?5、多事之秋续M姐还是调走了，10月中旬来的调令。M姐走了，王婆自然是不爽的，在一次政治学习上公然含沙射影、说三道四。他先说老师对M姐调走的议论，脱离苦海；嫁了个好老公，有办法从上面下调令，“从糠箩跳进了金窝”。再说“不想说不该说又不吐不快的话”，说什么从来就不想留她（或许是留不住很恼火），去年中考成绩那么差，工作不用心。这话怎么听都怎么不是滋味，一是我们去年中考全面垫底，说M姐不用心，让我们情何以堪、如坐针毡；二是从开学起就让M姐“待岗”，扣发绩效工资，现在人家走了却在全校大会说这些，也显得他心胸、境界太不咋地了。
经过了一周的日夜修改，双十一我参加了区里的教学之星教学技能竞赛，第二天继续去听课。我一个人在学校苦苦支撑，生源质量又极差，感觉自己激情磨没了，甚至都不知道怎么教书了。这次比赛是个很好的学习锻炼机会，也正因为如此，准备比赛便是巨大的挑战——苦苦熬了一周，还求教了校外师傅，可比赛时还是很紧张、很忐忑。上完了，虽然还有一些细节处理方面不到位，但已经尽力了，上完一下就轻松下来了。
而我没到校的周二却发生了几件令人震惊的大事。第一件事还得从M姐的调动说起，M姐上学期提出调动，本学期开学便没安排具体工作。M姐“待岗”，初一两个班的数学便没人教。于是学校请了个代课老师，可那小伙带了一个月便被赶走了换了个女孩。初一两个班的学生基础很差、课堂纪律也很差，要才毕业的女孩管好纪律的确很挑战。周二早上，王婆到办公室将女孩臭骂了一顿，于是那女孩便不干走了。
有老师吐槽说不是那女孩教得不好，而是有个休产假的老师假满回来了，让那个老师来教，就不用发代课老师工资了，王婆实际上是舍不得多发工资。哈哈，这就不得可知了，只有王婆自己才清楚了。只是苦了休完产假的老师和初一学生，初一的数学也是堪忧了，开学到现在半个学期的时间，数学老师就换了三个了。
第二件事才是令人震惊的。周二下午第三节课是我校例行的政治学习时间，学生是自习。那天学生已经放学了，老师们还没散会，王婆还在讲得天花乱坠学校门口却发生了持械斗殴事件。还是家长给老师打电话，学校才知道这件事。这件事在周边地区产生了轰动，外校的来了三四十人手持砍刀、棍棒，我校学生群情激奋去了上百人，当然更多的是看热闹。我校初三一男生被打断右手，一男生额头上被砸出一个大包，还有我校学生的“朋友”被砍伤；外校学生听说有五六人受伤。
这件事情可以说是多年没发生过的大事，可事情到现在依然是疑点重重，原因成谜。学校进行了近两天的调查，可具体情况还是一头雾水。问我们学生的结果就有两个版本，一是说初三的一女生和初二的一女生发生口角，初二这女生便喊人来打；另一种说法初三男生和初二女生闹矛盾。学生不管怎么问，也没有一种合理的解释。这事真是十分蹊跷，原因成谜；事件发生时也没学生来报告老师；更蹊跷的是，我校受伤学生和外校受伤学生都没要求对方赔偿，外校受伤学生据说住在医院也没找到我校来。事情充满了疑点，王婆自然无法踏实，从周三放学起便带干部、保安、年轻男老师在校门口值勤。
周三也不消停，初一两男生在早上第二节课后因琐事发生口角继而发生打斗，被老师拉开后似乎风平浪静了。可第三节课后大课间锻炼结束后，其中的一个同学在教室背后竟然遭到初一两个班一二十男生的群殴。家长自然很愤怒，大闹学校，学校及时进行了处理。
周四，王婆等人忙了一天，处理前两天打架的事。
周五早上，附近学校的一家长带着孩子找来学校，说是他的孩子遭到我校学生殴打、“拔毛”，家长还报了警，警察也赶到了学校。前几天的事还没处理完，又添这一事，王婆忙得是焦头烂额、七荤八素晕菜。
下午放学，听说还有可能打架，王婆带着我们到门口执勤。王婆正在布置分工我们去哪里巡视，忽然接到电话说小学一年级一个学生被老师体罚，家长闹到学校要打老师，王婆便匆匆跑回学校。
我们在学校门口待到六点半，风平浪静，学生们都回家了，我们便回学校。王婆他们还在和家长积极沟通，安慰平复家长的情绪。
