追书网 > 女频频道 > 二婚的我是怎样嫁入豪门的 > 第516章 烫手山芋

赵瑞雪本就心情不好,被温兆和当面驳了面子,心里更加不痛快。
她本想找个借口,出门躲个清净,温初雪接到温兆和的电话后匆匆赶回家。
温初雪见到温叙言,迅速换上鞋子,亲切地喊了声,“哥,你回来了!”
温初雪话语未落,赵瑞雪的视线投了过去。她立刻敛起脸上的笑,目光疏离地看向我。
“阮桢,我的女朋友。”温叙言给我们相互做介绍,“温初雪,温初遇的姐姐。”
能让温叙言亲自做介绍的人,在他心里有一定的分量。我起身跟温初雪打了声招呼。
温初雪听到温叙言最后半句话,眼神有一瞬黯然。
她很快调整好情绪,与我轻点下头,“快到晚饭时间了,我去让厨房多加几个菜。”
“你在公司忙活一天了,快坐下休息一会儿。”赵瑞雪叫住温初雪,“厨房那边我会让老刘看着安排。”
“今天工作不忙。”温初雪脱掉外套,递给一旁的佣人,匆匆去厨房。
“你如果怕累着初雪,我可以考虑给她重新安排其它工作。”
温兆和端过茶几上佣人刚泡好的茶,轻轻吹了口。
赵瑞雪本想让温初雪坐在她身边,询问她工作上的事情,让温兆和看在她每天勤恳工作的份上,对她多几分关注。以后考虑公司继承人时,天平多向温初雪倾斜。
温初雪不明白她的苦心就算了,温兆和还要在她的心上补一刀。赵瑞雪二两厚的粉底也遮不住灰白的脸色。
赵家已不如以前,她没有底气跟温兆和硬碰硬,她扯了扯僵硬的嘴角,露出抹不大自然的笑,“初雪工作能力出众,她能走到今天,是靠她的努力。你身为她的父亲,应该给予她肯定。”
不能随意给她调岗!
“她是我的女儿,公司运转正常,我希望她可以多给自己留一些时间。”
“我知道你疼爱她。”
温叙言成为臻言资本的合伙人后,投资的项目收益颇丰,声名鹊起,很多投资人寻求与他合作。
跟温初雪比起来,温兆和更加属意温叙言接手公司。赵瑞雪心知这一点,这些年没少督促温初雪,努力提升工作能力,争取早日接管公司。
温初雪话不多,面对赵瑞雪的“谆谆教导”,她保持沉默,将每天的大部分时间都用在工作上。
赵瑞雪对她的表现十分满意。可她满意没用,得得到温兆和认可才行!
赵瑞雪柔声说:“初雪小时候就喜欢学习,长大后每天除了工作,就是工作,她没其他的爱好。”
温兆和张了张嘴,最后什么也没说,喝了口茶,询问温叙言最近的工作情况。
“跟以前一样。”
温叙言的回答十分敷衍。
温兆和没有生气,问,“你们的婚事提上日程了吗?”
提到我和温叙言的婚事,我不自觉地紧张起来。
跟温叙言在一起是顺其自然,水到渠成。我很享受两人现在的相处状态,不想在短时间内改变两人的关系。
温叙言:“我们刚确定关系。”
“你们什么时候想结婚了,知会我们一声,婚礼的事,我们给你们准备。”
“结婚是两个人的事,婚礼的事我打算亲力亲为。”温叙言拒绝了温兆和的好意。
在赵瑞雪看来,温兆和这是热脸贴冷屁股,温叙言是给脸不要脸!
塑料父子间公式化的聊天方式,让赵瑞雪的心情稍稍好了些。
“结婚是大事,不能委屈了人家。”
“阿言那么喜欢她,怎么可能会委屈人家,你就不要为他们两个操心了。”
“身为人父,在孩子决定终身大事时,都想多操点心。”
“我去厨房看看。”
赵瑞雪听不惯温兆和说的话,起身去厨房。
等她离开客厅,温兆和再次跟温叙言提起,让他进入温氏工作的事。
“初雪最近几年成长迅速,你可以试着把公司交给她打理。”
“温氏说大不大,说小也不小,事情纷杂,要处理的工作多。公司交给她,她每天会忙得跟个陀螺样,抽不开身。”温兆和放下手中的杯子,“你能力比她强上些,有些事情,你处理起来,更加游刃有余。”
“她在公司工作多年,了解公司的运营模式,只要再给她一些时间,她可以打理好公司。”
“我不是没有想过把公司交给她。”温兆和看了眼厨房的方向,“她志不在此。”
“你与她谈过?”
“没有。跟在公司工作比起来,她更喜欢摄影。我曾在摄影展上看过她的作品。”
温叙言闻言,眼中闪过抹诧异。
“她跟初遇不一样。初遇随心所欲,不喜欢被桎梏。她从小被你母亲寄予厚望,不想让你母亲失望,只能放弃自己的爱好,成全别人。”
温兆和跟三个孩子相处不多,却比赵瑞雪更懂孩子。
“她想成全别人,你可以成全她。”
“能成为温氏的继承人,是多少人梦寐以求的事,你为什么把它当成烫手的山芋?”
“自己打拼的事业,我有足够的话语权。”温叙言不喜欢被别人左右。温氏作为一个有着近百年发展史的公司,公司内元老级别的高层,少说也得有的十几个。
与这些人息息相关,盘根错节的人又不知道有多少个。温叙言做的决定如果触碰到这些人的利益,不知道要有多少人会跳出来反对。
“公司交给你后,不管你做出什么决定,我都不会干涉。”
“你不干涉,其他人就不一样了。”最近有些人倚老卖老,不断对温兆和的决策指手画脚。他碍于情面,没有办法跟对方翻脸。温叙言人不在温氏,对公司内部情况仍有一定的了解,“你想借我的手,将一些人清出公司。”
“是哪个快言快语的东西,跟你透漏了这些!”温兆和笑骂了声,“我的确有这个意思。他们跟我共事多年,已摸清楚我的做事风格,知道我不可能对他们下狠手,一再挑战我的底线。再继续这样下去,会影响到公司的发展经营。”

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