了,是在工地上突然间就摔倒了,工友们七手八脚的将他送往医院的时候,已经不停地浑身哆嗦,医生对他进行了紧急抢救,总算清醒了过来。花实践一听说,亲自到医院来看往刘玉柳,刘玉柳激动地是流着眼泪,说道:“花老板,你是个大忙人,还抽空来看我,真是太过意不去了,我就是身体太虚弱,休息两天就好了。”

  花实践说道:“好好地休息两天,别太亏了自己,多吃点好的,最起码要营养跟上。”花实践一直以为是因为刘玉柳生活过的太清苦才导致的身体虚弱,殊不知是情感上的挫折引起的。

  看完刘玉柳回来,花实践从今天开始,就要求龙兴公司的所有的员工都结成互联保对子,互相关心对方的身体、行为上的安全,杜绝刘玉柳现象的继续发生。

  因为花实践坐镇了龙兴公司,兴城焦电就由沈经理负责,冯世秋负责房地产项目,石叶展在食为天,夏哥在馨缘谷。龙兴公司的总体布局已经确定,所以一切工作都按部就班的正常进行,领导的步伐就是整个公司的节奏,只是兴城焦电花实践只待了两个月,两个月之内还是光顾着卖焦煤,连生产流程还没有搞清楚。

  花实践最放心不下的就是兴城焦电项目,沈经理表面上积极为公司着想,背地里却钟饱私囊,焦电的工人们怨声很大。花实践在一次的公司会议上强调着说道:“我们的中层领导要注意个人的形象,不要一失足成千古恨,我们公司实行三公政策,就是要公开、公平、公正。作为中层领导首先就要公正廉明,以身作则。我们龙兴公司的总体上来说,管理上虽然还存在着许多的漏洞,机制也还需要健全,不要趁着世界经济危机的大潮就混水摸鱼,大家的眼睛是雪亮的,要想人不知,除非己莫为,莫伸手,伸手必被捉,望在座的各位要有则改之,无则加冕,要好自为之。”

  沈经理听着每一句话都像在说自己,心里七上八下的:“莫非是有人举报了我?还是花实践真的查到了蛛丝马迹?真的是太不可思议了,以后自己做事情还是要收敛一些,别真的偷狐狸不成,反惹了一身的骚。偷鸡不成还蚀把米。”

  会议一结束,花实践就进一步的完善了绩效考核机制,把兴城焦电去年全年的平均产量作为基数,平均产量的平均成本作为考核依据,高于了平均成本,说明了你的管理上就存有漏洞。沈经理的后路被堵上了,生产成本也就降了下来。于是,下一个课题又摆在了花实践的面前:如何提升全体员工的团队意识?只有人人都为公司着想,以公司的节奏来调整自己的步伐,以公司的整体利益来衡量个人的得失,学会换位思考问题,学会适应环境,学会低调,学会感恩,学会忍耐,要有一颗平常的心等等,这些都是龙兴公司的员工必须具备的。

  对员工要求有以上素质的同时,花实践首先是严格的要求自己先做到,所谓的是己达达人,深入基层、生产线,找一线的员工促膝谈心,他常常挂在嘴边的一句话就是:“师傅们,把幸福快乐的来源局限在家庭上,你一定感到人生空虚和碌碌无为;仅仅把幸福快乐的来源定格在工作上者,你一定感到人生的疲惫不堪和精神匮乏,只有把两者结合起来,你才能够感觉到了万分的幸福。我们只有一个成功的诀窍,就是要不断的学习,你才能够知道宇宙之浩瀚、天地之壮阔、气象之万千、探索之艰难,你才会离成功越来越近。”

  花实践以他的言传身教影响着每一位员工,一时间,公司的软实力也得到了提升,龙兴公司的总体竞争力也在不断的得到加强。

  接近秋天的时候,潘老板居然从加拿大回来啦,看到龙兴公司的整体面貌,比他想象中的要好的很多,从那一刻起,潘老板知道了自己确实是老了,他感觉到了后生可畏,自己的老一套管理模式已经开始被淘汰了,于是,他正式的任命花实践为龙兴公司的经理,全面负责龙兴公司的一切事务,自己退居二线,遥控着龙兴公司的一切事务。

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