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赵无极在展示了一番“神迹”之后，接下来的谈判工作进行得非常顺利。
对于别克孜族的风俗，完全保留；对于鸢岛上的耕地，根据现有产量，每年给乌孜的族人固定口粮，耕地被赵无极征用；赵无极带来的人，以“神创族”族人的身份在岛上居住；乌孜继续当他的族长，而赵无极则被现场大大小小共计35人共同推举为“岛主”。
双方没有签订任何协议，因为别克孜人没有文字，但都以“天神”的名义起誓，别克孜族与神创族世代友好，共同建设“人间乐园”。
搞定了这些之后，赵无极再次展示“神迹”，凭空变出了另外400名神创族人，几艘小型轮船，以及大量的物资设备。
经过几个月的发展，“神创基地”虽然离完全恢复过来还早得很，但已经能够进行微型规模生产了。譬如这400名神创族人，就是最近几个月生产出来的最新机器人。
这400名智能机器人，根据小黄的建议，赵无极也对其进行了分工。其中管理人员20人，守岛士兵70人，工程技术人员300人。
这些智能机器人的任务就是占岛、守岛、扩岛，以及建设一些临时建筑，以供大量的后来人员居住。之所以他们只建临时建筑，因为在关于鸢岛的城市规划中，原来居于海平面之上的这0.6平方公里，大部分地区将是未来的城市中心公园。至于什么后来人员的工作区、生活区、商业区等，都将在新的领土上铺开！
赵无极前期准备的这70名士兵，并没有给他们配备高科技的武器，而仅仅是准备了4门20mm速射炮，12挺班用机枪，以及著名的AK47步枪，以及大量的弹药。
当然。这些武器外型是如此，但却是由“神创基地”制造的，譬如班用机枪，在这些智能机器人手中，完全可以当成高射机枪使用。
这些武装力量，说到底并不是针对譬如米国这样的大国军事入侵，而是针对海盗以及一些不法利益集团的骚扰。至于真有大国前来侵占或宣布这座岛屿的主权，赵无极不在乎动用“神创基地”的超现代武器将之全部消灭。
只是，赵无极想将与大国的对抗时间尽可能延迟。
选择一座珊瑚礁进行陆地扩张，是因为任何一座冒出水面的珊瑚礁周围。都有一片浅海区，这些浅海区从几米到几十米或数百米不等，根据对鸢岛水下地形的分析，如果以海深500米为限，浅于500米的海域都用“油砂岩”填充起来，鸢岛就将形成一个面积大约800平方公里的海岛；如果以1000米为限，其面积将会达到1800平方公里。
这个面积看起来不大，但香城港的面积也不大，才1100平方公里呢。
当然。赵无极的目标远不是鸢岛这个小岛，他的目标在整个帕劳群岛。帕劳群岛的陆地面积不到500平方公里，但却有340个以上的大小岛屿以珊瑚礁，而此时的人口总共只有15000人左右。即便到后世，帕劳已经成了世界的旅游胜地时，其人口也才不到3万人。而在这15000人里，竟然有大约200人左右的华人。
先在鸢岛占稳脚跟。或者在帕劳独立时加入整个帕劳国家，或者在独立前通过各类协议，尽可能多地占有那些无人居住的岛礁。最终将帕劳的各个岛屿扩张起来，至少可以获得大50万平方公里的陆地。
有了这50万平方公里的陆地示范，赵无极如果在世界上还说不起话那还不如重生回去，做一个普通人得了。
夜色降临。别克孜族人终于跳累了，回到他们的草屋内休息去了，而鸢岛的建设活动也正式启动。如果别克孜族人还没睡觉，就能看到天空中突然出现了一个巨大圆盘状飞碟，只见那个飞碟悬浮在海平面约2米的上空，突然之间打开了四个仓门，大量的不知名物质就向海里倾泻，不一会儿，就在海面上形成了四个高达数十米的山峰，而且，这些山峰已经与鸢岛连接成一片。
