?随着市场经济逐步深入，个体工商户雨后春笋般崛起。国营商业在个体工商户冲击之下，开始萎缩，商业局职能一步一步褪化。
商业局书记找到区委组织部要求调动。组织部根据她的要求，给了她几个选择方案。后来，她选择调到江城塑料厂。
江城塑料厂虽然也受到个私经济的冲击，但由于块头大，实力雄厚，技术先进，抗击市场经济大潮的能力比较强，生产经营形势仍然维持较好状态。
商业局书记是个年已52岁的老女人，离55岁退休年龄不到三年。眼看商业局形势一天不如一天，她为自个谋幸福，呼而嗨哟，选择了江城塑料厂。
江城塑料厂虽然是个企业，但是级别正局级，主管单位是区财政局，她一方面可以趁退休前最后几年，在江城塑料厂为自己谋取一些经济利益。
另一方面，一旦企业形势发生变化，她可以退守到区财政局，享受正局级的干部待遇。在官场摸爬滚打几十年，她审时度势，明智选择。可谓进可攻，退可守。
照说，快到了退休年纪，又刚刚调到一个新单位，她应该墨守陈规，按部就班，一心等着船到码头车到站。
可她不这么想，她是带着退休前最后一搏的打算来到江城塑料厂的。换做男性，这叫做59岁现象。一到任，她就在厂里掀起轩然大波。
按照《企业法》规定，企业是厂长（经理）负责制，厂长是企业的法定代表人，在企业中处于中心地位，对企业的物质文明和精神文明负有全面责任。
但是，厂长的权力并不是绝对的，厂长的权力受到企业党组织和职工民主管理的制约。
企业党组织在企业中处于政治核心的地位，发挥政治核心作用，主要任务是搞好党的思想、组织、作风建设，领导企业的政治思想工作和精神文明建设，保证、监督党和国家方针政策的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向。
职工代表大会是职工民主管理的基本形式，具有审议企业重大决策、监督企业行政领导和维护职工合法权益方面的职权。这对防止厂长以权谋私，损害国家利益，侵犯职工合法权益等有积极作用。
女书记对《企业法》有很深的研究，并具有独特的见解。加上她长期在书记这个职位上工作，钻政策空子，玩文字游戏，玩弄权术到了炉火纯青，登峰造极的境地。
到任以后，她就组织厂里各级党员干部深入贯彻学习《企业法》，在全厂上下掀起大学习、大讨论、大实践的高潮。
大会上，她慷慨陈词，巧舌如簧。
“厂长负责制要在党委的一元化领导之下，厂长是企业的中心，书记是企业的核心，核心要统领中心。”
“任何单位不能够有2个心，有了2个心，就不能够团结一心，和舟共济，企业就会迷失方向，就会在市场经济大潮中翻船。”
厂长管理企业是行家里手，搞政治斗争，全然不是女书记的对手。新官上任三把火，女书记很快掌握了江城塑料厂组织人事大权。
企业要素里面，人、财、物最为重要，而人是第一位，有了人，才能够经营管理好财和物。
掌握了组织人事大权之后，女书记开始安插自己信任的人到各个要害岗位。蒋主任是个见风使舵，八面玲珑的角色。
女书记到任之后，蒋主任极尽巴结谄媚之能事，取得了女书记的欣赏和信任。在女书记第一批干部调整名单之中，蒋主任首当其冲。
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