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易望他们没有想到这个安全科长居然这么大胆，竟然敢当着易望他们的面私自修改工人的职业病诊断时间。
要知道，工人申请职业病诊断的时间和他们收到的时间这各是一个概念，这会产生不同的法律后果，他为什么要改呢？
于是，易望赶紧拿出手机，拍下了这个科长修改时间的画面。
为了申请职业病诊断，易望带着汉民找了很多的科室，反复要求查阅复制公司提交的汉民的相关健康检查和申请职业病的材料，他们都互相推诿，并要求易望去找这个领导签字和那个领导签字。
按照这些科室的要求，易望拿着自己的律师证、委托书、介绍信等，一会儿从三楼到九楼，一会儿从九楼到三楼，往返无数次，这个领导说可以复制，那个领导说不能复制，折腾了无数个来回，最后还是不让复制。
在易望去找领导签字复制资料的时候，对方先是同意复制的，但是打了一个电话后，又说不能复制，一会儿说这个不该他们管，一会儿说他们没有义务提供这些资料。
不但如此，而且他们一会儿要复印易望的律师证，一会儿要复印易望的身份证，还拿着易望的律师证、身份证几个人关着门在办公室研究过去，研究过来，最后居然还是拒绝了易望的复制申请。
易望觉得非常奇怪，劳动者自己的健康检查情况，为什么自己没有知情权？为什么自己的健康检查资料自己却不能复制？而且，做为劳动者自己申请的职业病诊断材料，为什么自己居然不能复制？这个疾控中心到底在干啥？他们到底想干啥？
特别是，对于汉民申请职业病诊断的事情，那就更麻烦了。
工作人员先是不同意，需要用人单位申请，后来虽然同意了，但是又需要本人提供繁琐的资料。
在这些资料中，必须提供的材料就是“劳动关系证明材料”。
为了这个“劳动关系证明材料”，易望和汉民都傻了眼，因为这个根本无法提供啊？这怎么办？
易望想到，卫生监督所的那个科长不是说的用人单位已经承认汉民是那个农药厂的工人和中毒的事情了吗？他还说的相关资料已经送到疾控中心来了，还需要什么可以由疾控中心去调取的啊，这个线索提供给他们，请他们去调取一下不是就可以了吗？就不用这么麻烦了。
于是，易望说：“有关资料上已经能够证明汉民是那个农药厂的工人，这些资料在卫生监督所，你们可以去调取一下的。”
可是，工作人员说：“我们只管鉴定，不会去帮你们收集证据的，没有义务给你们收集这些资料。”
易望马上说：“《职业病防治法》不是有规定吗？用人单位有义务提供诊断的相关材料的，既然疾控中心可以要求他们提供工人的体检材料和健康档案，为何不让用人单位提供？”
工作人员说：“这个我们管不了，要么你提供劳动合同，要么你去申请劳动关系仲裁，否者我们也没有办法的。还有一个办法就是你们去找卫生行政主管部门监督用人机关提供。”
工作人员的冷漠非常让人反感，最让人恶心的是那个安全科长一直在那里，看着易望他们的无奈表情嘿嘿的冷笑。
唉，这个安全科长实际上也是一个打工者，也是在替老板卖命，可是他为什么会这样呢？他的良心被狗吃了吗？他真的就可以跟老板一辈子？易望看见他那个样子，很想上去给他几拳，踹他几脚。
不过，那个安全科长个子高大，易望肯定不是他的对手，他惹不起，也不敢去惹他。
再说了，自己是一个律师，不要说打不过这个安全科长，就是打得过也不能动粗啊。
没有办法，易望一行又只好无功而返。
汉民觉得这个公司做得也太绝情了点，他想到了去死，而且就要死在这个公司的门前。
易望不希望看到这样的结果，他担心这个案子自己已经受理了，自己正在代理之中，要是汉民去闹出问题，自己可不好说话。
因此，易望对汉民极力劝阻，希望他冷静，慢慢的想办法解决，这样去找公司拼命不是办法。
易望也知道，这样拖下去，汉民身上的钱就会没有了，他们实在是拖不起啊。
幸好，在易望的劝阻之下，汉民冷静了许多，他表示公司还是要去的，只是他向易望保证不会做出过激的行为来。
那天下午，汉民在他表哥的陪同下再次来到公司，希望公司为他提供健康档案和劳动合同的复印件。
