“呵呵，老弟你还心挺善的，不过我看那两位似乎并不领情啊，而且，当时恐怕我们就是想拦也拦不住，他们已经把那当做了一块肥肉了，我只是成全他们一下而已。”徐世良抿了一下嘴角，显出一副不屑之色。
当然，他的不屑不是冲着杨明来的，而是针对刘峰和那个小张的。
杨明分析了一下这话，说的也不无道理，算了，既然已经这样了，还说这些也没有意义，木已成舟的事情。
接下来，杨明也不跟他研究这些了。
两个人又聊了一会关于下面如何开展工作的问题，要说徐世良这个人还行，没有这方面的经验不要紧，只要别装懂就可以，徐世良挺谦虚，一切都听杨明的。
杨明也不托大，把自己的想法跟他说了一遍。
大概的意思就是，首先还是要和下面的基层单位取得联系，不过，用人也要分清一个方式，想要让别人尽力，就必须要讲究一些方式方法。
杨明比较担心徐世良也有这个毛病，到哪都跟领导视察一样，这种高高在上的气势就会使得基层工作者很反感，工作上身份有高低，其实大家都是人么，没必要总是装的谁比谁高一头一样。
这样有利于和基层工作者培养起来一种感情，起码不会让人家反感，下面就是落实一些具体工作了，有一点是很重要的，那就是不能像大爷一样，在那里指手画脚，然后自己却在办公室里打游戏，这样被人看到，谁还真心的干？
本来政府工作就是这样，反正是到号就给开工资，不求有功但求无过的人有的是，而且占绝大多数，这年头还有几个人努力拼搏，不是大家不想，而是这年头努力拼搏的人，结果就是老黄牛，弄不好累的够呛还被宰着吃了，既然这样，何必不清闲一些。
换言之，整天无所事事的，只要有背景有势力，一样能飞黄腾达，这就是一个拼爹的社会。
所以，亲力亲为很重要，只要是领导真的动手去干了，就是下面的人再懒，也会去做，不然的话他自己都会不好意思。
杨明一条条的给徐世良讲，徐世良听了之后感觉说的挺对的，以前没人跟他说起过这些，他还真的没有去仔细分析过，今天听杨明这么一说，徐世良感觉收获不小。
除了以上两点之外，还有一点，那就是要悉心听取下面的人的意见，这一点也格外重要，往往有时候基层工作者会反映情况，这个时候领导就要格外小心的处理。
他们反映的情况或者是对的，也有可能是错的，不排除有的人有畏难情绪，但是作为领导就要有这个本领，分清他们说的情况究竟算不算是个问题，算个多大的问题，或者是这个人本身的问题。
分清了之后，才能采取不同的工作方式。
总之要做到一点，不能因为自己的面子，打消了基层工作者反映情况的热情，不然的话，就算有的人发现了问题也不会说出来，毕竟他们才是这项工作的主力军。
而且，这些社区工作人员，长期在居民之间游走，不仅和老百姓关系不错，他们更了解这些老百姓的所需所求。
讲完之后，杨明喝了口水，润了润喉咙，看着徐世良说道：“徐哥，我这班门弄斧了，你斟酌着办，我想应该不会出现什么大的问题，估计不错的话，一切如果顺利，咱们用十天的时间就能完成七八层的任务量，剩下的一个多月，就是针对那些特殊人群来开展了，到时候再研究。”
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