星辰能够在业内做到全面开花，支撑他不断推陈出新，每一个产品体验都如此之好，甚至引来咕歌称奇，想要学习。这一切的背后，都是星辰云服务与大数据在默默做着支撑。
本来就有点猴相的季大佬，再次出现在星辰联盟办公室的时候，那对招风耳越发的明显了。
眼前的季儒云眼神透亮，带着一只属于星辰的神秘“布队，”驻扎在晖州的大山里，前前后后加起来守了差不多三四个月，从年头的寒冬到春来。众人眼中的季儒云外形甚至有些搞笑，新入职不知情的员工则是有些好奇。
“这人谁呀，林总居然亲自接待。”
老员工们瞥一眼萌新。
“这是战略部的大佬季儒云，为数不多的高层之一，别看其貌不扬，但人家可是星辰的技术总管。”
站在众人身前的林成楠，一把搂过身材矮小的季儒云，眼含热泪。泪水有些假，但久别之情是真。
此时林成楠的外表也不咋地，和郑教授奋战多日，解决了诸多问题，终于推出了无人机一代机，这可是里程碑式的胜利。
其中涉及硬件的很多方面都不是林成楠所擅长的，只能一步步摸索。
郑教授也是专有所长，不明白的地方还得南北飞来飞去，否则请不动那些大爷。老朋友很多都误认为郑教授不务正业，这么大岁数的人还搞这么些个玩具，也不嫌丢人。
直到星辰微博对外发布公告，大家这才发现，原来每一个不被注意的犄角旮旯，看似细小的知识点背后，都蕴藏着无限的可能，那些曾经不屑的鸡肋，没想到集合起来就是黑科技。
是的，以星辰无人机的外在表现形式，已经称得上玩具届的黑科技了。加上林成楠的岁数不大，不少人甚至开玩笑，林成楠找了一帮子老教授，圆了童年的梦想。
至于无人机到底有多黑科技，又有什么值得称道的地方，外行人也不懂，也不敢问那，问了就是学识匮乏。
眼下顺利会师的双方看着彼此，外形上都算不上出色。
季儒云人没黑，山里的风景没的说，但是确实瘦了很多，有些皮包骨，就是眼神透亮。
林成楠胡须有些凌乱，头发也从原先齐整帅气，检验是否真帅哥的平头变成了碎发，凌乱的那种，恍惚间好像回到了高中不修边幅的时代，那狗啃的头发就这么凌乱的耷拉在眼前。
站在不远处的宋娜小心肝扑通扑通的跳着，还别说，她这位魔都妹子就是喜欢这种颓废却又充满激情的“大叔”味儿，过于精致的男人不是她的所爱。
当初创业初期，林成楠在办公室奋战了一个月，不正是这个形象么。
那时的他还有些青春期的味道，可是年初度过生日的林某人，就像是一下子长大了，有点欧巴的赶脚。
帅气的才能叫大叔，丑的叫大爷，或者师傅。
反正宋娜和行政部门的一群小姑娘，双眼那叫一个“红星闪闪，”这种隐形福利不足为外人道也。
想想每天一上班，就能在办公室里看到一个颓废，双眼迷离，然后在洗漱间简单收拾一下，继续奋战的林某楠。
那唏嘘的胡茬子，凌乱的衣衫，充满激情、奋斗不息、祖传直男气质的林某楠。
要知道，光是这群姑娘们偷拍的照片，就在星辰微博上收获了许多的赞赏。
谁家的老总不讲究个形象了，也就林某人毫不顾忌，视颜值如粪土。
如果说别人帅大家还怀疑，但是林某楠可是互联网界公认的颜值担当。你再看看那群明星，哪个不是点赞，就连星辰微博的官微都转载了。
当然明星蹭热度这个是常规操作，有些格调的的明星在团队的打理一下，不失身份，友好而不失热情。但是一群才露面，岁数不大的新人们可就没啥顾忌了，纷纷表示林某楠就是她们心中的偶像，是林某人看着长大的那种。
呸！
下贱！
在那群嗷嗷的“林家果哥”的粉丝眼里，这群人就是馋人家林成楠的身子，图林某楠的身家。
毕竟在大众的眼里，林某楠和“林家果哥”两人可是天作之合，梦想中的情侣，谁要是拆散了这一对，怕是要被人给掀翻桌子，没得饭吃了。
