清晨醒来时，韩鑫语已经去剧组了。
李闲云难得清静，看了一会儿摄影知识。
正看着呢，外面响起敲门声。
李闲云打开门，看到一名打扮干练，穿着标准白领职业服，看起来三十左右的女性站在门口, 手捧文件夹：“李老板吗？我叫苏海莉，是韩鑫语小姐委托我过来的。”
“动作这么快。”李闲云嘀咕了一声。
终究是没拗过韩鑫语，李闲云同意了接收一个助理。
当然，薪水不可能让她付，那就真成她的眼线了。
李闲云侧身让她进来。
苏海莉麻利的进入房间，将文件递给李闲云：“这是我的简历。”
李闲云招呼她坐下, 慢慢翻了起来：“你之前是跟老莫的？”
“他的执行经纪。”苏海莉回答。
李闲云知道, 执行经纪就是大经纪的副手了, 本身就具备管理职能。
李闲云道：“那就是有管理经验了。”
“我之前是负责的是一位三线艺人。”
“放弃那位三线到我这里来，是不是有点委屈你？”李闲云忍不住问。
苏海莉一笑：“如果您昨天是睡在这房间的话，应该听到她和我打了两个小时的电话，给了我很多承诺。”
是的。
李闲云当然知道这点。
苏海莉本来是不愿意的，但是韩鑫语一再向她保证，才把苏海莉挖了过来。
李闲云道：“她夸大了我的能力。”
“所以昨天晚上我查了一下您的资料。”苏海莉明确表示，她不是被韩鑫语说动。
李闲云一笑：“那么说说你擅长什么吧。”
苏海莉嗯了一声：“经纪本质上就是为艺人提供服务，所以我的外界关系还算可以，另外莫总的工作室事务我有负责承担部分。”
莫睿是华友旗下主管艺人经纪的一家工作室负责人，窦玲玲原本是另一家工作室负责人，但是地位没有莫睿高，如今更是快要被她搬空了，不提也罢。
至于苏海莉则相当于是莫睿的副手了，但她不属于随行，而是坐镇后方的，管理方面做的事可能比莫睿还多。
实际上许多副手的能力未必比老大弱，老大的主要能力还是核心资源把控。
比如现在谁能和韩鑫语黎潇潇等一票艺人签合约, 那不管这个人有没有本事，他就是老大！
李闲云想了想, 问：“你对易胜传媒有什么看法？”
苏海莉一笑：“我还没有加入易胜传媒，暂时说不上看法。”
老江湖不会在一开始就说我对你的公司有什么想法，慎言是必须的。
但李闲云却不同。
他说：“不了解不代表没想法，有时候看不见，反而能看得更准确。”
苏海莉不解：“我不明白。”
李闲云淡淡道：“你和鑫语认识，也是华友的人，不可能对易胜传媒一点了解都没有。对你来说，那些了解可能还嫌弃粗浅，所以不能随便下结论。但在我看来，要的就是你的不了解……局外人有时候比局内人看的清。”
局外人能看到的东西少，但往往看到的是整个轮廓，是整体！
他们因为不知道内部的情况，给出的意见或许会脱离现实，但也不会受到那些所谓的细节的影响，有时候反而更容易直指核心。
比如你跟某个老板说：做生意要讲诚信，要长远考虑，你现在这个做法不合适。
老板可能就会告诉你：哎呀你是不知道我的情况，有时候我没法考虑那么长远。
各种内部错综复杂的情况，往往会影响你的判断，并给自己找出放弃正确做法的理由——因为正确的做法往往是要在前期付出很多代价的！
反而是局外人可以不受影响——所以说有时候看到的越多，反而越找不到问题的核心，或者说无法摆脱那些纠缠困扰你的东西。
这刻听到李闲云的话，苏海莉想了想，道：“化为的任董事长曾经因为一个员工给他提建言书，直接把他开除了。”
李闲云回答：“每个人都有自己的工作方式和思路，他有他的想法，我不想评价对错，至于我，我有我的作风。现在我就想听听你这个局外人的看法。”
李闲云也想通了，威信与谦逊不可兼容，但可以并蓄——我不想听意见的时候，你特娘的给我闭嘴。我想听意见的时候，你就老实说。
李闲云一人数职，黑白脸无法区分，就干脆人格分裂。
至于这尺度的把握……自己想辙去！
“那我就放胆直言了。”苏海莉微笑。
李闲云做了个你随意的手势。
苏海莉道：“首先我觉得您的公司架构有问题。”
李闲云眉头一挑：“哦？”
“易胜传媒原本是家后期公司，但现在转型主打影视制作，同时依然保留后期业务这一块。影视制作公司本身就是个高专业度高细分的行业，和后期制作放在一起，会导致权责不分。小公司没问题，都是一人多能，但是做大了就不行。易胜传媒正在发展，你们现有的体系必然会拖累你们的步伐。”
听到这个，李闲云笑了。
她说对了。
这段时间李闲云一直在头疼易胜传媒内部管理上的问题。
无论是制度，人员结构，还是业务构成等方面都存在问题，现在问题不大还是因为李闲云亲自下场，企业发展良好，许多问题暂时没爆出来。
但所谓的良好，不过就是拍的片子能卖钱罢了——是李闲云拍的片子能卖钱，不是他的团队有多能赚钱！
他的团队九部片子也就赚了几百万，其他收入和团队有毛线关系？
公司利润是靠老板干活撑着的，这就是核心问题。
没办法。
传统商人的核心资源第一是资本，有钱你才能做老板。第二是人脉，有关系你才有商业机会。第三才是经营管理才能，不是说这个不重要，而是这部分找别的人才也可以做。
要不怎么会有董事长和CEO的区别？
