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黑人也和我们一样，他们也有很丰富的内心世界和人际关系。由于每个人的出身部族不同。家庭生活背景不同，受教育程度不同，个人爱好和交往圈子不同，因此每个人的个性特点，思想观念不同，认识事务处理问题的方法角度也不同。黑工之间，天天在一起工作生活，难免产生各种各样的矛盾。如果不去接触他们，了解他们，相互之间就像隔了一堵墙，当然不会知道他们之间的磕磕碰碰和恩恩怨怨。
轮胎班人少工作量大，这更是容易产生矛盾的地方。胎工班是指定有阿布巴卡负责的，他嘴巴很会说，但实际干起工作来不如夏伊度扎实，因此他总是担心夏伊度总有一天会替代了自己，所以在工作中总是对夏伊度指指点点找一些毛病。有一次夏伊度告诉我：“阿布巴卡总是嫌我这也不好那也不好，我很生气。”我问：“为什么？”夏伊度说：“我也不知道，我在轮胎上又干活又受气，我只想告诉你知道。”我并没有在意他的话，我说：“在这里衡量一个人就看他的工作好不好，要把心思用在工作上，不要去计较一些小事。”夏伊度没再吱声。
结果有一天穆罕默德正儿八经的找着我说：“昨天阿布巴卡和夏伊度在外边打架了，你要和他们谈谈，要不的话很可能出大事。”
我先把夏伊度叫来问：“你和阿布巴卡之间又发生了什么事吗？”
夏伊度有点生气的说：“昨天下班后出了大门，阿布巴卡用手卡住了我的脖子，还出口骂我父亲。”夏伊度又说：“欺负我不要紧，出口侮辱我的父亲是不能容忍的，因为我父亲又没有惹他，再说我父亲已经去世了，能让他随便侮辱吗。等今天下了班我要好好跟他算账。”夏伊度越说越生气。我了解夏伊度的脾气，他一般只要能说出来就干的出来。如果他们两个今天晚上动手打了架，肯定影响明天的工作。我想我要想办法杜绝这样的事情发生，要给他们化解矛盾，不能让他们再闹下去了。我当场批评夏伊度说：“我不管你们的矛盾是从何而来，有一条我问你夏伊度：你刚来的时候什么也不会，是不是阿布巴卡带着你干活的？”夏伊度说：“是，那时他对我挺好的。”“也就是说你的技术是阿布巴卡教会的，阿布巴卡教会了你工作，也就是说等于阿布巴卡给了你一个吃饭的饭碗。”我继续说：“在中国有句俗话叫：师徒如父子。也就是说老师和徒弟的关系就像父子一样。在你们尼日利亚如果一个父亲说错了话难道儿子不能原谅吗？”夏伊度低下了头。“告诉我，夏伊度。”我严肃的说。“在尼日利亚长辈说的不对晚辈也是要听的。”夏伊度轻轻的说：“马萨，我明白了，我不再和阿布巴卡计较了。”我听了以后心里很高兴。看来是话不说不透，礼不讲不明啊，黑人也是通情达理的。我说：“这样吧夏伊度，你马上去把阿布巴卡叫来。”夏伊度很快把阿布巴卡叫来了。“什么事，马萨？”阿布巴卡站在我面前。我说：“我想跟你两个谈谈。”他答应着。我说：“我不管你们两个之间有什么不愉快，但现在轮胎班组的工作量很大，主要靠你们两个顶着干，如果出现了问题是你们两个的责任，你是领导你有主要责任。”阿布巴卡连说：“我知道，我知道，马萨。”我说：“这样吧，中国有句老话叫‘握手言和’。你们之间也没有大不了的事，我已经跟夏伊度谈了，我希望你们把不愉快忘掉，团结起来把工作干好，只有这样我们的效益才能上去，你们的工资才有保障。”
他们听完我的话，不自觉的一起给我举了一个躬说：“是的。”我开玩笑的说：“握手吧！”他们两个各自伸出了手哈哈的笑着握着手像老朋友一样走了，去干活了。给黑工化解了矛盾，我心里很愉快，从此黑工之间有个磕磕碰碰想不开的事总是乐意来找我说说，我都对他们动之以情，晓之以理，我觉得黑工大部分还是通人情讲道理的。
第二天，我看到几个轮胎工在他们两个的带动下工作很带劲。他们看我来了，拿出他们带来的甜木薯粉让我尝。
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