“有一次，局里一个干部外出参加会议的住宿费用超标了，孔杰在会上点名批评了王冲，他说王冲作为分管领导把关不严，不能这样管家。弄得王冲很恼火，会后二人还在办公室吵了一架。”
“你觉得孔杰在廉洁自律这一方面做得怎么样？”
这个问题让姜祥在心里绕了好几个弯。
从目前的处境来说，他希望孔杰的个人问题越大越好，最低限度也要达到不能再回来当一把手。
否则的话，以孔杰的霸道作风，回来之后，肯定不会给他这个曾经主持全面工作的人好脸色，甚至还可能会为难自己。
姜祥很想把有些问题说得严重一些，但是，他想了想，觉得自己手上并没有证据。
于是姜祥说道：“至于这一点，我说不好。虽然孔杰在局里不报销发票，但是，建设系统这么大的摊子，他的费用随便可以走掉。”
“我们局里有些人认为孔杰在做秀，做给大家看。在建设工程项目招投标上，他抓得很紧，我们几个副职根本插不上手。”
“往往是他在外面已经商量好，回来跟我们说这是市领导的意见，然后开个会，做个会议记录就算通过了。”
“没有一个人清楚里边的情况？”
“应该说大家都不是很清楚。在分工上来说，朱聪是业务干部，他分管规划与设计，赵楷分管监理，也许有些东西他们比较清楚。”
“说说你自己的情况。”
姜祥的脸色有点尴尬，他避重就轻地说道：“按照分工，我分管党建和老干部工作。每年的学习教育活动，都是由我负责。业务上的事情基本上没有分管，说实话，很多事情，我还不如一个科长清楚。”
“但是，我们在方元监理公司却发现你每年都在那里领取八万元，五年里，一共领取了四十万元。这是一笔什么费用？”
姜祥的脸红了，开始进行解释：“孔杰任职后，说要给大家谋点福利，我们每人入股二万元，然后以分红形式每年从那里领取八万元。”
“二万元入股，分红八万元，这个分红比例是百分之四百，这个比例是不是太高了？是不是所有人都有？”
“所有人都有，但是分红标准不一样。我们几个局领导每人八万元，中层干部每人五万元，一般干部每人三万元。标准确实是高了一些。”
“这不是高不高的问题，按照有关规定，领导干部不准经商办企业。你们这是利用手中权力在进行牟利。”
“方元监理公司会缺你们每人二万元？肯定不缺。它需要的你们手中的权力。有了你们做靠山，方元监理公司就可以拿到更多的业务，赚到更多的钱。如果白拿，你们又觉得有受贿的嫌疑，于是就想出这种方法予以变通。”
“是的，这是孔杰任职之后定下的规矩，他说要为大家谋点福利。当时，我们还开会专门研究过。”
“其实，刚开始的时候，方元监理公司并不同意这样做，但是孔杰说你们不做，我们可以找另一家监理公司来做这事。大家都说孔杰关心干部职工，能为大家着想，为大家谋福利。”
苏不畏忽然明白了，建设局的许多人对孔杰虽然有这样或者那样的想法，甚至班子成员意见很大，但是，孔杰在这里却照样任职四平八稳，没有什么举报，就是因为他已经在这里形成了一个利益共同体。
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