?这一章我们讲魏国。说实话《魏世家》非常的无聊，读起来就跟流水账没什么区别，跟《赵世家》没法比。但是我们是不是就可以认为魏国是一个非常普通国家呢？当然不是，甚至可以这样说，魏国是最应当统一六国的国家。
为什么认为魏国是最应当统一天下的国家呢？听我慢慢道来。
我们知道一个国家能够强盛，其最最宝贵，最最稀缺的资源是什么呢？当然是人才。在任何一个时代，人才都是稀缺资源，是各国竞相争夺的对象。而在战国时期，魏国却有着让人羡慕嫉妒恨的强大的人才集团。这些人才其他国家只要能获得一个就可以称霸一方，拥有两个以上那绝对可以天下无敌。然而魏国有着这样强大的人才集团，却没有善加利用，最后让他们一个一个的离开魏国，让人感到非常的遗憾，甚至认为魏国的国君相当的可恨。
上天对当时的战国七雄是公平的。他给每个国家都有一定的优势，否则他们也不可能相持数百年。对于秦，齐，楚这样的国家，上天是给他们免去了后顾之忧，他们的后方，没有什么强大的敌人，可以安安心心把精力几张在前方。也就是说，上天给了这几个国家地利的优势。而像魏国这样的国家，四面都有强敌的情况下，上天也给了他优势，甚至可以说，给了他最大的优势，就是人才优势。
当然魏国的这个优势并非真是上天赐予的。魏国是战国七雄中第一个变法图强的国家。魏文侯也是战国时期赫赫有名的有为之君。在他的手中，魏国通过李悝变法，成为了当时非常强大的国家，魏国还四处扩张领土，如果魏国的这种强劲的势头保持不变的话，那么吞并天下那也只是时间问题。我想魏国之所以能成为第一个变法图强的国家，可能也跟他的地理环境有关，他处在一个强邻环饲的位置，如果不自强，那么只有被人消灭的分。从《魏世家》的记载中，我们并不能看出李悝具体做了什么变法措施。但是我们相信，真因为李悝的变法，使得魏国成为了一个强大的国家，以致后来很多人才都慕名而来。春秋战国时期，根部不要谈什么爱国情怀。那个时候的人根本就没有这个概念。基本上都是自己的主张在哪个国家能够的到重视，他就为哪个国家服务。所以对于春秋战国时期的那些人才，我们不要去考虑他们原来的国籍是什么，这不重要。如果去苛责的话，那么战国时期的那些呵呵有名的人物，没几个不是XX奸。就连至圣先师孔子还当过好多国家的官了。那个时代，不存在，也根本没有所谓的爱国思想。这些人才大都是一帮打工仔，哪个国君能够重用他们，他们就为那个国君卖命。
我想之所以有那么多的人才愿意到魏国去求职呢？道理很简单，就像现在很多年轻人为什么都要到大公司，世界五百强呢？因为这些企业有荣誉感，收入高，而且可能有很大的发展空间。魏国经过李悝变法，国力大增，明显就是当时众多国家中的翘楚。如果把当时的战国七雄比成现在得公司的话，那么魏国完全够得上世界五百强的这种资格。他也是当时所有国家的先行者，甚至可以说是战国初期所有国家的龙头老大。就像现在一样，谁不希望自己所在的单位是很牛B的单位呢。所以一个国家自身如果很强大的话，一定会吸引一大批人才过来，一个公司也是如此，如果这个公司很NB，那么肯定也会有很多人慕名前来。所以说到底还是实力问题最最重要。
然而，非常遗憾的是，魏国将这些人才一个一个的“请”出了自己的国家。我们看看魏国都把哪些重量级的人物请出了自己的国家。
第一位：吴起。这是春秋时期著名的政治家，军事家，写过一本兵书叫《吴起兵法》，可以和《孙子兵法》媲美，并称《孙吴兵法》，再楚国，还亲自导演了一场吴起变法，让楚国也盛极一时。
第二位：商鞅。这个更是如雷贯耳了，正因为魏国国君没把这样一个人当回事，才导致商鞅跑到了秦国。这一跑不要紧，直接给魏国制造了一个强大的对手，也基本上是敲响了六国的丧钟。
第三位：孙膑。这人我们就更不要说了，太有名了。孙庞斗法的故事我们以后在将他们的列传的时候还会认真的讲。这样一个杰出的军事家，魏国拱手就送给了齐国，以至于齐国和魏国大呢几场大仗之后，魏国一下子就从战国时期最强盛的国家沦落为一个二流国家了。
第四位：范雎。被魏国迫害逃到了秦国，当然随着他一起到秦国的还有他重要的战略思想，那就是远交近攻。这一个战略思想的提出直接就使得秦国的领土迅速的扩张，也加速了六国的灭亡。
