别人世界顶级教授都在学习，后面在德国宣传开，你们其他介入医生学不学？
那答案是肯定要学啊！“经过我跟保健组同僚们的讨论，机体决策，认为手术是可以进行的。”
丁主任道。
中年人点头，站起身说道：“我会向上面汇报的。”
一行人将中年人送出会议室门口，所有人才松了一口气。
协和的院长叫丁主任叫道身旁道：“老丁，你确定保健组同志们意见统一吗？”
“刚开始不统一。”
丁主任实话实说道。
院长顿时明白丁主任这是话里有话，在会议室也没多问，直接叫上了丁主任和管临床的副院长来到自己办公室，三人进行交流。
“最近桃市那边有新动态，本来不同意的那些声音，得知我说的消息后，纷纷去调查，确认了消息的真实性后，才一个个同意下来。”
丁主任松了一口气道。
协和院长一下子对这个消息来了兴趣，捧起茶杯轻轻抿了一口，安静的看着丁主任。
丁主任看院长的这个姿态，就知道对那个消息感兴趣了，也没隐藏就是直接开口道：“王医生回到桃市后，就开始做TIPS手术的新术式的研究工作，有一篇论文将刊登在最新的NEGM（New England Journal of Medicine）杂志上。”
“这么年轻就可以发表论文在这么顶尖的医学杂志上，证明这个新术式有点意思啊！”
协和院长道。
“这还不足以让保健组的那些家伙们统一口径，最主要的是，和王医生一起做研究的德国曼海姆医学中心的斯文·布伦利希教授，据悉斯文教授已经准备将这个TIPS手术的新术式提交给诺贝将，申请明年的诺贝尔医学奖评审。”
丁主任语出惊人道。
协和院长和副院长纷纷放下手里的茶杯，震惊的看着丁主任。
发表一篇论文在世界顶级期刊上，他们并不好奇，像这种天才国内太多了。
可是诺奖……这是国内可望不可即的奖项啊！这可是终身大事！国内多少科研机构申报诺奖都被退回来，候选人身份都拿不到。
要知道国内诺贝医学奖的候选人，就算不拿奖，也会受到全国医学人员的关注，去哪都是最受尊敬的人。
协和院长终于明白保健组的那群人为什么肯松口了，目前除了屠呦呦团队获得过诺贝尔医学奖外，国内其他团队连门槛都没摸到。
“老丁，你是不是还有什么其他想法？”
协和院长看到今天丁主任为了王阳努力推荐的样子，想明白了很多事情，一些疑惑也是顺势解开。
“我想把王医生这种人才，留在我们协和！”
丁主任坚定道。
至于桃市一院，丁主任可不认为王阳会一辈子待在哪里，雄鹰终究还是要展翅飞翔的。
“是不是抢救谢康的那个小医生？”
副院长问道。
“对的！”
“那个小伙子确实不错，我觉得可以吸纳。”
副院长投了同意票。
协和院长沉思了一会，点头道：“我同意。”
不管丁主任多么厉害，在协和威望怎么样，最终的人事权还是在院长手中，他不点头，丁主任就算有再多的想法也没用。
协和院长也知道这事丁主任借机向自己汇报这件事，让自己点头。
有诺贝尔候选人这层身份，协和院长就不可能把王阳拒之门外，你协和拒绝了，可还有一大堆京都医生抢着要呢。
现在属于最好拉拢王阳的时期，一旦明年诺贝尔开始评选，王阳指定一飞冲天。
雪中送炭得人心，锦上添花无人知。
但是丁主任并没有因为院长的同意而轻松，反而有些忧虑，虽然知道王阳会离开桃市一院，但是丁主任也不确定他什么时候会离开。
要是在明年离开，那么协和的竞争对手可多了，协和能开的待遇，其他医院也能开，同样魔都那边的医院也不会放过王阳的。
“丁主任，还有什么难言之隐吗？”
院长问道。
“院长，就是王医生最开始做前列腺介入栓塞手术的时候，我就问过他要不要来我们医院，但是王医生没同意。”
丁主任道。
院长有些诧异，一个三线小城市的医生，居然拒绝了全国顶尖三甲医院的召唤？
是自己这边待遇给的不够，还是职位让他不满意？
院长和副院长都看着丁主任，等待着丁主任的下文。
“我也很奇怪，当时送斯文教授过去，我专门去了一趟桃市一院，王医生的上级医生是部队下去的一名老医生，以前在军区高干病房当主任的，老主任一心想要把一院的急诊水平提高，学习我们这边建立急诊手术中心，王医生拒绝我们，就是因为放不下急诊手术中心，他走后，急诊手术中心就没有中心灵魂了。”
丁主任道解释道。
“有点意思，不亏是部队出来的。”
院长并没有生气，反而觉得王阳的上级医生和王阳都是好样的。
一个小医生能够因为领导，放弃大好的前程，缩在三线小城市，这种忠诚，值得所有人信赖。
“我本来想着急诊科的老主任应该当不了几年就要退下来了，到时候我再邀请王医生，就会容易很多，但是我没想到他的成长速度太快了。”
丁主任露出苦笑，“一旦明年诺奖公布他候选人身份，国内医院绝对炸锅，一个三线小城市的医生太吸引人了。”
协和院长眉头皱了起来，手指也捻动起来。
“所以我有个提议，希望能把桃市一眼并入到我们协和医院下属医院。”
丁主任道。
副院长直接摇头道：“这不可能。”
“那我们以支援地方建设的名义，派人去支援呢？”
丁主任问道。
这个提议得到了院长和副院长的赞同，协和院长也是部队出身，对于同是部队出身的桃市一院急诊科老主任也是很有好感。
这种行为就像基层建设一样，获得了名，又获得了人才，一举两得。
不止协和这边这么想，江城武大附属医院那边也开始了。
“请进！”
武大附属医院医务处处长敲响了院长办公室的大门，走进去第一句话就是。
“院长，我建议用人才引进优惠政策，引进一个桃市的医生。”
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