? 又聊了一段时间，夏暮晨与刘旭翻便走出了办公室，只留下了姜琦宇、戴宇、戴涛还要进一步讨论“缘心计划”的细节和设计。
虽然现在已经过了下班点，但是为了抢夺更多的时间，也是为了让《二次元》可以更早地与大众见面，《二次元》的产品团队和研发团队必须加班加点的工作。
“没有想到这两个年轻人竟然还能给《二次元》提出一些这么好的想法。”刘旭翻笑着摇了摇头，他对今天的头脑风暴还回味无穷。
“是啊，我也没有想到。”夏暮晨双手插兜，回过头去，看着还在工作的三个人，有些感慨地说道：“也许，这就是公司文化和团队建设的力量吧，有了好的企业文化，才会有一个好的团队，有了好的团队，才会吸引到优秀的人才，而优秀的人才在好的文化氛围中才会发挥出个人的能力，而一个个可以展现个人才能的个体才可以组成一支优秀的团队。如此循环，公司才会越做越大。”
“是啊，想想看，的确是这个道理。”刘旭翻同意地点了点头，他的脸上露出了欣慰的笑容。片刻，他说道：“夏总，和你说一句实话，有一段时间，我曾经怀疑过我们的公司，也怀疑过我们这支创业团队。那时，我甚至想过要离开。不过还好，我坚持到了现在，才能亲眼见证这家公司变得越来越好。”
“哦！那是在什么时候？”夏暮晨好奇地看着刘旭翻，因为刘旭翻从来没有表达过要离开的想法，而夏暮晨也根本没有察觉到过。
“就是在几个月前，那时，你、李峰、邓子涵在办公室里大打出手，整个公司因为你们的打斗而陷入了低谷，而李峰与邓子涵也因为那次的争吵离开了公司。”刘旭翻看着窗外，眼神中表现出了一丝的沮丧，他继续说道：“那一天，我真的以为咱们公司完了，彻底的完了，两位核心人员都离去了，而其他的员工也都丧失了斗志，打死我我也不相信，咱们还能有起死回生的机会。”
听着刘旭翻说起了过去那件事，夏暮晨的思绪也回到了那一天，他双眼无神地望着窗外，好似自言自语，又好像颇为感慨地说道：“是啊，那一天，我的心情也跌到了低谷。”
那一天，夏暮晨在张晓鹏的提醒下走出了自己的办公室，他想要向员工们表现出一种自信，进而给予员工们信心。
可是，他却怎么也做不到。虽然他的脸上始终带着微笑，但是谁都能够看得出来，那种微笑是不自然的，是做作的。
走到了办公区，所有员工都低着头，好似在认真的工作，其实，他们只是在躲避着夏暮晨的目光，没有一个人敢抬起头来直面夏暮晨的双眼，因为他们根本不知道，应该与夏暮晨说些什么。刚刚发生的创始人内部之间的打斗让大多数的员工的心情低落，他们的内心深处不免产生了怀疑，自己来到这家公司到底是对还是错，就连这几位公司真正的主人都会因为一些琐事而大打出手，那么其他人与其他人呢？公司创始人与其他人呢？这样的打斗是不是会经常发生？这支团队是否真的和谐？所有的疑问埋在员工们的内心深处，可是他们又无法表达，只能胡乱地猜测着，而越是猜测，就越是恐惧，因为没有根据的猜测往往都是朝着最坏的方向发展。
夏暮晨在办公区内走了一圈，他想要和一些员工打打招呼，可是他也不知道应该如何开口，所有人都低着头，他找不到任何一个可以聊天的目标，或者说，即使有人抬起头来，他也不知道应该与那个人说些什么。他的心里处于极其矛盾的状态，想要缓解这尴尬的气氛，可是却又无能为力。
终于，走过一圈之后，他没有再在办公区里停留，那里的空气太沉重了，沉重到让每一个人都想要逃离，夏暮晨也不例外。所以，他走回到了自己的办公室。
“我做不到。”夏暮晨低着头，他的表情有些沮丧，面对着凌乱的地面，他的思绪繁杂，而他大脑中绝大多数的记忆还停留在刚刚的打斗之中，以及邓子涵与李峰离开时的背影。他无法摆脱那一幕幕的场景，即使他竭尽全力也无法摆脱。
“做不到什么？”这个时候，张晓鹏与吴明正在整理着办公室，他们把桌椅摆正，把电脑抬起，又把一张张的纸张从地上拾起。而听见了夏暮晨失落的话语时，二人还不知道，夏暮晨所指代的做不到是什么。
“我现在做不到鼓励团队，我现在连我自己的自信都提不起来，更何况是鼓励他人了，我…我…”夏暮晨说不下去了，他的声音低沉。
“夏总，你现在应该振作起来呀。”张晓鹏放下了手中的纸张，走到了夏暮晨的身旁，鼓励道：“现在，唯有你才能激发团队，如果连你自己的都没有了自信，那么又怎样才能让其他人重塑自信呢？”
“也许吧，不过今天的我做不到，真的做不到。”夏暮晨低着头，看着躺在地上的那一张张白纸，这让他更沮丧了。片刻之后，他说道：“我想要平复一下，等我可以做到的时候，再去做吧。”说着，夏暮晨蹲下身去，帮着张晓鹏与吴明捡着地上的纸张，他想要让自己的大脑休息一段时间，不去思考那些让人烦心的事。
“好吧，你先平复一下吧，发生这样的事，谁都不可能一下子就走出阴霾。”张晓鹏轻轻地拍了拍夏暮晨的后背，然后便不再说话了。他也明白，夏暮晨也是人，是人就会出现各种各样的情绪，而绝大多数的时候，人是无法隐藏自己的情绪的。
看着这一切，吴明并没有吭声，因为他也处于极度沮丧的状态中，他与李峰、邓子涵也是同学，他可以体会到夏暮晨那种失落的心情。
(本章完)
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