当飞碟换了一个方向继续倾泻那些不知名的物质时，早就准备好了的40台大型挖掘机、铲车等工程设备向那些山峰开去，在它们轰鸣的响声中，这些山峰渐渐地被推平、压实。
“天啊，神使大人太厉害了！”次日一早，乌孜族长带着族人来找神使大人时，发现鸢岛的面积已经比原来大了三倍，如果说原来鸢岛只有一个巴掌大小，那么，一夜之后的鸢岛就有了四个巴掌大小。
只是，乌孜族长并没有看到神使大人，因为神使大人已经离开了。不过，留在岛上的管理人员神天告诉乌孜族长，等下一次月圆之时，神使大人就会再次降临。
神天是智能机器人，也是赵无极指定统筹整个鸢岛建设的总负责人，在没有找到人类主持这项事务前，都由神天负责。
……
卢江，回春堂制药和理想国际（卢江制药）公司联合招聘现场，每天前来报名的青年都有上千名，但在考试之后，能够留下来培训并最终进入两大制药公司的人员平均每天不过50人左右。
因此，希望而来失望而归，是大多数人的真实心境。
没有考上的，谁不失望啊，因为，两大制药公司的工资待遇实在太好了，即便在工厂里做一个勤杂工，每月都至少有200元的收入，如果成了生产一线的技术工人，每月至少有400元的收入呢。而此时，一个县委书记也拿不到200块钱。
元月2日这天，前来报名应聘的人更多了，因为头一天过节，两家公司并没有招人。不过，当公司的大门打开之后，只见四名工作人员拿着两张巨大的海报以及浆糊从公司内走了出来，然后在公司大门外进行张贴。
“难道。又有什么新消息？”海报还没贴好，人群就涌了上去。
“哎呀，又是招聘启事！条件：25岁以上，初中及初中毕业以上，身体健康……”有嘴快的开始念了起来。
“工资每月至少500元，天啊，怎么这么高？”有人看到了最关键的一行。
“高啥啊高，你没看到啊，这是理想国际招聘在海外的工人，在海外工作。要回家可就难了！”有人看到了“工作地点”一栏。
“好男儿志在四方，海外有什么不好，每月500元，我自己用200，还可寄300块钱给家里呢。”有人不在乎工作地点，而且还说得很是理直气壮。
“快，我们进去看详细的介绍，这只是招聘简章。”终于有人看到了最后一行，立即冲进了招聘大厅。果然，在大厅的另一半，还挂了一条横幅，上面写着几个大字：海外就业咨询处。在横幅的下面。摆了至少4张长桌，每张长桌面前都坐着两名工作人员。
“请问同志，到海外工作有哪些具体规定？”跑在前面的人问道。
“这儿有资料，你们可以详细看。”工作人员热情地介绍道。不一会儿。数百人手上都拿着一张资料，埋头看了起来。
“哎呀，我要去。我要去。在海外工作，哪才500块钱啊，你看这，200元月基本工资，是留给家里的，因此，家里的经济基本就不操心了。
到了海外后，每周工作5天，每天工作8小时，每小时最低薪水是1米元，而如果成了初级技工，每小时还有1米元的补充，中级技工每小时是2米元的补充，高级技工是每小时4米元的补助，哎，高级技工就不说了，就中级技工吧，一个月下来岂不是有480米元薪水了？天啊，480米元，已经是3000元华币了！”
一个青年很会算账，不一会儿就算出了他一个月能挣多少钱。他只是不知道，要成为中级技工，以他的文化水平可能至少要5年以上的时间。
“哎呀，这个住房公积金、养老保险、医疗保险是什么意思呢？”终于有人看到了更深刻的东西。
“各位朋友，我来给你们解释一下吧。”这时，一个工作人员站起来说道：
