第一九五二 不敢轻举妄动
第一九五二 不敢轻举妄动
看着熟睡着的吴昊，丛娇停了下按摩的那双白嫩的小手，但并没有急着起身，而是坐在那里，眼睛一眨也不眨的看着吴昊，半天才轻轻的叹了口气，略显失望的摇了摇头。
说起来，从家里出来之后，算上宋宁，自己接触过的男人也不算少了，二、三个总是有的。但如吴昊这样，自己与他接触这么长时间了，竟然无动于衷，还真的从来没有过。
记得与宋宁在一起，还不到一周，对方就对自己下手了。之前的那个苟仁来，也没超过半个月。
所以，丛娇有些气馁，不知道是因为自己的吸引力不够，还是因为表姐的原因。
其实，如果不是考虑到表姐的原因，丛娇有不下于十种办法把吴昊拿下。但她没有这么做。
对于吴昊与表姐于凤梅的关系，虽然自己对表姐旁敲侧击了好几次，但表姐死不认帐。
不过，以自己对这方面的敏感，丛娇还是发现了表姐的蛛丝马迹。男性的睡衣，还有男用的浴液，拖鞋等等，自从表姐与表姐夫离婚之后，丛娇在表姐的家里，还从来没有见过男性用的东西呢。
之所以怀疑那个男人是吴昊，一个是自己对表姐的了解。这么说吧，在表姐的眼睛里，一般的男人很难入她的法眼。还有一个就是，表姐的这些变化，是从自己把她介绍给吴昊之后，发生的。在些之前，表姐更多的是表现出一个强势的女强人的形象。
但自从与吴昊接触之后，那久违的淑女，又回到了表姐的身上。当然，这还不足以让自己怀疑两个人的关系，最神奇的是，自己表姐与吴昊接触之后，这才几年的光景，竟然一路高升，现在已经步入县级领导的行列，而且还是权势非常大的高新园区的一把手，这可不是闹着玩的，在某种程上来说，这高新园区的主任，比区长都有实权。
而且自己能从食堂管理员直接上位副部长，丛娇心里明白，这里面一定有表姐的因素。
正是这些原因，让丛娇不敢轻举妄动。
但丛娇还是有些不死心。
毕竟这种男人在自己的一生中，只能遇到一次，放过这样的机会，真的太可惜了。
“不行，找个机会和表姐见一面，一定要把有些事情弄清楚了，免得引起不必要的误会。”丛娇看着熟睡的吴昊，在心里说道。
丛娇从椅子上站起身来，想了想，又把身子俯了下来，在吴昊脑袋上方，狠狠的吸了口气，这才不舍的从小休息室里走出去，轻轻的把门关好，从办公室走了出去。
其实，丛娇的小心思，吴昊怎么可能一点也不知晓呢？他早就看出来她的用意了，但吴昊不能那么做。
一个是丛娇的表姐于凤梅，两个人已经有了这种关系，在把丛娇办了，那可做得太过分了。
如果自己把丛娇办了，让于凤梅知道了，都没法解释了；
还有一个原因，那就是这个丛娇，曾经是宋宁的人。这也是吴昊忌讳的一个原因。吴昊可不想当宋宁的接锅侠。
最后一个原因，虽然这个丛娇能力不差，但在吴昊的心里，总是下意识的认为丛娇的身上有一种风尘女子的气息。
尤其是丛娇现在年龄还不大，没有嫁人，如果真的把她办了，一旦双方撕破了脸，那后果就不堪设想了。吴昊不想、也不敢冒这个风险。
“看来有时间得和凤梅好好的聊聊了，让她和丛娇把话说开了。”
吴昊中午醒来之后，并没有急着起来，而是紧着鼻子吸了吸空气，那种淡淡的茉莉香混合着丛娇体香味儿还在呢，他闭着眼睛想到。
丛娇的工作效率还真的不低，中午一回到自己的办公室，马上按着吴昊的吩咐，利用了一个下午的时间，在下班之前，把整个方案，包括食堂如何改造的建议等等，全都整理了出来，并打印了出来。
方案出来之后，丛娇并没有急着把它交到管委会，对自己的水平，丛娇还是没有太多的自信，而是在下班之前，又一次的来到吴昊的办公室，亲手把方案交给他：
“吴书记，这是我所提的建议方案，您也知道，我的能力有限，所以，方案里面肯定会有很多不足之处，恳请吴书记在百忙之中，抽出时间帮我改一下。”丛娇红着小脸看着吴昊说道。
“噢，这么快就把方案拿出来了？不错吗，这样，今天晚上我拿回去看看，明天过来的时候，我们在交流一下。”吴昊简单的翻了两页，说道。
“不会影响您的休息吧？”丛娇不好意思的说道。
“怎么会呢？不会的。这样，这两天你咨询一下国内生产这些设备的公司，我的意思，既然要买，就要买先进的，免得用不上两年就被淘汰了。”
“好的，吴书记，现在我手里已经有几家这样的公司了，我在找几家，这样好有个比较。”
“嗯，你说的不错，要货比三家吗。”吴昊点头说道。
丛娇的方案，吴昊是在回滨海的路上，坐在车里看完的。整个方案没有什么大问题，只是就个别的细节，吴昊改了一下。还有就是，在方案里，丛娇建议，在现有的食堂基础上，扩大一下面积，因为一旦热饭的设备上来之后，怎么着也得给他们准备一个吃饭的地方吧，不能如以前似的，不用集中到这里来，找个犄角旮旯冷饭一端就吃完了。
丛娇可能是从成本角度考虑的，她建议在现在的食堂后面，接一趟简易房子，也用不着安装取暖设施，摆几趟长条凳子就行了。
吴昊看到这儿的时候，想了想，还是拿起笔来给改了过来：虽然是简易房子，但一定要保暖的那一种，里面的设备与现在食堂的环境一样，应该装修空调的，就把空调装上，不能让农民工有差人一等的感觉，尽力做到同工同酬相同的待遇。
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