第五位：信陵君。这是魏国最后的保护伞。可是因为被魏王猜忌，这哥们最后只能沉溺于酒色，抑郁而终。
以上的五位，有一位就可以奠定霸业，有两位就可以吞并天下。魏国居然有五位还亡国，确实也算得上是个奇迹了。
魏国的这些人才可以说不经是能力超强，而且非常全面，基本上都是那种能文能武的人。以上的五位，除了孙膑之外，都可以说既是军事家优势政治家。刘邦觉得自己能够夺得天下，最重要的是因为三杰的功劳。张良，萧何，韩信虽然都很杰出，但是终究是各有所长，并不全面。而我们上面说的这些人才，一个顶三个。也就是说，魏国拥有5名韩信，4名萧何，4名张良。这是一个多么恐怖的人才团队。上天如此垂爱魏国，魏国自己不知道珍惜，所以魏国的历史基本上可以定义为自掘坟墓的历史。
赵国，秦国出名将。战国四大名将都出自这两个国家。我觉得这样的标准本身就有问题。像吴起，孙膑这样既有着杰出战绩，又有着高度的军事素养，甚至能总结出非常完善的军事理论的军事家，那才更应当算是名将。历史上能打的将军多如牛毛。但是真的能写出兵书的军事家聊聊无几。先秦有孙武，孙膑，司马穰苴，吴起，后世也不多，李靖，赵匡胤，戚继光，曾国藩，胡林翼等等。可见像吴起，孙膑这样的儒将更是难能可贵。而且我相信，如果能有机会让白起和孙膑打一仗的话，那么白起赢不了。
我觉得魏国之所以能够吸引那么多的人才，和他刚开始非常强大，而且魏国地处中原地区，文明程度相对于秦国，楚国这样的国家要高。这也是这里能够吸引众多人才纷至沓来的原因。但是我们更要对魏国流失人才这件事情进行反思。
我觉得魏国之所以能够让那么多的人才流失非常重要的原因就是，魏国在魏文侯的时候，就已经达到了它的顶峰。再往上也没有上升的空间了。自身也就是那样大的一个容量而已。这个所谓的容量，就是我要讲的一个潜力的问题。
我们现在的年轻人找工作，往往喜欢跟风，希望去一些大公司，或者大企业上班，垄断企业最好，当然也有非常多的人要进入公务员体系。之所以这些地方这样的热门，是这些地方有着非常光鲜亮丽的外表，以及被人所称道的实力。但是你也要有这样的一个思想准备，那就是这些大企业，或者说政府机构里，往往是人才济济，竞争非常激烈。这样也就意味着个人的上升空间非常的狭小。你要是想能混出名堂来，你肯定要经过激烈的竞争才能够得到相应的职位与报酬，在这个过程中，你可能要花费很多时间来干一些与自己事业毫无关系但又不得不做的事情。因为如果这些事情你不做的话，你可能就没有机会干自己的事业。这些事情很多时候要耗费你非常多的精力。
然而，还有一点大家切切明白，实力这个东西并是不是永恒不变的。两个竞争对手之间的实力往往是此消彼长，彼消此涨。所以我觉得年轻人看东西不应当只看表面的实力，更应当看深层次的潜力。有时候你看一个人，或者一个集团非常强，但是你细细分析，你就会发现，实际上他最多也就这样了，只有衰退的可能，不在具备上升的趋势。那如果你处在这样的一个单位中，你就要好好考虑是不是选择要离开了。同样，如果一个人活着一个单位他并不是非常强大，甚至非常弱小，但是细细分析，你会发现他前途无量，那不要犹豫，赶紧加入这个单位，因为她日后会给你带来的报酬可能实力想都不敢想的。所以年轻人长远的目光是非常重要的。
李开复先生说过这样的话：明天远比今天重要，事业远比金钱重要，机遇远比稳定重要。这三句话实际上说透露的信息就是一个眼光的问题。人一生能够能够走多远，很多时候是取决于你能看多远。
我们就拿商鞅举例，当年公孙痤向魏惠王力荐商鞅，魏惠王不当回事，后来公孙痤急了，说，大王如果不能重用商鞅，那就杀了他，这种人要是被别国得到，必然是我魏国大敌。魏惠王都没当回事。后来商鞅就逃走了，但是商鞅却逃到了当时最最贫穷落后秦国，并且竭力像秦孝公推荐自己。为什么？因为秦孝公是一个贤能的君主，并且非常想干一番大事业，秦国这个时候具有相当大的潜力。后来事实证明，商鞅成功了，他实现了自我价值。我怀疑当时魏惠王当时为什么不接受公孙痤的建议，有可能是魏国人才济济，很多名声比商鞅大的人还没有了能够的到安排，商鞅这个无名小卒一下子给他安排很难有说服力。
