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花实践的这句话也就默许了沈经理的请求，大家都看到了这次竞聘的公正性，消息一传到了焦电厂，原先跃跃欲试的人，因为顾虑太多，没有报名的，一下子又后悔不及，最后悔的当属陆铮，自己埋怨自己道：“即使花实践没有收咱的礼，也不该最后又把自己的名字取消了。你说多好的一步棋，却让自己走错了。”
当然，也有说风凉话的，说表面上看不出什么破绽，还不知道方辉这下子背地里花了多少钱呢。
竞聘结果公布三天以后，没有人举报，方辉正式上任。焦电厂依然由刘溢一个人负责，第四天的时候，花实践到了焦电厂视察，他想暗访一下焦电厂面对这么大好的机会，为什么就是没有人报名呢？
花实践一到了焦电厂，工人们就围上来问道：“花经理，焦电厂什么时间再进行竞聘？”
花实践说道：“这个需要看大家的热情，如果大家热情高涨了，都有这个愿望，我们随时随地都可以再次进行竞聘。但是，为什么这一次都没有一个人报名的呢？”
工人们却说道：“原先公司的事情大家都看的明白的，没有一次是真事，没有想到这一次竟然成了真事了，都后悔自己没有报名。”
“我们龙兴公司就是在一步步的进行改革，逐渐地人性化，让大家都看到了希望，才能够把自己的命运与公司的前途挂上钩，才能够发挥大家的主观能动性，大家都看到了希望，龙兴公司才会有希望。”花实践一板一眼地说道。
最后，花实践到了刘溢的办公室，刘溢早已经沏好了一杯茶等候在那里，刘溢笑容可掬的说道：“花经理大驾光临，使我们焦电厂蓬荜生辉，我不胜荣幸。”
花实践笑着说道：“刘厂长不要那么客气，我抽空到下面看看，有什么荣幸的，你这句话如果让潘老板听到了，都给我多少时间不到下面看看的样子。”
“花经理你多想了，我可没有那个意思。”刘溢慌忙解释着说道。
“好了，你统计一下工人们对于这次竞聘一事的思想动态，收集一下大家的意见。”花实践还没有说完，刘溢就抢着说道：“花经理，工人们没有意见，这是他们自己不思进取，我也动员了多次，就是没有人愿意出头露面，这实在是没有办法的事情。”
“我感觉到还是我们的工作还没有做到位，这次的责任首先在我，没有及时的给工人们进行沟通，我们这些身为领导的人员，不要凌驾于工人之上，要和工人们打成一片，这样才能够提高我们的公信力，工人们才能够心贴心的给你说真话。”
刘溢一听到花实践这么说，马上装作十分后悔的说道：“花经理，这件事主要原因是工人们一时半会儿还适应不了我们的改革力度，再者怨我对焦电厂的工人在思想上抓得不够，放任了大家，如果我当时下一道命令，中上层的人员必须报名就好了。”
花实践说道：“你这样不行，又不是什么强制性的事情，必须循序渐进的引导大家，让个人的理想与公司的前途相结合，只有这样才能动员起大家的积极性。”
刘溢没有再说话，像是一个小学生一样在悉听着老师的谆谆教导，还不住地点着头，花实践看到刘溢的这个样子，知道多说也是无义，于是，他起身告辞道：“好了，刘厂长，你把焦电厂的工人意向汇集好了，发到我的邮箱。”
刘溢点着头说道：“一定，一定，花经理。”
花实践开车离开了焦电厂，刘溢一直站在焦电厂的门口，直到看不到花实践的车子，方才悻悻的回到了办公室，他马上就打电话召集了焦电厂的上层管理人员的会议，主要的议题就是如何答复花经理追责的问题。
花实践一离开焦电厂，就收到了一个陌生的电话，只听得电话中说道：“我是焦电厂的一名普通的职工，花经理，我现在向你反映一个情况，你知道这一次为什么焦电厂根本没有人报名的具体原因吗？是因为刘溢刘厂长在中层以上的干部会议上讲了，你们报名我不反对，但是如果竞聘不上，别怨我不给你们好脸色看，别怨我收拾你们。”
花实践问道：“刘厂长说这句话是什么意思？”
“这不很明显么，他的目的就是想排除异己，又恐怕别人争了他的位置。”电话的那头默默地说道。