为了促进微博的影响力与活跃度，运营团队也算是尽心尽力，只有“友商们”酸涩的，像林某楠这种亲自下场，以色侍人的老总，属于秋后的蚂蚱，肯定不长久。
可是回过头来，友商的运营人员看到自家的老总：你怎么就不能长的帅气一些，我们也好针对这些弄点话题呀！
呸！
老总们看着怨念颇深的运营团队：事情做不起来怪我喽，这样我就有话要说了，钱我投了，人我找了，事情做不起来那就不是我的事情了，只怪你们没本事。
撤换团队，新来一批人再试试。
往往急功近利的团队就是在这种不断试错的时候，不给老团队留下一点时间与空间，看不到效果就换人，人员流动太大了。
也就是这样，星辰微博的人员很受欢迎，不忍失去市场的的他们，不得不重金挖人。
等来季儒云回归，心情愉悦的林成楠还没有回家，就收获了不太好的消息。
星辰微博有位老同事提出离职。
星辰从成立到现在没有多长时间，所谓的“老员工”也没多长时间，但是对于一个磨合了半年多的团队而言，从最初坚持到现在的，很不容易。
老员工姓张，叫张胜军，一个很普通的名字。
招聘过来的时候林成楠亲自下场面试的，因为老张同志的学历不太好看，只是普通本科，和同期加入公司的同事相比，过往的学历（履历）上没有太多的闪光点。
但是入职后的他真的很拼，当初没有考取好的学校不是他学习能力不行，实在是条件限制，只能报考一个离家近一些，能够方便他照顾家庭的学校。
说来你不信，老张毕业就结婚，因为他老婆是“童养媳，”在这个新时代的时候，还有这种事情，你相信么？
一同入职的同事看着老张拿着结婚时的全家福照片，你瞧瞧，毕业就结婚，这还不是重点，重点是他的妻子很漂酿，漂酿的同时，怀了还抱着一个娃。
一句“卧槽”略表敬意。
能够以普通本科身份入职星辰，老婆孩子热炕头，老张真乃人生赢家呀！
所以林成楠在办公室专门等到了老张。
“坐！”
林成楠示意宋娜出去，作为星辰的大Boss亲自下场，离职中的张胜军心中多少有些愧疚。
“怎么会突然提出离职，当初咱们在帝都跑合作的时候，我可是知道的，你一个人跑了十几家单位。”
“林总……”
张胜军有些愧疚的说道。
“没事，星辰不是集中营，来去自由，我听人说过，员工离职只有两个原因：钱没给到位，或是干的不顺心，我觉得很有道理，所以一直记在心里。”
林成楠坐在老张不远处，两个人就像是闲聊。
在这个略显空旷的办公室里，仿佛在拉家常。
这个时候张胜军才回过神，头一回打量林成楠的办公室。
面积不算小但也不算大的办公室，一张硕大的办公桌最为显眼，然后就是会客时的一张两米多的会议桌。
是的，没有什么奢侈的老板桌椅套装，也没有装点门面的书柜，除了270度的落地窗看着有气势，办公室里面甚至有些简陋，一点都不像在星辰微博上，有些出佻的年轻人。
好歹也弄点拿得出手的东西吧。
瞧瞧那个办公桌上，也就无人机比较显眼，那还是自家生产的，至于电脑，那是办公必备。
充门面的书架，名人字画，啥都没有，干干净净，清清白白。
“你是准备离开的员工，交接流程也算完了，挺不错的，该注意的事项都和接手的同事交结过。所以我想问问你离职的真实原因，而不是你在离职流程中客套的回答，毕竟这是你毕业后的第一份工作，星辰应该算不错。”
林成楠一直觉得，对于公司的是否认可，任何调查在职员工的行为都是带有误导性，远不如未入职员工与离职员工。
未入职员工对于一家公司的了解浮于表面，但他会告诉所有人，对于这家公司的第一印象。
离职员工则不，他经历过公司的内部发展与流程环节，离开后也不再牵扯切个人利益，往往这个时候说的话更具真实以及可靠性。
不管是主观的也好，还是客观的也罢，那是最客观的评价。