第二周的政治学习，王婆通报了事情的情况及处理。事情是这样的，K老师是小学一年级的数学老师，事情由早上第四节课引起，学生纪律差，老师便大面积罚站。结果有个小女孩便蹲在地上在凳子上写作业，因罚站的人多挡住，老师便以为孩子跑丢了便去找。后来才发现没丢，老师便很生气，狠狠批评了该学生。王婆因找孩子也知道了这件事，叮嘱老师不要再找这个孩子。不想K老师仍将学生带到办公室，进行教育，教育中动手打了小孩耳光。小孩在没吃饭、没喝水的情况下被“教育”到下午三点多，这纯粹就是虐待。家长到校后看到孩子脸被打肿，还不让吃饭、喝水，自然是怒不可遏。王婆自然只好紧紧抱住家长好言相劝，在几位老师的保护下K老师被带到其他办公室。家长说要打电话给教育局和报社，王婆积极做家长工作，好不容易家长情绪平静下来，提出最低要求是要将K老师开除。王婆承诺依法按规处理，并代表学校向家长道歉。王婆的评论是K老师师德师风极度败坏，简直是犯罪，令人发指！
K老师体罚学生并不是第一次，去年教六年级时就因打学生耳光而在班上、教职工大会上做检讨，并被扣除了几千块的奖金。作为同事我也有同情，我们的学生又差又闹，我们辛苦万分却常常收获失落。在我们学校当老师有太多的辛酸无奈，我有时都怀疑自己的选择是否错了——原想做教师，用自己的努力向下一代传授知识，多么崇高；可现实却那么残酷，在我们付出艰辛的努力后，收获的却是学生的折磨、领导的臭骂，几多辛酸无奈；在当了10余年教师后，有时我甚至都感觉无法坚持下去了。可在同情的同时，K老师的行为也太过分了，对小学一年级的小孩竟然采取了如此极端的方式。况且去年初犯时，好多老师都苦口婆心和她谈过，事前王婆还叮嘱过她，简直有些不可理喻。
当然，领导的管理也有问题，显得太粗放了，对于这样的年轻教师应多给予关心帮助。K老师和搭班的X老师之间矛盾比较突出，去年体罚的也是X老师班的，今年又是。据说去年X老师曾授意学生集体给校长写信换数学老师，我不清楚详情，不作职业道德评判。可领导知道她们的矛盾，今年就应该把她们调开。再说，K老师办公室的老师难道就没有责任吗？K老师在办公室虐待孩子长达几个小时，难道就没人劝阻、难道那么多人就没人阻止得住吗！
好在孩子没多大事，只是心理阴影比较大。王婆和“牛B哥”多次做家长工作，可家长都不松口，拒不接受K老师的道歉，明确要求要开除K老师，不想在这个学校再见到她。王婆后来带着“牛B哥”，带着K老师买的营养品再次到家长家道歉，装足了孙子。还冒着酒驾的危险陪家长喝酒，不想家长高高兴兴喝完酒还是不松口。
无法彻底做通家长工作，学校决定将K老师暂时待岗处理，扣除一切奖金；并认真深刻写出检讨，努力寻求家长谅解；最终处理意见以家长的谅解程度决定。王婆的意思当然很明确，当然不能开除。开除的话如何向教育局交代，如果局里知道实情，整个学校所有老师的一年努力便一票否决了，评优评先不说就连我们老师的年终奖也泡汤了；王婆自然也脱不了干系，他明年就任满了，如果事发，他的连任或许也就泡汤了。
而真相真的是这样的吗？我事后问了他们办公室的人。一切都是X老师在其中作梗，找到孩子后，是X去王婆那告了K一状；王婆便找K臭骂了一顿，K气不过才又找了小孩，并没有不让小孩吃饭，是K带小孩去食堂吃的饭；也没有打小孩耳光，是揪了小孩的脸，反而是X在家长面前反复说K老师打小孩是不对，表面是在劝慰家长，实际上是煽风点火。我也真是奇怪，王婆既然调查清楚了情况，为什么在政治学习大会上还要那么说呢？这样一来不是他们办公室一个好人都没有了吗！
牵一发而动全身，K老师待岗，一年级的数学便没人上了。王婆又让L姐来带，开学让L姐来代小学专科组教研组长，现在又来带小一数学。L姐是我好友，是教美术的，前几年因缺数学老师，带了几年数学老师兼班主任，好不容易教回美术，现在又回来了。前面我还讲过，王婆以小学教务主任调整忽悠过一次L姐，看来现在这教研组长也当定了。王婆许诺数学只带完这学期，在K老师得到家长谅解后，把她调整去教其他年级，换一个老师来带一年级。
学校乱成一锅粥，看王婆这周真是煎熬，或许他也该好好反思了。以往听不进我们不同意见，还对我们进行打压、威胁无所不用其极。学校管理、建设的确存在较多的问题，该好好反思、调整了。这周问题的井喷式爆发，并不偶然，是管理问题的集中爆发。但愿王婆能够进行好好反思、积极改进，那么我们学校还有希望。
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