追书网 > 都市言情 > 重生1991 > 第一千五百零八章 回莲花县

“可以,尤老大,这事就交给你了,吓唬吓唬就行,千万别把人搞伤搞残什么的,知道吗?”

    “我办事您放心,保证给您安排的妥妥当当。”

    刚才打电话时,陈广生按了免提,所以王兵也听的清清楚楚。

    “大兵,你都听到了吧,明天他们就会给你登门道歉,并说明一切,婶儿身体没事吧,在哪个医院?”

    反正下午也有时间,陈广生准备过去看看。

    “不用,就是一口气没上来,堵了一下,在家睡了一两天,已经没事了,广生,真谢谢你了,老是来麻烦你,有时间来家里吃饭。”

    虽然王兵不知道,陈广生找的人是谁,但他知道,对方肯定也是有来头的。

    “哎,行,过两天我去看下婶儿,走,出去喝两杯。”

    这次王并没有拒绝,吃过饭后,他让刘建军,开车送王兵回去了。

    晚上这顿饭,是尤海龙安排的,吃完饭他们又去打了会儿牌,主要聊的,也是浙省商会的事。

    正如范彪所言,随着时间流逝,陈广生不说让出会长的话,而唐福康也不说退位让贤的话。

    两人就这么僵着,让浙省商会两边的局势,越发紧张起来,很多人都在等着最后结果。

    其中也包括尤海龙二人。

    回来之后,陈广生躺在床上,脑海中开始思考。

    自己是不是,真的该找个机会,和唐福康好好说道说道这事了。

    否则要继续这么下去,不管是对他还是唐福康,都没有任何好处。

    日次一早,陈广生刚跑完步,洗漱完准备去公司,范一鸣和刘建军就过来了。

    所以陈广生就上了车,直接往莲花县而去。

    “一鸣,在我身边工作还习惯吧。”

    陈广生坐在后面,看着前边的范一鸣,笑着问了一句。

    范一鸣立刻回头道。

    “嗯。”

    其实范一鸣没有说实话,今天不过是他工作的第二天,怎么可能习惯。

    他以前有没做过秘书相关的工作,这需要一个过程慢慢磨合。

    陈广生看破不说破。

    “这次去莲花县,主要就是洽谈沪海大众,和我们公司一起搞的,汽车配件生产基地的项目,各方面的准备工作,一定要到位。”

    “请董事长放心,所有的资料我已经全部汇总整理,绝不会出错。”

    别的事情,范一鸣或许还没这么擅长,但这种和专业相关的,本来就是他强项    ,自是不用多说。

    在车子上,陈广生和范一鸣聊了不少,其实主要就是,问他的一些家庭情况。

    从资料中,陈广生只知道,范一鸣从小就没了父母,是他姐姐一手将他拉扯大。

    他既然做了自己秘书,那么这些情况,就是陈广生必须要了解的。

    范一鸣显然也知道,陈广生一直以来都有这习惯,所以很详细的和陈广生说。

    十多年前,他的父母出去干农活,那天下了大暴雨,回来时他母亲一个失足,掉入了水中。

    他父亲想要救,所以也跳了下去,可当天的水流实在太湍急,结果他父亲体力不支,夫妻二人双双溺死。

    光是打捞尸体就用了三天,自那以后,范一鸣就对水,有了一种天然的恐惧。

    他姐姐辍了学,出去打工挣钱,将范一鸣养大,并供他读了大学。

    听完后,陈广生的表情有些凝重,拍了拍范一鸣的肩膀。

    “对不起,问了些不开心的事,不过你的姐姐很伟大,你将来一定要好好孝顺她。”

    倒是范一鸣比较看的开。

    “没事的董事长,在我心里,姐姐就和我妈妈一样,我一定会好好孝顺他的。”

    范一鸣一直以来,也都是这么做的,要不然他也不会放弃,大丰钢铁厂那么好的工作,跑来万顺制造了。

    就因为两地相隔太远,如果他一直在那边,根本照顾不到姐姐。

    “一鸣,你在大丰钢铁厂干的时候,对这个厂子是怎么看的,和你在万顺制造,有什么比较大的差异没有?”

    反正也没什么事做,陈广生就想和范一鸣聊聊。

    大丰钢铁,属于沪海那边,一个非常有名的企业,市直属国有性质,老总都是副厅级的干部。

    这个企业在华国也很有名,他们生产的钢铁,用途十分广泛,所以是国企当中,为数不多的常青树。

    从建成到现在,并没有受到任何影响,一直都是盈利状态,且非常忙碌。

    这样的大型国企,肯定是万顺制造不能比的,但二者又有一些相同之处,所以他就想从范一鸣的口中,听听他的想法。

    “董事长,您要听实话吗?”

    陈广生一笑。

    “废话,当然要听实话,你有什么就说什么,没关系。”

    “我以前在大丰钢铁时,只有一个感觉,就是很大,而且养着很多闲人,在这里面工作。

    如果没有背景关系,大多数人一辈子,也只能是最底层的工人,还有很多人搞小山头,总之让人感觉不太舒服。”

    他这话没有说谎,相反,也是现在很多国企的一个通病。

    为什么现在的国有企业,很多都变的严重入不敷出,甚至到了濒临破产的地步,就和里面这些形式主义,官僚主义,有密不可分的关系。

    养闲人就太正常了,很多国有企业,甚至有一半都是闲人,你会看到他们整天屁事不干,就在厂子里头来回晃荡。

    说句直白点的话,如果将这些人全部开除,厂子的生产,运行,绝不会受到任何影响。

    而这些人中,有不少,都是厂子里领导们亲戚什么的,他们想办法将人塞进来,然后随便安排个位置。

    至于说想往上爬,那就更难了,这面看的不是能力,也不是对厂子的贡献。

    而是看会不会来事,逢年过节的,给领导们送送礼,没事干拍拍马屁,这是针对没有背景的那些。

    而有背景的那些,就更简单了,只要不犯错,升职的机会自然就来了。

    这样做有个很大的坏处,就是有能力的人上不去,没有能力的人上去了,等有一天,厂子的领导层,都变成了这样无能的人。

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