德甲第一轮比赛全部结束了，在这一轮比赛中，无数精彩的瞬间出炉，让沉寂了一个夏天的德国媒体兴奋不已。
“卫冕冠军失去最强门将，他们被沙尔克04逼成了3比3，新赛季前景堪忧！”
“拜仁6球大胜利罗斯托克，德甲巨人霸气外露！”
“多特蒙德最后时刻被杜伊斯堡扳平，3分变1分，球迷十分不满！”
而关于科特布斯这场胜利，更是被许多媒体大书特书。
“华国新主帅初露锋芒，首战告捷！”
“巴西天才梅开二度，一人拖着保级队前进！”
“德甲最佳门将力保科特布斯球门不失，他才是真大腿！”
云盛此时坐在办公室里，一边翻看着报纸，一边回味着昨天的比赛。
昨天比赛结束后，科特布斯全队就坐车回到俱乐部。云盛大手一挥，球员放假一天半！
球员们十分高兴。
不过球员放假，教练组却没有放假。
今天一早，云盛就来到了办公室，他拿着路上买来的各种体育报纸，正在办公室里顺手翻看。
就在这时，苏马德从门外走了进来：“伙计，你赢得了一个难得的胜利，真是太帅了！”
两人打了个招呼，苏马德坐在沙发上，顺手拿起几张云盛看过的报纸：“不错啊，看看这些德国媒体，前几天还把咱们骂了个狗血喷头，现在呢，咱们刚刚赢了一场，就被捧上了天。”
云盛哼了一声，不屑地把报纸扔到了一边：“这群媒体就是这样，赢一场球，就把你捧上天；输一场球，就把你踩在脚下。如果把他们的话太当回事，那可是太傻了。”
“嘿，还别说，虽然你刚刚执教科特布斯一场比赛而已，但是看你现在的样子，已经相当有名帅的‘饭量’了。”最后一个词，苏马德是用华语说出来了。
云盛一脸无奈：“兄弟，我教你的那个词是‘范儿’，形容人有‘范儿’。不是‘饭量’！”
“这两个词听起来发音一样嘛，你们话语太难学了。”
“你这个假翻译！”
看着苏马德一脸轻松的表情，云盛觉得十分欣慰。
自己和上个赛季一样，除了主教练身份的变化之后，没有什么不同。但是这一个多月里，俱乐部的同事和球员们，却对他态度发生了不小的转变。从之前的亲切，到现在的尊重，甚至连之前关系很好、总是爱跟他开玩笑的教练，也对他更加客气了，再也不开玩笑了。
只有苏马德除外。总是自诩是“华国人们好朋友的”巴勒斯坦老铁，还是跟云盛毫不见外，十分亲切。
这让云盛觉得很欣慰。
因为球员们今天放假，所以云盛让教练们也晚来一个小时，好好休息一下。
两人边聊着昨天的比赛，边翻看着云盛买来的一堆报纸。
这些报纸上关于科特布斯的新闻，几乎都是以夸赞为主，不过《足球报》和《柏林体育晚报》这两家媒体，对科特布斯的未来依然不看好。
《足球报》：“只是凭借着阿德里亚诺的精彩表现，而侥幸赢得了一场比赛，我认为科特布斯和云盛没有什么值得炫耀的。他们昨天的比赛中，除了巴西天才之外，几乎全员隐身，没有什么上佳表现。尤其是另外一名意大利天才卡萨诺，整场比赛连一脚射门都没有！而绍尔堪忧的体能情况，左右两个边路对进攻毫无帮助的踢法，早晚会让科特布斯吃到苦果。”
《柏林体育晚报》：“一场幸运的胜利说明不了什么问题，也无法证明科特布斯实力比上赛季更强。云盛想要赢得尊重，必须在长期的联赛中持续保持竞争力。但是以他们昨天表现出来的实力，实在是看不出来有什么竞争力。主力球员都没有太出色的表现，替补席上更是缺少有实力的球员。虽然他们昨天赢了比赛，但是我依然不看好他们新赛季能够保级成功。”
苏马德把这两份报纸扔在桌子上，一脸的气恼：“这群可恶的家伙！我们都赢球了，他们还这么讨厌的说我们！”
“很正常嘛，毕竟这些媒体就是靠骂人来吸引眼球的，”云盛毫不在意，把手中的一份报纸递给苏马德，“你看看他们说的，更夸张。”
苏马德接过这份报纸一看，是《德国博彩报》，在上面显眼的位置上写着最新的赔率榜：“德甲主帅下课赔率榜：第一名，云盛！”
苏马德顿时就不干了：“凭什么是你？你的德甲首秀都赢了，为什么下课赔率榜你还是第一名？这不公平！”
云盛眯着眼睛，他看了一遍，几乎就把刚才报纸上的评论内容背过了。
“虽然云盛首战告捷，但并不代表他们已经安全着陆，顺利保级。任何一支能够最终保级的队伍，全都是要在一个赛季全都状态不错的球队，一场两场比赛，不能代表什么。而且云盛并没有长期应对德甲联赛的经验，在漫长的赛季里，球员的状态起伏、伤病情况，还有一些场内场外因素，云盛在面对这些问题上，都没有什么经验。所以经过专家组的分析，我们把云盛列为了主帅下课赔率榜的第一名。想要稳住帅位，云盛需要做的事情还很多。”
苏马德哼了一声：“你的首战已经表现的很出色了，他们还想怎么样？他们这就是对你的歧视和偏见！我抗议！”
云盛乐了：“嘴上说抗议不管用，想要真正的证明实力，只有靠胜利来正名。而且，嗯，怎么说呢，这些报纸上说的东西，也不是一点儿道理都没有。”
“什么，你竟然还觉得他们说的有道理？”苏马德有些不敢相信。
云盛一脸认真地说：“别看这些批评有些过火，但是他们说的有些话，还是值得咱们考虑的。比如他们说咱们球队的问题，还有有些道理。一会儿等教练组人来齐了，咱们好好讨论讨论，接下来球队的战术打法该如何做出改变。”
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