好与不好就在其中，具体就看负责人是怎么看了。
“我是农村出来的，家庭条件不太好，现在孩子大了，妻子一个人在家带孩子，加上父母亲身体不太好，而我又在魔都上班，除了挣钱，其他事情我也帮不上忙……”
在张胜军的叙述中，最终的原因还是钱太少，而不是因为在工作中遇到上司的打压或者公司的不重视等等，这让林成楠悬着的心放了下来。
任何公司都有问题，都有缺陷，他是不是管理上的天才并不清楚，但是作为老板，在经济的允许范围内，给员工最好的软硬件条件，已经是他能做到的极致。
其他的就要看公司文化等等，星辰创建的时间不长，如果在这个新生儿走向茁壮期的时候，就出现老员工打压新员工，这么早的出现“既得利益阶层固化”的现状，那公司就要有所动作了。
友商们在微博上不死心，或许是林成楠的真诚感动了这个涉世未深的张胜军，或许是离职流程已经走完。张胜军在这个时候吐露了心声，明确告知挖他的下家公司是旧浪。
身为北方人的张胜军去帝都后，更能方便回家照顾家里人，旧浪的工资开的又高，是目前的三倍，所以……
送走眼眶有些发红的张胜军，宋娜紧跟着走进办公室。
“林总，对不起……”
宋娜的话还没说完，林成楠就伸手示意。
“没必要说对不起，离不离开是人家的自由选择。”
说完，林成楠啧了一下嘴。
“旧浪真是狠呀，张胜军才毕业没多久，我们给他的薪资不算年终奖的部分，全年算下来已经快二十来万了，应届生能够拿这么多的可没几个，旧浪用五十万的年薪来挖人，最终只挖走了张胜军一人，我还要表扬你才好。”
林成楠不清楚张胜军的未来会怎么样，毕竟一个人养活全家，父母亲还是没有退休工资的农民，负担很重，博一份高年薪不出奇。
但是按照星辰微博现在的状态，旧浪想要打个翻身仗，可能性趋于零，哪怕他们有原先博客时代的运营经验。
可是这完全属于两个产品，或许在很多地方有共同点，但从根子上就不是一回事，白纸上好作画，想要在旧有的盘子里玩出新花样。
一个字，难！
最关键的是，星辰不会给对手翻身的机会。
“林总，我们要不要把人挖回来？”宋娜也见过张胜军不少次，很拼的一个人，在宋娜眼中，这是一个非常优秀的员工。
“挖回来？”
林成楠嘲讽的说道。
“你去看看魔都应届生的毕业平均薪资多少，我们基本薪资就这么高了，要是算上奖金的部分都要上天了，这样还不满足，我赚钱到底是为了谁。
回头你弄个内部的黑名单系统，离开了星辰你就再没有回来的机会，这事情属于半公开化，我们不承认也不否认。”
“￣△￣”
宋娜这才发现，林成楠已经不再设原先那个稚嫩充满激情的少年，当老总也当了大半年。
以往能够说说笑笑的他，身上的气势也在日益增加，那种权势掌控的感觉，有些影视剧中“霸道总裁”的感觉。
宋娜说不上这是好还是坏，或许对于公司的同事来说，这是一件好事吧，毕竟……慈不掌兵！
张胜军的离开在星辰微博团队里掀起了不小的风浪，当人事小姑娘在之后的团队会议中，不经意的说起“黑名单”系统时，大多数人恍然大悟。
星辰也没有看上去的“傻白甜”么，该狠的时候还是狠的。
毕竟培养一名员工不容易，可是当我把你养成的时候，你却离我而去，投奔新的怀抱。
嘴上说的再好，客观环境逼的你不得不去做，说到底还是你馋人家的钱。
可是大家就在奇怪，星辰为什么没有启动“竞业协议，”反而弄出一个黑名单。
这个有意义么，不就是流失的人才不能再回来么，你星辰又不是什么高福利的企事业单位那么香，不过是一个有些规模的公司，想要做到公司内部的封杀，未免太高看自己了。
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