“住房公积金，是指公司为保障员工住房福利的一项措施，即个人出资一部分，公司出资一部分，几年之后，这一笔钱就可以买一套房子。我举例说明吧，譬如你每月的收入是300米元，按公司规定，每月必须交纳12%即36米元的住房公积金，而公司也将同时为你支付36米元，合起来就是72米元，这笔钱将单独存在一个账户上，属于员工所有，如果你要买房子时，这笔钱就可以支付，而且，如果你的钱不够，公司还可以为员工担保贷款。”
“这房子，是城里人住的楼房吗？”。一个青年问道。
“当然，而且肯定比卢江县城的楼房好。”服务员解释道。
“如果，我不想买房子呢？”有人比较刁钻地问道。
“不买房子的人，可以住公司提供的临时公寓楼，但每人只有一间，卫生间、厨房等均为公用。而且，除了水电费外，公司一分钱都不收。”
“养老保险与医疗保险的道理也是一样，养老保险目前国内还没实行，但公司也将把这笔支出预留出来；医疗保险是指患病之时，看病吃药由保险公司支付其中的大部或全部医药费，个人只需支付。”工作人员耐心地解释道。
“同志，我们在海外工作，那回家的车旅费如何处理，还有就是探亲假如何规定的啊？”问这话的青年，显然比较了解这时华夏的相关政策。
“回家的车费、船费、机票等，公司都有报销规定，即便是普通职工，自己基本上不用掏钱，但也很有可能要掏少部分。至于探亲假，海外企业并没有这个规定，海外叫休假也即带薪休假，我们这个公司基本上定的是每年12天假期。如果你要回家探亲，这12天明显不够，但可以请示公司在周末上班，将周末假集中起来一起休，不过，一年累计的休假不得超过12天，也即总休假不得超过1个月。”
其实，国外并没有探亲报销车旅费一说，只是，在华夏招工，要考虑到华夏的国情，当这些家伙熟悉了公司的管理制度后，这部分钱，可能会平均到每人的头上，作为“福利”发放给职工，或者直接提升工资档次。
“同志，我想问问公寓楼的事，除了每个人一间房子外，还有没有其他设备，譬如电视机什么的？”又一个问题被提了出来。很明显，这家伙是一个会享受，有想法的人。
“呵呵，我们的公寓楼肯定是标准的，彩电、冰箱、空调都是齐备的。”服务员解释道。这些内容，暂时没写到资料里，原因自然是此时的华夏国情，普通家庭，连个黑白电视机都买不起，如果把这些东西写明，会给华夏带来压力。
“公司地点在哪儿啊？”有人又问道。
“公司地点暂时保密，但我可以告诉大家的是，它肯定在地球上。”服务人员开了一句玩笑。
“这个，每个月给家里的300块华夏币，是我们给，还是由公司给呢。”
“这个300元钱，严格地说是对公司员工的补贴，以解除每个员工家族的后顾之忧，以安心工作。这笔钱，得由员工本人指定一个收款人，我们每年在一月份也即春节前，就会将这笔钱汇到员工指定的收款人手上。譬如，你们现在与公司签订合作，只要签订了合同，就可以领取第一年的家庭补贴。”
“如果有人领了钱不去工作呢？”这个问题，在贫穷的地方很容易出现。
“呵呵，我们是合资公司，如果领了钱就想跑，公司会以诈骗罪找华夏政府。当然，我们公司相信，没有人会这么短视，为了这3600块钱而放弃每年至少2万元以上的收入。”
服务人员有句话没说，这笔钱，有那么好拿的吗？虽然放低了要求，但要进入公司，同样需要考试、体检等。而具体签合同的，并不是海外的公司，而是由理想国际在华夏专门成立的劳务输出公司负责。
不用多说，这些埋没在农村，又看不到前途的青年，都迅速地作出了选择。而此后，“到海外发财去”随着第一批员工写信回家之后，迅速成了华夏青年最时尚的选择。(未完待续……)
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