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花实践也寒暄道：“我们都是跟着潘老板打工的，对潘老板尽心尽力负责就行了。”
看门老人的侄子名字叫作刘顺收，给人的第一感觉，人倒是挺好的，挺热乎人，也挺能干。剪彩仪式过后，在食为天的酒桌上，对着花实践的面，发表了一阵子无心的醉酒的大实话：“什么你的、我的，我的也是你的，你的也是我的，咱们都是为了工程，就不要分的那么清楚了，只要花老板一句话，你指那我打那。”
通过这一句话，花实践感觉得刘顺收是一个大度的人，很容易共事，其实这个只是花实践的第一感觉罢了。建筑工程由龙兴公司包工包料，老外负责全程监控，定期验收。刘顺收驾驶的一辆旧的客货两用车，每每停在了工地的边上，收工后，又是最后一个驾车离去，看上去，是一个事必躬亲，兢兢业业的男人。
可是，一个偶然的机会，头一天临末了收工的时候，挪动脚手架，花实践的手不慎挤压了一下，流了血，他顺手抹在了脚手架的铁柱子上，当时还留意了一下架子的号码是18#。可就在第二天再上工的时候，发现工人们又从库房里搬运架子。花实践上来询问道：“昨天，这地方的那副架子呢？”
刘顺收打圆场似的说道：“抬到工地的北侧去了吧？”
花实践围绕工地转了一圈也没有找到18#架子。趁着中午工人吃饭休息一下的空隙，又转了一圈，这次不但没有找到，还发现了一个新的问题，有几副架子的编号不但被水泥糊住了，甚至有些人为摩擦的痕迹。他于是留下来一个心眼，给潘老板打了电话，反映了情况。
下午再开工的时候，潘老板亲临现场，让两名工人在厂门口的北侧清理出来一片场地，并且明令警示：任何人的车辆，包括自行车、电动车、摩托车……所有的私人交通工具一律停在厂门口，不得入厂，违反一次罚款三百元。
晚上，花实践与夏丹阳聊起来刘顺收的第三只手，花实践说道：“这种人就会贪心，沾手就走。”
夏丹阳想了一会儿，说道：“要不然让我爸爸到工地上盯着，我爸爸反正是退休在家里，闲着也没有事情做。”
花实践接着说道：“那最好不过了，正好潘老板说准备在院墙的东方再扒开个门，好利于拉材料的大车通过，还得需要人手。”
第二天，夏爸爸接到女儿的电话，就进到了工地。刘顺收的叔叔和潘老板的一个亲属负责东门，只准货车进出，西门由夏爸爸和原先的一位老人家看守，只准人员的进出。
工期如期进行，到了主体工程，老外要求24小时施工，说是为了保证浇注的质量。潘老板从一处房地产工程抽调一批工人过去，分成两班倒，花实践和刘顺收带领着自己的人上白班。上夜班的由龙兴公司工程部的一名沈经理带领着。
沈经理四十多岁，长了个似尖其钝的刀子脸，总是阴着，头发摆设的净光溜滑。刘顺收私下里开玩笑说道：“有一次我上咱工地的毛子，刚刚进去门的时候，迎面碰到了沈经理从毛子里面出来，我打声招呼的空，就感觉到沈经理的头上一股强烈的光直射过来，我的眼泪一下子流了出来，就给让电焊打的一个样子，老半天都睁不开。等我进来毛子，你猜怎么着？乖乖！满地上都是三打六滚的蝇子，缺胳膊少腿的不计其数，我猜信了半天，你说这是怎么弄的呢？我百思不得其解。”
一旁的另一个工人多嘴地说道：“不小心粘到沈经理的头发上劈的吧！”
刘顺收哈哈大笑道：“奶奶的，你小子怎么知道的？”
那一个工人说道：“刘哥，跟你是一天两天了，我瞎猜的呗。”
众人也都跟着哈哈笑了一回，刘顺收又接着说道：“你说苍蝇沾上都劈了腿，那头发得有多滑溜吧？真是屎克螂见了都胆颤。”
正说着，沈经理右手拎着一顶安全帽来接班了。刘顺收小声的说道：“看到了吗？用手拎着安全帽，那是恐怕压坏了头型。”不假，真的有打油诗为证：
青丝根根挽，
奥琪增白总不断。
从来不言黄颜老，
却把暮春当少年。
再说沈经理，还特地配了一副平光镜，抛头露面的时候带上，在办公桌前看工程资料的时候，偏偏却又卸下来，知情的人士透露，就是为了增加风度，绝对是没有漏的。
