李林飞点点头微笑的轻松道：“求稳我是理解的，不过我这种玩高科技的人，我们干的这份事业天生就带着去旧革新的基因，我的态度是不能因为落后保守的利益群体提供生存土壤，落后的产能、落后的技术注定被淘汰，死保它们失去的是未来。”
对此，席长林和几位领导都是赞同的点点头。
李林飞接着说道：“电能驱动汽车会冲击三桶油，但是会把国网公司抬起来，都是国队，活人不能被尿憋死，三桶油也是可以转型的嘛。”
“无线输电虽然冲击了电缆相关联的产业，但是另一方面要建立无线输电高速公路网络，这是一个更为庞大的基础设施，带来的就业岗位更大。”
李林飞顿了下看着几位领导又强调的说道：“不能把改革者与破坏者挂等号，破坏者是专搞破坏，改革者是重塑，是回炉锻造，是凤凰涅槃，是伟大的事业。”
“改革者不是破坏者，李老板简明扼要。”
席长林认同的点头，又道：“这不是问题你大可放心，我市的改革决心是坚定的，路看的清晰了，跑起来也不怕摔跟头。”
“但新兴技术的诞生往往伴随着新的隐患，第一如何确保无人驾驶的网络安全问题，第二无线输电如何确保不对人体有辐射伤害问题，群众的财产安全、人生安全两大问题不解决，改革就无从谈起，我想这一点你不可能没考虑到的吧？”
“您说的是，这个问题我们已经考虑过了，坦率讲这是技术问题，而技术问题我可以保障已经不再是改革的首要问题，甚至都不是问题。”李林飞微笑的说道，有点绕，但也展露出信心十足的一面。
“你是高科技研究和开发的权威，有如此保障，岂能有不跑的道理？哈哈。”
席长林精神一振，笑哈哈的望着众人说道：“对于未来有理由充满信心，当然，前提条件是公众之觉醒，政府之守责，精英之爱国，企业之有道。”
一些技术细节问题他没有问，问了也不懂，术业专攻，有技术主事人的保证就足够了，李林飞这样的企业家他们相信他看得出其中的利害，断然是不会在这等问题上作出不负责任的结论。
说完，面带笑容的席长林将他的目光落在了李林飞身上。
“不错。”
……
待了两个多小时，李林飞结束了这趟行程，与市领导班子的会谈非常成功且愉快，双方交换了很多意见和建议，最终是达成了一致的共识。
湘中市面向科技产业全面转型改革的决心尤为坚定，简单的的说，大干一场。
毫无疑问，未来科技集团作为湘中市高科技企业当仁不让的领头羊，必然是在此期间扮演关键角色深度参与其中。
下午，李林飞回到公司总部，并且把李冰灵叫到了办公室。
“成立一家全新独立运营的子公司？”来到办公室的李冰灵颇为惊讶的看着他。
“对！”
李林飞点点头的说道：“上午刚刚去了一趟市里和席长林书记几位市领导谈了两个多小时，政府会大力推进支持，光是靠未来科技远远不够。”
“那新的子公司叫什么？做什么的？”李冰灵点点头的问道，不知道这些她也没法去准备。
“生命光线。”李林飞不假思索的道出了这个词，这就是他给新公司的定名，太赫兹又被称之为“生命光线”，不论是无线输电还是未来新代的无线通信技术，太赫兹技术都是核心科技。
“那新公司的掌舵人你是怎么想的？打算让谁执掌CEO职位，从内部提拔还是外部委托猎头公司物色职业经理人？”李冰灵把他交代的事宜逐一备忘。
听到掌舵人的问题，李林飞不免一阵头疼，无奈的说道：“这也是我在纠结的问题，公司现在不仅缺乏骨干人才，连高层管理人才都这么稀缺，很大程度上人才的匮乏也阻碍了公司的发展速度啊。”
李冰灵思考片刻之后建议道：“要不我们把公司对外招聘的条件下调一个级别？讲真的，天道酬勤其实也没什么不好的，能够完美做到事半功倍的人无不是千里挑一，但这么苛刻的要求哪有那么多天赋型的人才给你招揽啊。”
“不，宁缺毋滥，否则未来科技也将走向平庸化。”李林飞想也没多想直接否定了。
“死活不改又在这里抱怨没人才，我就没见过你这么头铁的。”李冰灵没好气的说道，也是很无奈。
而且一段时间还在社会上引起了巨大争议，未来科技集团的影响力和知名度摆在那儿的，对于这家公司的用人制度，许多吃瓜网友直呼活久见。
可以说在人力资源管理这一块，未来科技集团绝对是其中的一个异类。
哪家企业的老板不都是巴不得旗下的员工死命干活儿，好的老板会给高待遇，黑心一点的就是疯狂压榨员工的价值，巴不得拿最少的钱，做最大的贡献。
这年头居然还有公司不喜欢勤奋的人？同时也让未来科技集团遭来的非议，不过话说回来，如今与未来科技集团有关的话题和争议还少么？也不差这么一个了。
但不可否认的是，未来科技集团的薪资待遇可以说是成千上万求职者梦寐以求的，始终没变过。
高待遇、高福利待遇、工作轻松，在各大科技公司尤其是互联网公司疯狂加班成常态的背景下，未来科技集团的员工给人的感觉是不要太轻松，逢假必修，哪怕是因为赶进度加班了，假期也会补回去。
未来科技集团从来没有补加班费这么一个说法。
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