05年这个时候，自由市场规则还是不容违反的。
说好的开启后才可以联系自由球员，那就是开启后才行。
不像后来，总决赛都还没打完呢，自由球员就找好下家了。
此时距离晚上6点还有一段时间，杨力起身来到书房，打开了电脑。
《首轮第4顺位选中保罗，休斯顿火箭捡漏本届最佳新秀！》
这是《休斯顿纪事报》关于今年选秀结果的新闻。
别的不说，至少休斯顿的本地媒体对这个选秀结果还是很满意的。
可是，电子报刊下面的评论，就有些不友善了。
“保罗很可能是本届最好的球员，但也很可能是最悲惨的球员！”
“克里斯·保罗是一名基石球员，当然这要建立在球队老板靠谱的前提下！”
“杨力会毁了克里斯·保罗的职业生涯的！”
好家伙，杨力也是有些无语。
我选对了人，还要挨骂？
这些人到底是怎么了，都盼着我选个废物回来，专心摆烂是吧？
行，你们这些ID我都记下了，等赛季结束，我要挨个私信怼回去！
一想到这里，杨力却突然笑了起来。
这是什么杜兰特行为？
算了，有句话怎么说来着？夏虫不可语冰！犯不着！
终于到了晚上6点，自由市场的大门正式开启！
自由市场的开启，意味着各支球队都有权与自由球员之间进行谈判，并且达成口头协议。
等到7月6日12点后，就可以进行正式签约了。
中间这段时间，也是重磅交易的井喷期，甚至还会出现影响联盟格局的大交易。
就比如说04年的奥尼尔东游，10年的詹姆斯决定一。
这两笔交易也是直接影响到了06，11，12三年NBA总冠军的归属。
今年最大牌的自由球星，就要数西雅图超音速队的当家球星——雷·阿伦了。
作为历史三分榜第二的球员，他的防守能力也相当强悍。
而且，他甚至不能只被称作3D球员，因为他还有作为核心球员的持球单打能力！
火箭在将麦迪交易走后，迫切需要得到一位出色的得分后卫。
如果火箭后场有雷·阿伦和保罗搭档的话，那绝对会是让任何球队都感到恐怖的组合！
无论是进攻能力还是防守能力，全都拉满了！
所以杨力第一时间就联系了雷·阿伦，给他提供了一份5年7500万的合同。
这已经是杨力在规则范围内，能拿出来的最大合同了。
然而，结果和杨力预想的一样。
雷·阿伦果断拒绝了。
因为西雅图超音速已经为他提供了一份5年8500万的顶薪合同！
就算杨力能把火箭的未来说出花来，但终究是差了1000万！
没有鸟权，根本没可能竞争过母队。
追求雷·阿伦的计划失败，杨力又把目标锁定到了二号人物上。
菲尼克斯太阳队的主力得分后卫——乔·约翰逊。
虽说是杨力的二号目标人物，但乔·约翰逊可真不是什么小卡拉米。
不光“单打乔”的名头够响亮，他还是一名历史级的大心脏球员。
作为关键时刻屡次贡献绝杀的球员，乔·约翰逊也为自己赢得了绝杀之王的称号。
乔·约翰逊在今年夏天新秀合同到期，是一名受限自由球员。
而所有人都知道，乔·约翰逊不会与太阳续约了。
乔·约翰逊很早就表达过，已经不愿再做纳什和斯塔德迈尔之后的球队第三人角色了。
他想要的，是球队核心这个角色。
当然，就算他想留在太阳，太阳也没有足够的空间续约他了。
所以，先签后换就是乔·约翰逊的唯一出路。
现在千疮百孔的火箭就是一个很好的下家，乔·约翰逊来了直接就是球队老大。
可惜理想是丰满的，现实是残酷的。
“很抱歉，杨。”之前帮助过杨力的太阳总经理杰里·布莱恩说道，
“我们不会与西部球队讨论关于乔·约翰逊的交易，哪怕你们是火箭队。”
这家伙，人是挺好的，但是嘴也挺毒的。
什么叫哪怕是你们火箭队，哦，这意思是，我们火箭没有竞争力是吧？
连续两次追求大牌球星失败，杨力并没有感到沮丧。
目前球队中已经有了大姚和保罗两名（未来）巨星级的核心球员，还有一名未来全明星级别的球队三当家大卫·韦斯特。
在这基础上，再得到雷·阿伦或是乔·约翰逊，只能算是锦上添花。
而且，再加一名巅峰巨星，很有可能会导致球队薪资爆炸，阵容被拆散。
一支王朝球队的正确打开方式，应该是要围绕核心球员进行补强，保持球队主力阵容的稳定性。
就像圣安东尼奥马刺队，就是以GDP为核心，找了一堆适合马刺体系的角色球员来给他们打辅助。
结果就是，三人一起打了14个赛季，携手拿到了4座总冠军奖杯！
休斯顿火箭，则是要围绕大姚、韦斯特和保罗的D（a）D（avid）P（aul）组合为核心组建阵容。
（DDP是“完税交货”的意思，可理解为由三人组合搞定一切。）
所以杨力接下来的任务，就是要找到与三人相适配的优质角色球员了。
刚刚在说起雷·阿伦的时候，提到过3D球员这个说法。
3D球员这种说法在05年还有些太超前，毕竟这是10年左右才开始流行起来的说法。
现在的NBA联盟中，已经有不少球队开始注重这类球员的培养了。
3D球员的代表人物克莱·汤普森和丹尼·格林，两人打的都是得分后卫的位置。
而在05年的自由市场上，刚好还就有这样一名优质的2号位3D球员！
(https://www.mangg.com/id135184/55828959.html)
1秒记住追书网网：www.mangg.com。手机版阅读网址：m.mangg.com