但李闲云的核心资源是鬼，他的核心资源只有他能随意使用，既不能给别人，还不能公开化。所以不管做多大都必须自己在一线岗位上，也就必然导致在体系方面会滞后于企业发展——他不是靠体系来维系公司，而是靠个人意志与能力。
这使得易胜传媒企业一方面是高速发展，效率惊人，另一方面却是管理体制落后，全靠老板这匹头马在生拉硬拽。
不过管理落后也不是什么大问题，关键在于你能不能及时发现和更正。
这刻李闲云点点头：“我这段时间我还是有些忽略作为领头人的责任。”
他没有忽视，但这时候嘛……还是表现谦虚些的好，不然人家真就不敢说话了。
“您并不是什么都需要自己做。”苏海莉道。
李闲云却摇头：“但是不看着不放心。”
苏海莉惊讶：“你不信任你的员工？”
“我是从下层上来的，我见过这个圈子里的很多肮脏一面，我相信你也见过。我是说……无论是能力还是忠诚度。”
苏海莉明白了。
她微微一笑：“哪有圈子不肮脏？老板要有老板的心态，您不能因为这个，就所有事都自己担着。好的制度才是解决问题的方法。”
“有那样的制度吗？”
苏海莉一笑：“没有。”
天下没有完美的制度，只有还算不错的制度。
李闲云嗯了一声：“这个问题我后面会考虑解决。还有吗？”
苏海莉见李闲云确实很认真对待自己的看法，也信心多了。她说：“你似乎不喜欢外部投资与合作？”
“唔，的确存在某些原因，让我比较抗拒这方面。”
“但我认为企业要发展，就必须多合作，包括接受投资。”
“我有我的原因。”
“你之所以想听我这个局外人的意见，不就是因为我不知道你的苦衷，可以无视你的苦衷吗？”苏海莉笑问。
得，被戳回来了。
李闲云眯起眼睛，很是认真的思考着。
好一会儿，他说：“易胜传媒的一个基本原则，就是绝对的把控权。该把控权不仅局限于公司，也包括项目。对于外部资本，不是不可以接受，而是必须谨慎选择。”
苏海莉问：“是怕被资本绑架吗？”
听到这话，李闲云笑了：“这是你们的看法？”
苏海莉愕然，她听出了李闲云的意思，竟然是对资本绑架这个词充满了浓浓的不屑。
果然，李闲云道：“影视圈的人喊资本绑架，说起来还真是讽刺呢。”
别看影视圈是坑资本的大户，他们还经常很傲娇，动不动就喊资本绑架我们。
那么资本有绑架吗？
当然有！
最典型的就是投资人指名要某个演员出演，甚至指名要拍什么类型的片子，包括决战天空城，包括李城这片子，都可以这么算。
从这方面讲，资本方的意志影响了制作人，确确实实绑架了制作方的意志，让好的作品难以产生。
但这有错吗？
投资人的钱，投资人还不能做主了？
你嫌资本绑架，那为什么影视圈还到处拉投资，求着被资本绑架？你觉得资本不行你可以不合作啊！
说白了，不还是为了钱？
片子亏了，是投资人亏损，影视公司赚资源钱。
片子赚了，投资人赚到钱，影视公司赚资源钱加票房收益。
他们横竖是不会亏的。
一边拿着投资人的钱丰满自己的荷包，一边还嫌投资人有自己的想法，说投资人资本绑架，这特么不是扯的吗？
合着全天下的好处都让你给占了，好人都让你给做了？
实际上这不仅仅是影视圈的事，而是所有圈子，只要你需要投资，都会如此。
包括那些互联网公司，一个个都靠投资人起来，人们只看到了成功的，没看到倒闭的。
一到成功的时候，就喊投资人全靠创始人赚钱是吸血鬼，但没人会考虑，资本投十个才可能中一个，剩下九个是血本无归。
那资本就是好人吗？
当然也未必。
他们也有自己的想法，有些资本用的也不是自己的钱。
他们和影视公司一样，搞个基金，拉散户的钱做生意，也是亏了是下层投资人的，赚了是自己的。
基层投资人就无辜吗？也未必？不还是为了躺赚？
赚钱不是罪过，躺赚嘛……呵呵，做那么美的梦，你不亏钱谁亏钱？
所以，没有谁比谁更高尚。
只有谁比谁更有主动权。
资本市场就像是一个大赌场：在这个场子里，没有无辜，只有成王与败寇！
而在主动权这个问题上，当然是操盘方更有优势。
资本方能做的，只能是大方向，具体操作的都是制作方来实行，内中有大把的手脚可以做。
所以论心肠，投资方和被投资方可以说是半斤八两。
但在实际主动权掌握方面，投资方是投钱前是爹，被投方是拿到钱后就成了爹。
正因此，对于影视圈动不动就喊资本绑架这种事，李闲云是嗤之以鼻的。
在他看来只有一种人可以鄙视资本：就是不拉投资的人。
但现实就是如此讽刺：作为不坑投资人的李闲云，并不认可资本绑架这种说法！反倒是一群坑逼在天天喊着资本绑架，资本是又出钱又背锅。
也特么是邪了。
而之所以会这样，本质原因就是李闲云自己投资自己制作，他自己就是资方，第一立场自然也是资方而非制作方。
苏海莉听出了李闲云的意思：“所以您反对资本进入，却不鄙视他们？”
“确切的说，我鄙视所有人，所有圈子。”李闲云回答：“全都鄙视了，也就等于全都不鄙视。”
苏海莉：“……”
想了想，她说：“我想我知道你是什么人了。”
(https://www.mangg.com/id97928/446171.html)
1秒记住追书网网：www.mangg.com。手机版阅读网址：m.mangg.com