上午照例是先开早会。不出所料,徐柠又是最后一个到的。
唐作欣站起来,开始今天的会议进程。
“上个季度的销量报告已经出来了,营业额环比增长了百分之十。不过,康柏的销售情况更好,我们今年可能没办法再维持销量第一了。”唐作欣说了个并不那么让人愉快的消息。
康柏最近的势头很勐,销量涨的惊人。反观其它几个竞争对手,AIM走高价路线,IBM持续衰落,苹果濒临倒闭,留下了充分的扩张空间。
“苹果公司怎么样?”徐柠突然问道。
“不大好。”唐作欣说道:“他们的市场份额已经不到百分之五了。看这样子,用不了几年就得消失。现在的计算机市场份额越来越集中,很多小厂商都消失了。”
徐柠摇了摇头,道:“现在苹果的CEO是谁?”
“迈克尔.斯平德勒。”
“乔布斯呢?回到苹果了吗?”
“乔布斯?”唐作欣愣了一下。
“是苹果的创始人之一,十年前就离开了。”
“哦。这个我不大了解。”唐作欣扶了扶眼镜,“这人有什么特别的吗?”
徐柠笑了笑,“是很特别。”
原本的历史上,乔布斯会在后年回到苹果,把经营困难的苹果从悬崖边拉了回去,并在智能手机时代达到其顶峰。
徐柠在想一个问题,要不要趁现在把苹果消灭?就现在那一堆烂摊子,应该是很容易的。
毕竟,如果乔布斯果真回归,到了智能手机时代,那很可能是一大竞争对手。
当然,徐柠对苹果是没什么情怀的,没有苹果照样有别的智能手机。
回到办公室,徐柠打电话联系了李维。
“苹果公司的股价是多少?”徐柠问道。
“苹果公司?你等等啊,我去看看。”过了不久,李维就找到了数据,道:“现在是每股十九美元。……你问这个有事?”
“我要买苹果的股票,至少占百分之三十!”
“买苹果的股票?”李维惊讶道:“为什么!?他们公司业绩一直在下滑,这样的公司股票就是垃圾股,为什么买他们的?”
“我有自己的道理,你尽管去买就是了。”
“……好吧。”
徐柠买股票,当然不是真的看好苹果,也不为了赚钱,而是预防。等乔布斯想回归时,大股东一票否决就是。苹果倒闭也好,苟延残喘也好,就当这笔钱扔水里了。
徐柠并不怕竞争,自信在今后的智能手机行业必然有他们一席之地,但大概率是达不到苹果那样卷走行业大半利润的程度。有乔布斯在的苹果是个相当棘手的对手,如果可以,当然要防患于未然。
商业竞争嘛。本来就没什么道义可言,都是为了利益,反正少了谁对这个世界都不是什么大事。
说完了事情,徐柠刚看了会邮件,陆明突然找来了,为的是一个大项目……超级计算机。
从难度跟重要程度来说,个人电脑是谈不上什么高科技的,大型计算机才是计算机技术的顶端。别看国内后来在计算机上没什么拿得出手的东西,但在超算上跟西方并没多少差距,毕竟一个是赚钱的,一个是科技发展的基础设备,孰轻孰重国家还是分得清的。
“现在团队已经拉起来了,研发资金也到位了,得尽快把项目运转起来。还有一点,必须要快些完成,现在很多研究项目都在等着呢。”徐柠说道。这个项目是跟联合理工一块合作的,陆明是负责人。
超算是公司这两年的重点项目,其最大作用当然不是比算的快,而是辅助科研。以后的科研要拼设备,也要拼算力,很多技术问题要尝试几个月才能有结果,但换成超算也许只需要几分钟,能节省太多时间跟人力了。
两人聊完了超算,又提起了期刊的事。
前不久,期刊的创办资质已经批下来了,过程相当的顺利。
然后就是发征稿声明,各个大学跟研究类单位都收到了邀请。
因为有奖金嘛,所以效果还不错,没几天就收到了两百多投稿,不过真正有价值的不多。
“科技工作者的待遇还是差,科研经费也不多,合格的稿子少也正常。”陆明说道。
“我明白,不过录稿标准还是得高一些,宁缺母滥。”徐柠说道。
“是这个道理,你是不知道,很多年轻人的待遇太差,生活很拮据。唉,很多人每天还要为了柴米油盐发愁,这样对他们的工作是很不利的。”陆明叹息道。
这会的科研经费实在太少了,通胀高,但大家的工资却没涨多少。年长的还能凭资历,年轻人什么都凭不了,他们读名校、努力工作,结果还不如那些大字不识几个的生意人赚的多,这实在是很打击人的现实。
要知道,现在全国国营单位的研发支出仅仅三百多亿RMB,什么概念,比征途公司一年的研发经费只高了几十亿。而且照现在的发展速度,再过两三年就差不多了。一个是全国那么多单位,一个只是一家公司,这种对比实在让人唏嘘。
而科研的产出跟资金投入是成正比的,钱那么少,那就不要指望能有什么研究成果了。事实上,八九十年代的国内科研确实没多少拿得出手的成就。
徐柠想了想,突然说道:“我有个想法,想设立一个奖项,每年都资助一些科技工作者。”
“好啊。”陆明立刻来了兴趣,就知道徐柠听不得这些,一提必然是要花钱的。
“我想着,每年资助五百个年纪在四十岁以下的优秀科技人才,为期十年,每年发放两倍其工资的补贴。你觉得怎么样?”徐柠问道。
“我没意见,你觉得可以就成。”陆明立刻说道。让人家花这么多钱,他也不好意思再提什么要求了。
“那就这么定了,我让人着手去做。”
之所以只限定年轻人,原因当然是这些人才是科研产出的核心群体。跟很多人的常识相反,科技人员年轻时才是科研能力最强的时候,这是人的智力在不同年纪的变化决定的。从这个角度来说,资历实在是很坑人的事。
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