可客服部那是足足两百多号人，搞不好分到自己头上，那也才两百块，不用想都知道，那些部门主管和小组长分的肯定会多一点。
都怪那个林秀秀，没事儿好好的删什么贴啊，害的她们现在这样~
虽然前几日工作群里的内部通告，并没有说林秀秀是因为什么被辞退，但到底还是被人找出来蛛丝马迹，然后就这么一传十十传百，大家伙都知道了。
这林秀秀竟然是帮助之前的领导，删除客户投诉帖，被辞退的。
这可是让她们有些理解了，毕竟这里面涉及的是一个亿的损失，假如没删帖的话，搞不好公司会更早的发现问题，避免损失继续，及时止损。
但有的时候一想，却是又觉得后怕，毕竟这事儿如果自己的老领导求上来了，自己搞不好也会这么干，毕竟删个贴而已嘛~
这想着想着，有的时候甚至还觉得这林秀秀因为这个丢了工作，实在是有些可惜，碰到这档子事情。
但现在，当得知因为这事儿，部门奖金只有十万后，她们不这么想了，可惜，可惜个锤子！
站在人群前的李凡，却是没心思管这些，继续开口说道。
“安保部大赛期间，也都辛苦了，基本上属于超负荷运转，但好在是挺过来了，公司奖励五十万元.......”
人群里有些骚动，显然五十万有些超乎意料，不过想到安保队比客服部人数还要多的时候，倒也是能理解了。
只是其他几个部门，都是一脸古怪的瞄向客服部的那群妹子，可惜啊~
至于客服部的那群妹子们，更是欲哭无泪，真特么是一粒老鼠屎坏了一锅粥啊。
“几个部门的奖金就是这么一个情况，其中农家乐部门属于村企联营，所以奖金大概率是从年终分红里走.....”
李凡说着望向一旁站着的三超，笑了笑，三超也是回以一个憨憨的笑容。
“下面我来说下，各部门的部门奖金分发比例和发放方式，安保部，食堂，短视频部门里，部长级别拿20%，主管级别拿10%，组长级别拿5%，剩余65%部门员工均分.....”
“至于客服部，全体均分。”
“这些奖金将会随五月的薪资，在发薪日统一发放，好了说完了，下午放假，自由活动~”
李凡的话说完，就笑着和大家打着招呼离去了，他不是那种喜欢长篇大论的老板，发到手的钱比说的天花乱坠要强的多。
事实上也的确如此，大厅里响起一片欢呼声，人群缓缓往外走，一个个神情兴奋的议论着。
“卧槽，没想到奖金这么多~五倍工资，多发了两倍，等于平白无故多了十天班的钱~”
“你会不会算啊，是按照这么算的吗？你还放了七天班呢，应该是十七天班的工资，而且你还没算加夜班的钱，这个李总也说了，按照五倍工资算，我那五天，基本上每天加班六个小时，五天三十个小时，按照五倍，那就是一百五十个小时，再除以八小时的工作制，又多出十九天，确切的来说，加在一起，那就是额外多了二十九天的工资。”
“这么算的话，五月份没有调休，周六日正常休息，剩下来还有四天，然后咱们前面放了七天假，等于这个月上了20天的班，但是拿了六十天的工资，卧槽~”
“那你以为呢，不过你还是算错了，因为那节假日加班的三倍工资，你还没算进去，刚才算的只是额外的，加上李总还给了一千块钱的小红包，再算上部门奖金，我算了下，我估计这个月能拿到两万多。”
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