第二天，破天荒的睡到了十点多，起来吃点东西，然后便去公司了。
公司虽然运营，但是现在还有大量的工作岗位空缺，尤其是运营团队。
“林总，我们的运营团队，我已经贴出招聘信息了，和这边的几个猎头公司也对接过，目前有几个合适的，今天要过来面谈。”陈进峰拿来了几份资料。
林峰随手翻了几份，他点头道：“行，这件事情交给我吧，我亲自面谈。”
十一点多的时候，一名约好的应聘运营主管的人才到。
这是一名女子，比较年轻，而且衣着以及言谈举止看起来都干净利索。
“你好，我是吴晓丽，来应聘运营主管的。”女子放下手中的资料，自然的坐了下来：“你就是这里的负责人吧？我说说我的要求。”
“行，你说。”林峰点头，这女子的简历是很漂亮的，能力有待考察，但她既然想说要求，那就听听她的想法吧。
“首先，我要过来的话不是一个人过来，要带上一个运营团队，总共十二人，从运营到公司的公关我都包圆。”
“而且我这个团队，每年需要一千万的保底薪酬，产品宣发、广告预算、公司财务我们都要掌控……”
“你先等等。”林峰眉头微锁：“我们招聘的是运营主管，不是团队。”
“运营主管不还是要招聘自己的团队吗？我直接带过来不行吗？”吴晓丽瞥了林峰一眼：“况且豪泰集团的周静怡，入职的时候带的团队比我多吧？”
“那是周总有能力，我也信任周总，她没提任何要求，只提带自己的团队。”林峰锁眉，眼前这女人他算是看出来了， 手高眼低。
“而且你一来，提出的要求给我的感觉是，我不是公司老板，你才是，你有任何决定，公司都要给你让路？”林峰问。
“我的团队……”
“不要提你的团队，首先你的团队要一千万的年薪，这一千万我可以给，但前提是你为公司带来效益的前提下。”林峰淡淡的说：“或者我们可以签一个对赌协议，一年内，你能为公司带来保底五个亿的单子或者销售，我可以给你一千万底薪再加分成。”
“如果你不能，你拿什么东西要我这一千万的年薪？”
林峰已经很客气了，这种人他见过的多了，懂得包装，乍一看，像是职场女强人，但论起工作能力，她屁都算不上。
短短几句话，就看出来她手高眼低。
“我做过瑞丽的项目，这个项目年销售额是十个亿……”吴晓丽试图解决。
“瑞丽化妆品，我知道，这项目是分销，几百个运营团队在营销，平均到每个团队有多少？”林峰笑了：“你们团队，在瑞丽的单子中做的贡献又有多少，你敢说吗？”
吴晓丽脸色一变，她确实不敢说，因为在那个庞大的营销团队中，她做出的贡献可以忽略不计。
“行了，你可以走了，拿着你的资料，别谋高就吧。”林峰下了逐客令。
吴晓丽恨恨的看了林峰一眼，抓起她的资料就离开了。
林峰也懒得理她，这种人一般情况下，被称之为名媛，能力一般，但擅长包装。
刚才她提的要求，林峰如果答应了，那她就会白嫖两年的高薪水，然后溜之大吉。
对付这种人，林峰只要提出签对赌协议，一般不攻自破。
一上午过去了，几个应聘营销主管的一一面试，没有什么合适的。
陈进峰敲了敲门进来：“林总，感觉怎么样？”
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