叶三省目的到达，首先告辞，说不能再打扰书记了，他现在去向徐县长汇报工作，——反正欧阳坚已经拍板了，现在不再需要杨中这个县长助理了。
杨中说好，等会打个电话给我就是。他和欧阳坚还有工作要谈。
叶三省离开县委的小楼群，往县政府办公楼那边去。
文化的县委和县政府还集中在一起办公，都是以前那种所谓的苏联专家楼，连排的二层红砖小楼，欧阳坚到文化后，提出城市东移计划，其中也包括把政府办公场所移到新城去，修一幢办公大楼，不过雷声大雨点小，不知道什么原因一直没有落实，可能还是有些“官不修衙”的考虑吧，也可能是因为这两年文化连续出事，欧阳坚自己也差点不保，所以这些可能引起震荡的工作就暂停了，大家还是窝在老楼房里办公。
到了徐兰办公室，徐兰不在，叶三省没法，只得回团*委。
这事不能打电话，必须亲自汇报以未尊重，尤其是欧阳坚已经独断。不过反正大家办公室都近。
回到办公室，认真做《文化县基层团组织建设情况，困难和方法》的总结材料，只差最后一个部分的方法，实际上是差跟各乡镇局行沟通交流，替换团*委书记和团支部书记这一块，现在这个工作也差不多完成，数据、事实也有了，他补上就行了。
差不多补充完毕的时候，他停下来喝了会茶，靠在坐椅上反省，这个材料还有没有需要完善的地方？这个工作就是这样就算告一段落了？
当然，这个工作即使告一段落也不是终点，而是起点，接下来，在这个庞大、扎实的基层团组织基础上，可以做很多工作，开展很多活动，蓦然之间，他想到了一个重大的缺漏：
那些被调换的团*委书记和团支部书记们。
这些人，肯定都有他们过分之处，否则叶三省不会轻易对他们下一个不合格的判断，甚至，哪怕是不太合格的平庸之辈，叶三省也是从帮助提升的角度考虑，给予机会，这次调替的名单只有小二十人，在全县一百二十多个团*委，一千三百多个团支部中，占比很小，可是具体看这十多人，那也是一群人啊。
一群不稳定因素。
处理不好的话，对于整个文化县团*委来说，就可能带来不可预知的影响。
是的，一个基层团*委书记，团支部书记不算什么重要的职务，也基本带不来太多的利益，但多少也是一个头衔，一个职务，一种身份认可，虽然这次调换属于桌面下操作，不会有更多的人知道，但叶书记刚刚这么走一遭，某位团*委书记就被下了，稍微想一下，就会明白这其中的联系。
这些被下了的书记们自然第一反应是不入叶书记的眼，然后扩大到县团*委对他们的工作不满意，否定，自然心里充满怨气，同时，也会因为跟新书记同在一个单位而尴尬，增加憎恨，年轻人冲动，说不定有的人就会做出过激反应，比如写信申诉，比如举报，比如暗中做些伤害团*委和具体某人的行为。
不可不防。
所以必须要做好善后工作。
突然想到刚才自己去向欧阳坚汇报工作，只知道要钱，一门心思是如何说服领导，却根本没有想到这个钱要来了怎么操作，怎么保证安全，怎么用出去。自己打的冲锋还行，破阵斩将自有锐气，可是处理问题，尤其是全面的，系统的工作，跟县委书记相比，那还是有相当的差距的。
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