? 一月二十六，在临时居住的酒店会议室内，铁路三十一局东北分公司，召开第一次会议。
参加此次会议的部门负责人以上成员有，总经理舒城、党工委书记占云天、副总经理余淳安、赵越胜，总工程师朱凯、副总工林小勇、财务总会计师商航、安全总监陈强、工会主席常凯。
其中，副总经理赵越胜是赵武昌推荐的成员，对于总工朱凯，是李正国推荐的成员，和舒城也算同一派系，安全总监陈强，属于陈家一派的成员，至于商航，当然也就代表着商家推荐的成员。
而舒城、占云天、余淳安三人属于领导班子成员，林小勇和常凯也被定位领导班子成员，却没有投票权，相当于拿钱但并不享有相应的权利。
除此之外，还有各部门的负责人，生产资源管理部部长任长虹，便是其中一员。
舒城是最后一个进入会议室，在主位落座之后，环视了一圈，整个会议室内，足足有二十来号人，都是各部门的要员，也是东北分公司的中层以上成员了。
舒城咳嗽一声，开口道：“大家到的也差不多了，现在开始开会。”
“今天可以说是我们东北分公司组建以来的第一次代表大会，在座的各位，都是东北分公司各部门负责人或领导班子成员，在会议之前呢，我先给大家介绍一下在座的各位，让大家都熟悉一下。”舒城顿了顿道。
会议室的成员，从各个公司走来，有局公司下派的，也有分公司调过来的，更有一些是下面指挥部提拔上来的，甚至有些项目部的成员，也调到分公司机关，所谓鱼龙混杂，一点也不为过。
铁路三十一局虽说不大，就算是舒城，在组建之前，也不可能全部认全，因此，介绍熟悉一下，显得很重要。
“首先像大家介绍一下我自己，我叫舒城，根据局公司领导的安排，担任东北分公司总经理一职，在我右侧的这位是我们东北分公司的党工委书记占云天占书记，占书记干过不少大线，像京九线、天路线最为有名的铁路，占书记都参加过施工，施工经验丰富，管理方面也很在行，同时，也和我合作数年之久。”舒城大体说了一下自己，便向众人介绍占云天。
而在介绍占云天的时候，舒城说的就比较多，尤其是最好那句话，让不少人眉头微皱，这话意思很明显，就是告诉在座的众人，舒城和占云天就是一家，毫不忌讳。
其实对舒城来说，不管其他派系调谁过来，他都无须忌讳，如今脱离了第一分公司，直属局公司管理，问题是东北分公司采用的运营模式不同以往，即便是局公司也不好插手东北分公司的事情。
舒城现在完全就是一个土霸王，在东北分公司内，谁也不怕，同时，舒城还想借着第一次会议，给众人一些压力，一个下马威！
“在占书记身侧的这位，是我们东北分公司的总工程师朱凯，朱总也是老干家了，一直从事一线施工，在大西、徐泰、青广等大线的施工指挥部，担任过施工指挥部总工，有着及其丰富的一线现场经验。”舒城为众人介绍朱凯道。
对于朱凯，舒城也是采用夸奖的语气，虽然这下马威的是要下，可也得找准时机，开口闭口就很拽的样子，不当给不了下马威，还会被人看不起。
朱凯听舒城这么一介绍，连忙微笑回应，他乃是李家派来的成员，名义上和舒城是一伙的。
“在我左侧的这位是副总经理余淳安，对于余副总，想必在座的不少人都不陌生，他从干过数个项目部的项目经理，同时还担任过指挥部总工，天路线副指挥长一职，也是从一线提拔上来的成员，有很扎实的现场施工经验。”舒城介绍道。
舒城记得很清楚，当年自己跟随李逸风去高铁项目部的时候，第一次全体会议，李逸风也是这样介绍项目部成员的，而且介绍的很更详细，可见李逸风当时对项目部的每一个员工，都下了一番功夫了解。
“余总经理身侧的这位是我们东北分公司的另外一位副总经理赵越胜赵副总，赵副总是我局公司委派的，一职担任着成本管理部的部长一职，对这成本的管理，及其的拿手。”舒城道。
赵越胜是赵武昌派来的，而且还是局公司前任的成本管理部部长，年龄也四十来岁了，赵越胜没下过项目部，只是在一些指挥部助勤过，由于是经济专业毕业，所以对成本这方面，比较在行。
“这位是我们东北分公司的总会计师商航商总会，商总会看上去虽然年轻，可她在财务方面的经验，却及其的丰富，她曾处理过我局第一条的末期竣工审计和天路线的最终审计工作，都圆满的完成任务。”舒城介绍道。
在领导东北分公司领导班子中，商航是唯一的女性，而且是那种看上去像二十多岁的女生，其实商航今年已经三十三了，这也是为什么，她迫切的想要孩子的原因，如今要孩子，年龄方面已经不小了。
随后，舒城又介绍了副总工程师林小勇、工会主席常凯，生产资源管理部部长任长虹和其他部门的负责人，每一个介绍的人，舒城都将对方此前的业绩说了出来，并且毫无差错。
当舒城介绍完的时候，在座的每一个人，都收起散漫的神态，对舒城也更加的尊敬。
“刚才我将在座的各位都介绍了一遍，大家彼此之间，也有所了解，当然，对于我的个人事迹，我就不再这复述了，想必大家在来之前，都有所了解。”舒城很霸气的说道。
在舒城看来，这些人既然被派来东北分公司，肯定对自己这位总经理的事迹，了解了一些，至于了解多少，那不是舒城要管的事情。
“接下来正式开会，首先第一件事我要说的是，领导班子成员的分工问题，只有分工明确，往后的工作，才能最大效率的进行下去，我希望每位分管领导，都牢记自己的分工，把工作做好，做踏实，把我们东北分公司，打造成铁路三十一局，最强的分公司！”舒城继续道。
虽然在局公司那边管理办法里面，有分公司领导班子的分工，可舒城却不想全盘沿用局公司的办法，必须根据实际情况，进行相应的改动。
其实说白了，就是限制某些人的权利，不让分公司的一些领导乱插手，这才是舒城的目的！
而会议室内的众人，对于舒城口子的最强分公司一说，也只是笑笑，并没有在意，毕竟这牛皮不是吹的，第一强大的第一分公司，关下属的施工指挥部便有五个，项目部更是有四十多个，东北分公司才组建，拿什么业绩和人家拼？
因此，不了解舒城的员工，并没有把舒城这话当一回事，也是很正常的事情，可部分长齐铁路跟随而来的员工，却坚定不移的相信舒城这句话，他们坚信，在舒城的带领下，经过几年的发展，东北分公司，肯定能达到众人无法想象的高度！(未完待续。)
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