花实践还想再问：“你怎么知道的具体情况？”
对方早已经把电话挂掉了，花实践心里想到，我说是怎么回事？原来其中是有特殊情况的，看来这个刘溢刘厂长，是想独立一片天，始终把持着焦电厂，整件事情需要仔细地调查。如果把这件事情告诉给潘老板，肯定就会不了了之，因为刘溢是潘老板一手提拔上来的，他仗着的就是潘老板的支持。花实践感觉到焦电厂现在的事情与公司提倡的企业文化格格不入，他需要时间来进行一系列的改革，首先就是要考虑员工的真实感受，尽量的做到让每一位员工都有一种家的归属感，有付出就要有汇报。
为了工作的好开展，起用一下自己身边的人，本来也无可厚非，但是，你要搞小团体，成为一个独立的王国，想瞒天过海，应当是公司坚决杜绝的。不过，只凭着一个陌生的电话，想查明焦电厂的事情，简直是不可能的，如何让刘溢当时所说的话大白于天下，更是难上加难的事情。
对于焦电厂的事情在管理上温柔点，现在看来是行不通了，没有一股子狠劲儿，是不行的。刘溢本人就是不敲打不成器的一个人，首先就得让他知道公司要在管理机制上尽力的做到极致，公司将出重拳对焦电厂进行整改，于是，花实践将下一步工作的重点放在了焦电厂上。
当天下午，他就搬到了焦电厂进行现场办公，刘溢殷勤地为花实践打扫出一间办公室，花实践用话试探着与刘溢说道：“焦电厂是龙兴公司一个创利的主要来源，潘老板知道焦电厂的举足轻重，所以派我来在管理上取取经验，向刘厂长学习学习。”
刘溢恭维的说道：“花经理说笑了，焦电厂所有成绩的取得，还不是在花经理的英明领导下，才能够取得的呀！才有了今天这么好的局面。”
花实践开门见山的说道：“焦电厂上次竞聘的时候，有人举报你说了一个身为厂长不该说的话，你有什么想解释的吗？”
刘溢一下子愣住了，不过，他马上就恢复了平静，装出一副极为委屈的样子说道：“花经理，冤枉呀！我一向是传达了公司的文件精神，遵守着公司的章程。这一定是有人对我们公司的现行管理存有异议，对我进行打击报复的。”
“谁没事，吃饱了撑得，报复你。”花实践不耐烦了，生气的说道。
“花经理，报复我，就是对我们公司的严重不满，也算是对我们公司的文化建设提出的捍然挑战，因为我一直都在推行着公司的管理理念，特别是你在管理上的一切动态。”
花实践说道：“刘厂长，有这么严重吗？”
“怎么没有这么严重，简直可以说是他不服从领导，来对我们的管理工作进行一系列的破坏活动。”
“我们先不要给人家扣那么大的帽子，要先考虑下自己管理上的失误，是否存有私心。”花实践一句话点到了点子上，刘溢没有说话，他经过一番思想斗争，最后说道：“一个人有一个人的管理模式，或许我原先的管理方式上有点过激。从现在开始我一定有则改之，无则加免。”
花实践顺着刘溢的话语说道：“这样才是我们公司所提倡的，就是以人为本的管理理念。”
“花经理，没有其他的事情，我回去了。”刘溢满肚狐疑的说道。花实践点了一下子头，刘溢退出来花实践的临时办公室，他表面上服服贴贴，心里却怨声载道地埋怨道：“真不是个东西，吃里扒外，看来焦电厂还真不是铁板一块，小子哎！别让我查出来，查出来，就绝对没有你的好果子啃。”
花实践看出来了刘溢的口服心不服，他默不作声地在心里道：“我就不信了，刘厂长，看你能作翻了天。”
刘溢一离开办公室，花实践就草拟了一份通知：关于团队精神——论踏实、尊严、执行力。中心议题就是加强团队建设，不要搞个人英雄主义。
通知一下发，刘溢在花实践的眼皮子底下，到底老实多了，他在心里也不得不佩服花实践的洞察力，心里想到：“真是能者劳，智者忧，无能者无所求。应了那句话，世人皆醉，而你独醒，你看到了世人看不到的污浊。”他老老实实地将自己一些看法连同搜集到的职工意见一同发到了花实践的邮箱。
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