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三天后，穆雷按时来到了美国时报社，开始了自己的面试，而顾忆就是这次面试的考官。经过一轮初试，共有三人被留了下来，分别是穆雷，杰克和皮特，复试顾忆考了大家对报纸未来发展的看法，遇到问题的解决方法，以及对自己的规划，最后顾忆觉得穆雷更适合做经理，杰克可以做业务经理，皮特做自己的助理，最后决定就是如此，到此报社主要人员都已经有啦！接下来就是补充不足人员，经过一天的面试，报社最终招收了三十名员工。穆雷和大家没想到自己的老板竟然这么年轻，而且竟然只是一个孩子，开始大家都有了打退堂鼓的打算，但是后来顾忆说道希望和大家一起创造一个能够和《纽约时报》比肩的报纸的计划后，大家信心爆棚了，现在大家都有了决定，准备好好做一番事业。
接下来就是紧张的培训了。至于选择穆雷当经理，首先它是华人，其次是来自台湾，也有政治的考量，希望自己能推动两岸关系的发展，促进国家的和平统一进程。有了这些理由当然选择了穆雷。至于穆雷则完全没想到自己的老板这么年轻，竟然会选择自己当经理。突然在兴奋之后就是紧张，自己一定要在美国闯出一片天，现在已经四月份了，距离水门事件还有两个月左右就要发生了，自己可要抓紧时间了，借此来打响美国时报。想到这，顾忆也是没办法，想让报纸生存就要有广告，想有广告就要有销量。培训中顾忆除了培训大家的专业能力外，还有大家的团队精神，同时明确了自己的报社报道新闻的立场，那就是客观公正，新闻一定要是真实的，打造最具媒体价值的媒体。
在培训中，《美国时报》的50多名员工都觉得自己收获很多，查尔斯这位32岁的记者感到自己的春天来了，以前自己只能报道一些明星八卦的新闻，自己受够了，自己想当一名实实在在的新闻记者，除了查尔斯外，穆雷也觉得自己很幸运，虽然自己的这位老板年轻的可怕，但是他是有真才实学的。很快顾忆给自己的员工的培训就结束了。
转眼间自己的小说《哈利波特》就要出版了，兴奋紧张并存，不知道销量会如何，《哈利波特》就在顾忆的期待中来了，也来到了大家的身边。而此时豪尔格出版公司的劳伦斯总裁已经准备好了，只等明天4月5号的新闻发布会。新闻发布会的会场就在距离豪尔格出版公司不远的希尔顿酒店。会场布置已经完成了，一切都在等待着明天。
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