谢震与李涛把话说开之后，两人关系明显缓和了很多。
互相见面时也不再像之前那样，你来我往，谁也不让谁。
虽然谢震偶尔还会呛李涛1两声，不过李涛总是1脸笑容，毫不在意。
不仅如此，蔡小米也对他有了好脸色。
而这1切都让李涛整个人显得越发轻松，工作起来更是激情百倍。
随着新模式在鼎盛集团运行的越来越良好，再加上整个公司上至店长，下至业务员，各个团结1致，凝聚力非常强。
整个鼎盛集团呈现出1种蓬勃发展的趋势。
再加上随着时间推移，联盟里其他公司对鼎盛集团或者说顾泽越来越信任，合作起来也越发发的能够放得开手脚，没有顾虑。
在鼎盛集团带动之下，整个鼎盛集团联盟其他公司也受益于这种良好的发展势头，各家公司的实力都有不同程度的增长。
对鼎盛集团以及顾泽，自然是越发感谢。
整个联盟的凝聚力也越来越强。
在顾泽他们这边形势1片大好的时候，合创集团也没有停下自己的脚步。
赵庆也是1个果断有魄力的人，在确定了要仿照鼎盛集团联盟的发展模式之后，直接把这件事交给了高辉处理。
而高辉也没让他失望，亲自出面说服了合创集团联盟其他参与结盟的公司，让他们认同了这种发展模式。
不仅如此，也不知道他用了什么办法，使得联盟各公司都非常配合。
对于这种模式，没有任何意义。
甚至那些曾经知道合创集团运行这种模式失败过的公司，也没有对此提出异议。
整个合创集团联盟也体现出了难得的团结与向心力。
看到高辉的工作做的这么出色，赵庆毫不吝啬的大加赞赏。
言语间满是对高辉的期望与看重。
就差直接挑明，以后由高辉接任他的店长职位了。
这份姿态看得整个合创集团纷纷侧目。
几乎所有员工，有1个算1个，从那之后对高辉的态度越发殷勤。
不仅是和创集团内部工作人员，就连各盟友所在的公司员工对高辉也是不吝夸奖。
使得他在整个公司的威望和地位直追赵庆，甚至在整个合创集团联盟中，隐隐有超过他的趋势。
在这种良好的氛围之下，新模式的运转自然非常顺利。
这个模式说白了也没有什么大不了的，只要参与合作的公司之间能够相互信任，彼此默契配合，不存在太多的私心，几乎就不会有什么问题。
而现在，和创集团联盟在高辉的全力整合下，虽然不说齐心协力，全部拧成1股绳，论团结也比不上鼎盛集团联盟，但最起码是1心1意合作，没人想着故意拖后腿。
在这种情况下，新模式自然有了1个良好的开端。
有了1个好的开始，后面的事情就简单了。
在意识到这种模式的好处之后，联盟各公司配合起来越发尽心，所得到的收益自然也越来越多。
良性循环之下，整个合创集团联盟同样呈现出1种蓬勃发展的良好趋势。
虽然相比于鼎盛集团联盟属于后来者，但追赶的势头却十分猛烈。
短短时间之内，不仅弥补了之前与鼎盛集团联盟冲突造成的损失，反而更前进了不少。
在此期间，合创集团联盟总部下来问责的领导也因为看到了公司良好的发展前景，不仅没有对他们之前的工作失误做什么实质的惩罚，只是在口头上说了几句，甚至在离开的时候，反而对他们给予了不少勉励和看好。
这让整个合创集团的工作人员都松了1口气。
尤其是赵庆，心里更是庆幸。
本来给公司造成了巨大的利益损失，正常来说肯定免不了1通责罚，没想到在高辉的操作之下，公司不仅在极短的时间内恢复了元气，更是让总部领导看到了华安分部的发展潜力。
不仅预想中的责罚没有到来，反而得了不少夸奖和看重。
甚至总部领导在离开之前，私下里找赵庆聊了聊，话里话外都在暗示，只要公司照这种势头发展下去，总部会重新考虑他申请进入公司总部的事。
这番话可谓是让赵庆心花怒放。
本来他对于进入公司总部成为高层的事已经不抱希望了，没想到峰回路转，事情竟然迎来了转机。
虽然只是1丝希望，但相比之前没有任何可能要强。
如此1来，他他之前为了能够进入公司总部所做的所有努力，也不算白费。
甚至如果操作的好的话，真正进入公司总部也不是不可能。
1想到这1点，赵庆就心潮澎湃。
而对于促成这1切的高辉，自然是赞赏有加。
同时也为自己的识人之明得意不已。
