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第613章  你脑子都是些什么乱七八糟的想法吗?

"老周,我有个想法。因为上面催得很紧,要不要提前工人技能测试,招一些新的学徒帮忙建设,以加快工程进度?"

"我认为可行,最多就加些补贴,让工人们得到实惠吧。"

"杨为民,给我起来!"

跪倒在地的杨为民用袖口抹了一把脸上的汗。

"队长,我撑不住了,让我休息会儿。"

"赵主任,看来保卫科并不适合你,换个工作岗位吧!"听到这,杨为民面露不悦之色。

"队长,我还可以坚持!"

还没等赵建设开口,就到午休时间了。

随着广播声响起,杨为民暗暗松了口气。

"走,去食堂吃午饭!"

杨为民觉得两条腿像是灌了铅,步履艰难。

在食堂里,队伍人头攒动,但他们作为住建局的客人,有自己的专用窗口。

"我也要一份蘑菇炒肉。"

"不好意思,只有炒白菜哦。"

"什么?你们以为我瞎了吗?"

"刘岚,你下去吧,让我试试。"

杨有福走上前:"同志,我们真的没有这道菜,是专门为住建局的同事额外准备的营养餐。""请不要着急,这是杨厂长的特殊要求,不是对所有职工的,这样我们会很为难的。"

工人们的不满情绪正在上升,因为他们感觉自己被区别对待。

就在气氛要失控之际,杨厂长走进来了。

"杨厂长,为什么要减少食堂肉类菜肴呢?我们也得付钱用餐的呀。"

"是呀,大家也是为工厂付出辛劳的!"

……

这让杨厂长一下懵住了,耳边众人的议论声让他难以判断和响应。

李怀德在人群中偷偷窃笑,一脸看好戏的样子。

杨厂长心里明白,自己必须立即平息这场纷争,特别是还有住建局的同仁们看着,这将关乎他的面子。如果引发工人们的反抗,他的厂长位置恐怕也保不住了。杨厂长看向旁边的刘秘书,准备采取行动。

“小刘,可能会需要委屈你一些时间。”

刘秘书…………

“厂长,你的意思是……”

“就像你所想到的,这段时间需要委屈你一下。”

杨厂长模仿喇叭形态:“各位同事,请安静,我有话说!”

在厂长持续的呼喊下,食堂瞬间安静下来。

寂静得令人害怕,几乎能听见每个人的呼吸声。

“同事们,身为厂长,我愿意承认错误,并深深向大家鞠躬道歉!”

“是我的工作疏漏,没有做好。”

然后杨厂长看着秘书小刘,大声训诫:

“小刘,之前我对你说的是不是清楚了?”“昨天来的物资不是让大家改善伙食,好好享受‘荤腥’吗?”

“目前是什么状况,你自己心里没点数?”

小刘满脸苦涩,领导出现错误时,做秘书的自然成了背锅侠。

“厂长,确实是我工作不够仔细。”

“对不起,对你们,我真的抱歉。”

“可能是我转达的时候表达不清!”

杨厂长轻易地化被动为积极,将怒火巧妙转移开来。

然而,小刘是他的亲信秘书,不能就这样任他代为承担全部,不然大家心凉的可不止一点点。

“各位,小刘是我的助理,我已经代为向大家表示歉意。”

“请体谅他年轻气盛,暂时不要追究。”“何队长!”

何雨柱被人群推举出来,不得不应答。厂长既然点了名,就不能装作听不见。

何雨柱悄悄看了一眼李怀德,对方给了个肯定的点头示意。

“何队长,今晚加一道肉菜,让没能尝到荤腥的同事也一起享用!”

面对厂长诚恳的表情,何雨柱有些动摇:

“好,就按您的吩咐办。”

这一下,员工们的情绪明显转暖,欢呼雀跃声四起。

只要能有肉,一切难题似乎都不算大。

人们散去后,何雨柱靠近杨厂长:“厂长,如您所言,我们昨天运回来的所有肉品都得解决掉了。”

厂长心中满是无奈,还是开了口:“吃完也就吃了,没办法的事。”

他对孙副主任说道:“采购科不管有多少成员,就算是一个人也要开始运作起来。肉类供应紧缺,你听到了。”

对于孙洪生这位“看热闹吃瓜”者而言,这是趟意外之险。

可是对一把手的指示又怎能拒绝呢?只能尽力配合。

“明白了,我尽量做好。”

“不是尽量,是必须,至少保证住建局的同仁吃得满足。”

杨厂长深思后道:“趁大家都在,我们去小食堂聚餐,提前召开个小会议。”

小食堂虽小,却坐得密密麻麻。

“原计划晚饭才开会,但现况紧迫,索性午饭时间说吧。”“上面催促甚急,我和副厂长安排了接下来的分级评估,接着开展招聘。”

“新入行学徒工要参与到生产建设,这样能抢占时机,只是后勤的压力将大增。”

“这些学徒本来薪酬不高,干活的人就得如同待建局同事一样,免费且美食款待。”

李怀德开口道:“厂长杨先生,这对我们后勤部门而言确实是个难题!照目前伙食标准所需,大量的肉类食品不可或缺!”

“我很清楚这会对你们造成压力。”杨厂长答道,“我已经打算继续向上级争取更多的物资,你们可以寻找机会外购,咱们厂的资金充足,哪怕是稍微高出市价也未尝不可。”

此言一出,孙洪生、何雨柱以及李怀德的双眼瞬间明亮起来。显然,这等于在给他们实质上的经济支持。

“人事科,请即刻发布明天的招聘广告。”李怀德接着道,“主要以技术岗位为主,学徒工为补充,我们现在急缺熟练工人!”

人事部长问道:“厂长,那招聘的人数是多少呢?”

“宣传科可以在午休时间通过广播通知,下午开始进行能力评定考核,这样能更准确统计招聘人数。”杨厂长指示道,“各个科室也要给出所需的人员需求,人事科到时候汇总一下。”

因为每个人都有诸多事务待理,所以这顿饭很快就结束了。饭后,何雨柱便与李怀德、孙洪生协商道:“餐厅还需要至少60个人员,保卫科李大哥,你觉得需要添加多少人呢?”

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