可是，公司大门禁闭，根本没有人理睬他，更不要说让他进公司的大门了。
公司的保安对他说：“我们也是打工的，也很同情你，支持你，但是我们不敢轻易让你进去，让你进去了我们就会失去工作，请你不要难为我们。”
当然，保安也提示汉民，只要不进公司，看他在外面怎么闹，他们也是无权过问的，他们负责的是守大门，大门外他们没有办法的。
汉民一听，知道自己该怎么做了。他一想到自己在这个公司辛辛苦苦的干工，这个时候自己患病了，公司居然什么都不管，他非常痛心，心里拔凉拔凉的。
他看到这个公司的大门不时有车辆进出，要是大门被堵，看他们怎么办。
于是，汉民一不做二不休，就这样横躺在了公司的大门外，堵住了进出的车辆。
他躺在大门外的地上，嘴上不停的说：“要么你让我进去，要么你把劳动合同复印给我，把我的健康档案复印给我，要么让车辆从我身上开过去，我也不想活了……”
就在汉民采取这样的非正常的手段的情况下，引起了过往的路人围观，也引起了大家的指指点点，厂内厂外也堵了很多的车辆，根本无法进出。
大约这样坚持了一个多小时，厂里终于同意给他复印了一份劳动合同的复印件，但是没有同意加盖鲜章。
终于拿到了一份劳动合同的复印件，这总比什么都没有好。汉民拿着这份复印件只好暂时离开公司，看看第二天疾控中心又怎么说了。
4月2日，易望一行拿着汉民用极端方式获取的这一份宝贵的劳动合同复印件找到疾控中心，但是疾控中心却认为这是一份复印件，不是合同原件，也没有加盖公司的鲜章，表示不予接收。
疾控中心再次要求汉民去找卫生行政机关监督用人单位提供劳动合同原件，否者不会受理他的申请。
此时，汉民非常绝望，他想就在这个疾控中心一死了之，并试图击碎那个疾控中心楼梯口处的玻璃跳楼。
在易望的极力劝阻和汉民表哥的眼里指责之下，才让汉民再次放弃轻生的念头。
易望告诉他，还不到最后时刻，还有渠道争取，市长信箱也还没有回复的，卫生行政主管部门也没有去的，说不定这些地方还可以帮助他的。
随后，易望带着汉民到了温州市卫生局疾病监督处，他们希望卫生行政主管部门能够帮助他们。
幸好，就在易望到了温州市卫生局疾病监督处向有关领导反映情况的时候，温州市市长信箱办公室给易望打来了电话，向他们了解情况，并表示会帮助他们依法维权。
卫生局的相关人员得知这一情况，加上又听说市长信箱办公室已经在过问这个事情，他们非常重视。
当即，接待易望一行的领导把详细情况了解后，马上打电话向相关部门了解情况，并当着易望他们的面给这个农药厂所在辖区的卫生局局长打了电话，过问这个事情，希望他能够协调处理这个事情。
该卫生局局长表示马上联系那个农药厂的董事长，向他具体了解一下情况，等会儿回复。
果然，不一会儿那个局长回电话说已经跟这个农药厂的董事长联系了，他们愿意提供劳动关系证明，让他们马上去厂里找安全科长拿。
在他们走投无路的情况下，得到市长热线的关注和温州市卫生局有关领导、辖区卫生局局长的关注，这等于他们在危险时刻抓住了一根救命稻草。
得知这个好消息，易望他们非常高兴，总觉得这又是一个进步，至少事情在逐步推进，拿到这个劳动关系证明，接下来的事情或许就可以很顺利的进行了。
当然，易望以为市长热线关注了，温州市卫生局、农药厂辖区的卫生局局长也关注了，区卫生局局长还亲自给农药厂的董事长打了电话，这个董事长也答应让汉民去找安全科长拿这个劳动关系证明了，这应该不会有什么意外了。
但是，凭易望的经验，汉民和他表哥到厂里去，也不应定那么顺利，厂里应该还是会为难一下他们，给他们小鞋穿，不会轻易把那个劳动关系证明给他们的。
如果自己去，厂里为难他们，汉民要是搞出事情来，自己也不好说话，不如自己不去，让他们自己去拿算了。
所以，从温州市卫生局回来，易望就到了朋友那里等候汉民，让他跟着他的表哥去厂里找安全科长拿那个证明。
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