毕竟如果没有他慧眼识珠，重用高辉，合创集团华安分部也不会这么快就起死回生。
不仅完全抵消了他们上次的过错，甚至立下了不小的功劳。
对于这么能干的属下，他自然要好好重用。
总部领导刚走，他就迫不及待的把高辉叫到了店长办公室，和他商量怎么利用这次机会增加他进入公司总部，成为高层领导的几率。
需要说明的是，赵庆这次只单单叫了高辉1人，不论是其他几位组长，还是李爽，他都没有通知。
这种情况落在公司有心人眼中，自然是各怀心思。
虽然大家明面上没有说什么，但私下里碰到高辉对他却越发敬畏。
毕竟没有人是傻子，赵庆的种种行为已经表明，等他离开，高辉将会是最有可能成为店长的人。
这个时候不好好巴结，还要等到什么时候呢。
这件事对众人的冲击虽然比较大，但远远比不上李爽内心的震动。
随着合创集团新模式的顺利运行，高辉在公司的声望越来越高，李爽内心也1天比1天绝望。
其中，赵庆的态度更让他心若死灰。
虽然赵庆对高辉的看重1天比1天加强，但只要1天，他没有公开宣布由高辉接任店长，李爽就还心存侥幸。
希望着有1天他能为公司立下足够大的功劳，扭转他在赵庆心目中的形象，重新把高辉踩在脚下。
可惜的是，事与愿违。
他发现，随着时间过去，他和高辉之间的差距反而越来越大。
赵庆对他的态度也越来越平淡
现在竟然连商量1些事情都不带着他了。
他跟随着赵庆好几年，对他非常了解，很清楚这意味着什么。
这种迹象已经表明，他被赵庆排除在了他的核心圈子之外。
没有什么情况，比这更让他绝望的了。
李爽是1个有自知之明的人，虽然他对高辉不爽，但这段时间以来，他也不得不承认，论能力，对方的确在他之上。
想在能力上压对方1头，赢得赵庆的看重，已经不现实了。
唯1能够反败为胜的方法就是拍好赵庆的马屁，重新取得他的好感与认同。
这段时间以来，李爽也是这么做的，在面对赵庆的时候，比以往高辉没来合创集团的时候还要殷勤。
可惜的是，效果却并不是多好。
1开始，赵庆对于他的转变多少还有几分欣慰，觉得他终于摆正了心态。
毕竟是自己的老部下，曾经最信任的人，哪怕心里在如何失望，赵庆还是希望李爽能够有1番作为的。
只是随着高辉做的事越来越多，取得的成果越来越大，赵庆的目光就越来越多的放在了他身上。
对李爽的关注自然就越来越少。
毕竟好听话听的再多，除了让他高兴那么1下之外，并不能给他的事业前途带来有效的帮助。
可是高辉就不1样了。
短短时间内，不仅重新组建了合创集团联盟，更是说服了加入联盟的各个公司团结合作，利用新的发展模式，带着所有联盟公司高速发展，不仅弥补了上次冲突造成的损失，甚至更进1步。
使得合创集团以及他本人，不仅免受了来自总部的问责，更是获得了高层领导的嘉奖。
之前冲突中败给鼎盛集团的负面影响彻底1扫而空。
更是让他重新拥有了进入总部，成为高层领导的希望。
这份功劳是李爽说1百句、1千句好话，也没办法得来的。
赵庆是1个有追求的人，当然明白谁才对他的前途更有助力。
在这种情况下，他自然而然的更加看重高辉。
平时有事没事总喜欢和他聊两句。
就算是所有组长1起开会的时候，也总是更多的询问他的意见。
不仅如此，对于高辉提出的1些建议，他几乎很少会拒绝。
也因此，使得高辉在公司的影响力越来越大。
尤其是在高辉与李爽之间意见产生冲突的时候，几乎每次都是站在高辉那1边。
关键是事情结束后，结果往往会验证，高辉才是正确的那1方。
两相对比之下，越发显得李爽不如高辉。
尤其是随着合创集团实力恢复，并且发展的越来越好之后，这种声音再也压制不住了。
甚至有不少基层员工公开讨论，在赵庆离开之后，合创集团由高辉带领，才是最正确的选择。
更是有人当众放话，如果继任店长不是高辉，他都不会答应。
虽然这些人的想法决定不了店长职位的归属，但这也代表了整个合创集团内部目前的局势。
与高辉如日中天相比，李爽已经完全落入下风。
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