再说事实上魏惠王这个人本身就不是一个贤明之君，《孟子见梁惠王》上的梁惠王就是指的魏惠王，因为这个时候魏国的国都已经迁到了大梁，他见到孟子第一句话就是，老头，你远道而来能给寡人带来什么好处呀？可见、魏惠王是一个多么浅陋的人，虽然每个国君都是希望这些士人能够给自己带来好处的，但是你见人家第一句话就这个，也太没水准了吧。你好歹寒暄几句吧。在那个时代往往君主优劣就能代表着国家的优劣。所以秦国后来了能够统一天下，不是没有道理的。人家秦国明君辈出，剩下的六国昏君辈出。人家秦国不胜才怪呢？
一个国家，或者说一个公司要想真正的吸引人才，我觉得就一定要给人才这样的印像。那就是，你在我这可以充分的发挥才能，实现自己的价值。这一点，哪个国家做得最好呢？毫无疑问是今天的美国。全世界各行各业的精英都纷纷汇聚到美国。为什么，因为大家知道，在美国可以实现自己的人生价值。我们国家有很多人会抱怨，甚至会谩骂那些优秀人才，大学毕业后出过，到了美国之后就不回来。我觉得这些人实际上真的是非常的无聊。首先，你骂有用吗？人家会回来吗？其次，你怎么不反思人家为什么走？举个不恰当的例子，你女朋友跟你分手了，你不去反思人家为什么跟你分手，天天诅咒前女友，有意思吗？
美国他是用什么来吸引全世界优秀的人才纷至沓来的呢？美国给了人民相对与全世界任何一个地方都要公平的竞争环境。美国人最喜欢向世界宣传什么呢？不是他们的科技，不是他们的军事，更不是他们多有钱。而是喜欢向全世界宣传他们的美国梦，美国梦具体的含义是什么呢？就是在美国，只要你努力，加上一点点运气，你就能成功。而事实也基本上如此。这对于世界上任何一个人才来说，都是难以抵挡的诱惑。再加上美国有着完善的知识产权保护措施，是的人才们都非常相信在美国一定能够过上非常幸福的生活。所以美国世界上最优秀的人才纷纷来到美国，美国也因为这些人才的到来越来越强大。而我们国家呢，你能做到吗？我曾经看过这样一段话，说中国人为什么那么喜爱武侠小说，是因为在武侠小说里可以有一个公平竞争的环境，而这个环境现实社会没有，所以大家非常向往武侠小说。我觉得这段话非常有道理。我认为武侠小说是中国人的国粹，是中华文化重要的组成部分。金庸，古龙，梁羽生这些大师们给他们颁发任何奖励都不过分。然而，如果武侠小说是因为中国长期没有相对公平社会环境才能如此风靡，那这国粹我宁可不要。
同样一个公司如何吸引人才，如何留住人才，我觉得和一个国家是一样的。那就是在这个公司里尽量的制造出和美国梦所描写的环境一样，那么这样的公司也一定会长久的保持强大与兴盛。也一定会吸引着全世界该行业的各种精英来到你们公司。你们公司的那些宏伟蓝图一定会实现。
具体到普通人，我们应当如何看待自己呢。我觉得，尤其是年轻人一定要给自己有一个正确的认识，千万不要把自己看的太低，也不要看得太高，最重要的是要挖掘出自己的潜力。如果你现在感觉非常强大，那么你要好好思考，你是否还有上升空间。如果你自己还不够强大，你也好好审视自己是不是还有提高的空间，或者在别的方面有什么潜力可挖。对于自己工作，事业要有一个清醒的认识。如果你所在的这个单位非常牛X，你要认真考量一下，你在里面有多大的发展空间，整个单位有多大的发展空间。如果空间很小的话，离开也不妨。韩信为什么在项羽集团最为强盛的时候离开项羽来到刘邦的身边呢？还不是因为在项羽那，位不过执戟，官不过郎中，没有上升空间。项羽再强和韩信又有什么关系呢？同样如果你所在的单位如果非常弱小，但是潜力无限的话，千万不要离开，因为他一定会有着美好的未来。商鞅的选择就是一个很好地例证。
魏国的悲剧给与我很多。我们在嘲笑魏国君主的时候，我们也要认真的反思我们自己。魏王并不是傻子，但是他犯了这样错误，就意味着生活中的我们也会犯类似的错误。如果我们是人才，我们应当将商鞅当成正面教材来教育自己。如果我们是领导者，或者是老板。我们就应当将魏王作为反面教材来提醒自己。
总之《魏世家》虽然不好看，但是魏国的历史实实在在是战国七雄中最值得深思的历史。
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