按说沈经理和刘顺收应当是没有什么过节的，井水犯不着河水才是，两个人只有十分钟上下班的见面时间，就是这十分钟，却结下了冤家对头，两个人表面上和善，却又暗暗的较劲，仿佛正规军遇到了杂牌货，那是不屑一顾的。
导火索是刘顺收使完的搅拌机没有及时清洗，沈经理阴着个脸，眼皮耷拉着，像是下了最后通牒，说道：“什么时间清洗完？什么时间下班回家。”
刘顺收说道：“你这不马上就得用吗？”
“那也不行。”沈经理仿佛包黑转世，阎王驾临，一副不可一世的姿势。
刘顺收没辙，只得让弟兄们清洗了一遍，这下好了，下回轮着了刘顺收，也不分青红皂白，也是黑着个脸，阴阳怪气地说道：“怎么灰溜子里面都是水泥呢。”
一来二去，就这样针尖对麦芒，今天我推迟十分钟回去的，下回你十五分钟。
“咱今天十五分钟回去的，下回让他二十分钟......”刘顺收气愤的说道，似有愈演愈烈之势。多亏了有花实践从中参和，火势没有越烧越旺。最后传到了潘老板的耳朵眼里，又是一道禁令：使用后的所有工具，必须清理干净，否则，罚款三百元。这就叫管理，不管，他们还越来越有理了。
确实，都是差不多的资历，为什么总想把别人踩在脚下呢？互不服气大概总是同阶层的狭隘之人的嗜好。弘扬科学精神，加强人文关怀，应当培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态，看来不是一件只停留在嘴皮子上的事情，花实践第一次感觉到团队管理是一个迫在眉睫的课题，他借鉴潘老板的管理经验，向职工提出了以下的四条：忠诚、团队、素质、执行力。
如果你有知识，请发挥你的知识；如果你有力气，请你流汗；如果你没有知识，又不愿意流汗，请你离开华夏房产。下一步的改革，就是工人的工资直接与工程量挂钩，天上不会掉馅饼，多劳者多得，这是天经地义的事情，工人的热情一时间也得到了充分的调动，杜绝了推诿扯皮现象的发生，可是新的问题又出现了。
花实践和刘顺收带领的都是一帮穷弟兄们，正儿八经的进城务工的农民工，他们勤劳朴实。不像沈经理那一帮街滑子，他们一个班的工程量够沈经理两个班的。刘顺收向潘老板反映了一次沈经理磨洋工，潘老板笑哈哈的说道：“年轻人，好好干，本老板眼里看到了，心里也是有数的。”
一连几天，不见潘老板的动静，沈经理依然我行我素。刘顺收沉不住气了，骂道：“奶奶的，你有个屁数。这干的是什么活，多干了，也不见的多有什么好处，工钱还拿的一样多。要是混，老子比谁都会混。”
花实践劝道：“刘队长，你看这样管吧，咱们不和他们一起吃大锅饭，我找潘老板谈谈，老外的两条生产线，咱们承包一条。”
刘顺收当时来了精神头，兴奋地说道：“那这还心烦。”
花实践拿出手机就要给潘老板打电话，刘顺收慌忙阻止着说道：“我说兄弟，你这个样子，不是嘴皮子上面抹石灰，等于白说吗。”
花实践不解其意，刘顺收接着说道：“兄弟，咱们得设个饭局，酒桌上把这个事情一摆出来，就十拿九稳了。”
起初，花实践想在食为天摆一桌，刘顺收不同意，说道：“食为天在你的名下，那给请到自己的家里面喝酒有什么两样，人家潘老板可是大老板，什么样的阵势没有见过，什么样的酒场没有经过，咱们又有求于人家，得上场面点的大地方。”
于是，在刘顺收的唆使和安排下，在兴城大酒店叫了一桌。花实践第一次进来这么繁华的地方，虽然自己也有食为天，可是打造的是自然生态园，风格给这里迥然不同，不愧为五星级大酒店，气势恢宏，金碧辉煌，仿佛进了皇宫一般。光是里面的豪华的装修，花实践就看花了眼。
潘老板是姗姗来迟，一来到，还不忘了客气一番，说道：“花老板，太破费了，弟兄们挣俩钱都不易，在你的食为天咱们弄俩个家常菜就行，何必到这么豪华的地方，花这份冤枉钱。”
刘顺收急忙插嘴说道：“潘老板那是赫赫有名的大老板，只有这里才能衬托得起你的身份。”
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