“还是那句话，你们如果说要我把那些老板叫过来当面对质，我答应！”聂飞淡淡地说道，“但是如果说不是你们拉来的客户，而是看在海通市政府，市建委面子上过来的，麻烦你们把以前的提成给退还回来！都不是你们拉的客户，白白拿了这么多年的提成，公司也算对得起你们了，全退回来有难度，退一半也可以！”
这一席话，就把这些人给搞哑火了，一个个目瞪口呆站在那里，不可思议地看向聂飞，以前都听过这位聂副总的事迹，也知道他一来，就把公司的业务给提高了不少，但没想到这家伙下手居然也这么很，刚把他们给要过来，那就是往死里弄啊！
这剧本有些不对啊！当时公司做出这个决定，他们还以为只是部门拆分罢了，怎么现在演变成这样子了？
聂飞为什么要发这么一通火，就是给这些人一个警告，想靠着以前在销售一部那边舒景华的势力，再到这边来同样混吃等死，那是根本就不可能的。
这种事情，叫对方来对质，怎么对质？人家肯定是要朝着聂飞这边说话，你们这些人敢跟公司立下这个赌约吗？他们压根就不敢，聂飞通过雷刚了解平板玻璃分厂的情况这么久，完全就把这些事情给摸清楚了。
说白了，这些家伙就是白拿提成这么多年，严格说来，你们没销售业绩，只是陪着吃吃喝喝，我完全可以把提成给收回来，全收回来不行一半总可以，你们要是不想拿，正好就中了聂飞的计策！
聂飞对于人才那是求贤若渴，但是也不想养一群闲人，他也不想一竿子把这群人给打死，聂飞说给他们一个月时间，虽然嘴上这么说，但心里上并不要求他们搞一个月真能做出什么成绩来，但是聂飞不会把自己心中最真实的想法给说出来。
他需要做的，是给这些人脑袋上加一道紧箍咒，要求提高一点，就好像有一道鞭子高高扬起，他们才知道卖力地去做，毕竟工地不是随时随地有的，但是聂飞要的是他们工作的态度，这些人要是连个工作态度都没有的话，那留着他们在公司也没有任何意义！
当然了，他也是想借此来逼迫走一部分人，在这个节骨眼走人的，八成也是没什么能力的，或者已经养成了混吃等死的性子了，没必要留在公司。
“聂副总，你这个说法我们接受不了，你这是在故意逼着我们离开！”马海军义愤填膺地说道。
“我想跟你们说的是，公司不养闲人！”聂飞背着手淡淡地笑着说道，“你如果说我是在逼着你们离开，你们也可以去私营企业去试试，第一个月你们不出单，人家可以理解，可以容忍你们。”
“但是你们试试第二个月不出单看看！”聂飞笑着说道，“你看看老板会不会炒你们犹豫，如果老板能容忍你们第二个月都不出单的话，那我觉着你们可以在那家公司做下去，毕竟他们能容忍你们。”
聂飞这话让不少负责平板玻璃分厂销售的业务员都低下了头，这是一句实话，现在为啥很多人还想进国企，因为就算很多国企进行体制改-革，但还是多多少少免不了僵化的弊端，还是能够偷懒耍心思的。
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