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就在几人说话之间，服务员已经把菜端了上来，童军三人早就饿了，拿起筷子吃了几口菜，不由得赞不绝口，说这里的菜味道确实很不错。
郁欣笑着打开桌上的一瓶岳王醉，给三人一人倒了一杯酒道：“你们再尝尝这岳王醉。”
这岳王醉童军倒是喝过，就是以前的沙阳大曲嘛，可是那名实习记者的摄影记者可还是第一次喝，毕竟这酒太贵，十块钱一瓶的酒，他们也不会买，在尝过这酒之后，他们感慨的说道：“怪不得这酒现在这么火，卖得这么贵，还是有道理的啊。”
几人一面吃饭一面察看大厅里的情况，现在正是吃饭的当口，大厅里吃饭的人还是不少的，童军注意到，有不少人都是外地口音，他问郁欣道：“现在沙阳县城怎么这么多外地人？”
郁欣看了一眼那些人，回答道：“现在沙阳县有两个企业很红火，一个就是沙阳县酒厂，一个就是兴旺饲料厂，他们的产品现在都是供不应求，所以经常都会有很多外地的采购员住在这里等货，这些人估计都是采购员。”
童军笑道：“那人民饭店还要感谢这两个企业呢，他们帮助人民饭店拉了不少生意啊。”
郁欣道：“也是人民饭店现在自己经营得当，要不然别人也不会都到这里来吃饭。”
童军点了点头，也确实是这么个道理。
在人民饭店吃了一顿饭，童军他们也基本上把人民饭店的情况看在了眼里，人民饭店的服务员的服务态度确实很不错，饭菜的质量也很高，而价格却不是很贵，哪怕是在都安市，也看不到这样的饭店。
第二天，童军他们再次来到了人民饭店，这一次他们来的时间不是饭点，他们亮明了身份，向人民饭店现任经理黄元良和一些饭店职工进行了采访。
黄元良向童军介绍了他参加全县公开选拔的过程以及他的管理和经营思路，而那些职工则是讲述了制度改革前后饭店里的变化，最让他们欣喜的变化就是他们的收入比起以前要提高了不少。
寿元生有些不好意思的向童军讲述了当初他公开反对黄经理的改革措施，被他爸爸打了一顿之后送回饭店的故事，童军问他现在还反不反对黄经理的改革措施了，寿元生摇了摇头：“现在谁还反对？现在我一个月工资都有将近一百块了，比我爸的工资都还要高啊，现在再反对我不成傻子了吗？”
一位女职工接过了话头道：“是啊，黄经理的改革措施真是太英明了，现在我的工资比我爱人都要高不少了，看他以后还在不在家里耀武扬威的。”
另外一位女职工笑道：“赵小英，你就算了吧，当初是谁说黄经理完全是胡来，把你当成是侍侯人的奴隶了？”
赵小英柳眉倒竖：“那时候不还是思想落后吗？什么侍侯人？大家都是为人民服务嘛，态度好点儿不是应该的吗？倒是你李梅香，当初还说过黄经理是乡下人呢，现在有什么资格说我？”
李梅香尴尬的说道：“那时候不是跟你一样，觉悟不高吗？现在谁敢说黄经理是乡下人，我肯定跟他拼了！”
两位女职工的话让所有人都笑了起来，童军也笑着跟黄元良握手告别了。
几天之后，童军这篇关于沙阳县的企业试点改革的报道在《都安日报》的重要版面上刊登了出来，这篇报道用翔实的资料对沙阳县酒厂和沙阳县人民饭店两个单位搞试点改革的情况做了详细的介绍，特别是两个单位改革之前和改革之后的情况对比，让所有人都能够最直观的感受到改革给这两个单位带来的变化。
童军的这篇报道与他前几次的报道一样，在都安地区引起了强烈的反响，都安地区有太多的企业和以前的沙阳县酒厂和人民饭店一样，正在走向困境，现在看到沙阳县酒厂和人民饭店经过改革之后有了明显而且可喜的变化，顿时在都安地区引发了激烈的讨论。
很多人觉得都安地区的所有企业都应该学习沙阳县酒厂和人民饭店的经验，进行全面制度改革，只有这样，才能让这些企业走出困境，重振雄风。
可是也有一部分人的意见不同，他们认为，沙阳县酒厂和人民饭店的改革在某种程度上是成功的，可是也有很多不足的地方，比如他们给工人开的工资就太高了，高的达到了一百多元，低的也有七八十元，比国家干部的工资还要高，这是不是有些不合适呢？他们认为，还是要充分相信工人阶级的觉悟，不要用高工资来诱惑工人们，用这样的方式来激发工人们的劳动积极性那不就跟资本主义的那一套差不多了吗？
幸好经过兴旺饲料厂的事情之后，这些人都学乖了，没有直斥沙阳县酒厂和人民饭店的改革是搞资本主义，而是比较委婉的说这一套和搞资本主义差不多。
江海在报纸上看到这种意见，不由得对他们的说法嗤之以鼻：“相信工人们的觉悟？搞笑吧？像以前那样，干多干少一个样？甚至是做得多拿得少？这让工人们怎么有觉悟？工人也不是机器，他们也要养活自己一家人。这些人真是吃饱了撑的，要不然他们就是得了红眼病了，看不得工人们拿的工资比他们还要高！”
江一帆对江海道：“别瞎说，每种新鲜事物的出现都是伴随着许多争议的，我们要允许争议的出现，不能说一出现争议，我们就对跟我们意见不同的人大加挞伐，认为他们别有用心，其实也许别人也是一番好意，希望我们这个国家更好，只不过观念没跟上。我们应该做的是说服他们接受我们的观点，甚至赞同我们的观点，而不是马上就将他们推向我们的对立面！其实，有时候出现争议反而是一件好事，不是有这样一句话吗？‘真理越辩越明’！”
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