顾泽成功拿下董事长助理1职，他带着满心欢喜回到了鼎盛集团华安分部。谢振和李涛以及其他员工都过来恭喜他，他们的脸上都洋溢着喜悦和祝福。
“恭喜你，顾泽！”谢振热情地拍了拍顾泽的肩膀，“你终于实现了自己的目标，成为了我们鼎盛集团的1名董事长助理。”
“谢谢，谢振。”顾泽谦虚地笑了笑，“我会继续努力，不辜负大家对我的期望。”
李涛也走了过来，他紧紧地握住了顾泽的手，“顾泽，你真是太棒了！我们1直都很看好你，相信你1定能够取得更大的成就。”
顾泽感到十分温暖和感动，他深深地感受到了团队的力量和支持。他知道，在未来的工作中，他需要更加努力地发挥自己的优势，为公司的发展做出更大的贡献。
在接下来的日子里，顾泽全身心地投入到了工作中。他充分发挥了自己的专业知识和能力，协助董事长处理各项工作。他与同事们紧密合作，共同攻克了1个又1个难题。
随着时间的推移，顾泽在鼎盛集团华安分部的名声越来越响亮。他的才华和努力得到了大家的认可和赞誉。许多人都认为他是公司未来的领袖人物之1。
然而，顾泽并没有因此而骄傲自满。他知道自己的路还很长，需要不断地学习和成长。他始终保持着谦虚和进取的心态，不断提升自己的能力和素质。
在顾泽的带领下，鼎盛集团华安分部逐渐走向了更加繁荣和辉煌的未来。
看到如此局面，顾泽也放下心来，等他走了也可以放心把华安分部交到李涛手里。
顾泽，这位刚刚荣升为董事长助理的年轻人，已经有了新的征程。在即将离开鼎盛集团华安分部，前往公司总部的时刻，他决定找来李涛，与他进行1次深谈。
李涛是顾泽的得力助手，也是他1直看好的人才。顾泽深知，此次的升职并不意味着他可以完全放心地把分部交给他人。因此，他决定将自己的位置留给他最信任的人——李涛。
“李涛，我即将前往总部工作。”顾泽开门见山地说，“在我离开之前，我想和你谈谈关于接任店长1职的事情。”
李涛有些惊讶，他看着顾泽，眼中闪过1丝感激，“顾泽，你是说，你要推荐我接任店长？”
顾泽点了点头，“是的，我始终相信，你是最适合的人选。你有能力、有魄力，更有着1颗愿意为团队付出的心。”
李涛激动地握住顾泽的手，“顾泽，谢谢你对我的信任。你放心，我1定会竭尽全力，不辜负你的期望。”
顾泽拍了拍李涛的肩膀，“我知道你可以的。我相信，在未来的日子里，你会带领华安分部走向更加辉煌的未来。”
两人的谈话虽然简短，但却充满了信任与期望。顾泽知道，他推荐李涛是正确的选择。而李涛也深知，这是他的1次机遇，也是他对顾泽最好的回报。
和李涛谈完之后，顾泽决定去见谢振，他希望谢振能够在新任店长李涛的领导下，好好配合工作。
谢振在顾泽走后，1直觉得自己有机会接任店长1职，但没想到顾泽会选择李涛。因此，当顾泽来找他谈话时，他有些不情不愿。
“谢振，我知道你可能会有些不理解我的决定。”顾泽看着谢振，诚恳地说，“但我相信，李涛会是1个出色的店长，他有着丰富的经验和出色的能力。”
谢振低着头，不说话。顾泽知道他有些失落，但他还是继续说道：“我希望你能够支持李涛的工作，配合他1起带领华安分部走向更好的未来。”
谢振抬起头，看着顾泽，“我知道你1直很器重我，但我也很想有更多的机会去发展。”
顾泽理解地点了点头，“我明白你的想法。但你要知道，1个团队的成功不是靠1个人，而是需要大家的共同努力。我希望你能放下个人的想法，以团队利益为重。”
谢振沉默了1会儿，然后点了点头，“好吧，我会尽力配合李涛的工作的。”
顾泽满意地点了点头，“我相信你会做得很好的。华安分部需要你们每1个人的努力，才能走向更加辉煌的未来。”
在顾泽的鼓励下，谢振也逐渐放下了心中的芥蒂。他知道，只有团结1致，才能让华安分部更加强大。
顾泽深知团队合作的重要性，尤其是在1个组织中，团队成员之间的信任和协作更是不可或缺。他明白，只有李涛和谢振能够团结1心，华安分部才能更好地发展。
在与李涛和谢振的交流中，顾泽敏锐地察觉到谢振可能对工作有些许抵触情绪，他更倾向于享受工作带来的成果，而不是过于操心工作的具体事宜。对此，顾泽表示理解，因为他自己也有过类似的经历。
为了激发谢振的工作热情，顾泽给出了1个诱人的承诺：“谢振，我知道你不喜欢过于操心工作的事。但请你相信，每1份付出都会有回报。等我将来在总部站稳脚跟后，我会第1时间把你带到总部，让你有更多的机会和平台去发展。”
谢振听后非常高兴，眼中闪烁着期待的光芒，“顾泽，谢谢你对我的信任和关心。我会努力做好自己的工作，争取早日达到你的期望。”
顾泽微笑着拍了拍谢振的肩膀，“我期待着那1天的到来。相信在我们的共同努力下，华安分部会取得更加辉煌的成绩。”
谢振点头表示赞同，并表示1定会全力以赴，不辜负顾泽的期望。
顾泽和李涛以及谢振聊完之后，他开始处理在鼎盛集团华安分部的最后1些事务。他的目光在办公室里来回巡视，每1个角落都充满了回忆。这里，他曾经与团队1起奋斗过，1起经历过无数个日夜。
正当他准备离开的时候，李涛和谢振突然走了进来，他们带着鼎盛集团华安分部的全体员工。顾泽看着他们，心中涌起1股暖流。
“顾泽，你要走了，我们想为你开个欢送会。”李涛微笑着说。
顾泽有些感动，“谢谢你们，其实不用这么麻烦。”
“这是我们的1点心意。”谢振补充道，“你对我们每个人都很照顾，现在你要离开了，我们想为你做点什么。”
欢送会在即，鼎盛集团华安分部的员工们纷纷忙碌起来。他们准备了丰盛的食物和饮料，还布置了场地，大家都想为顾泽送上1份美好的回忆。
欢送会上，顾泽发表了感言：“我很荣幸能够与你们1起工作，这段时间对我来说是非常宝贵的经历。我会想念这里的每1个人，每1个时刻。希望将来有机会再相聚。”
员工们纷纷向顾泽表达感激之情，感谢他这段时间的照顾和指导。他们也祝愿顾泽在总部的生涯1帆风顺，再创辉煌。
欢送会的气氛温馨而感人，大家都沉浸在离别的情感中。顾泽与每个人11握手告别，感谢他们的支持和陪伴。他知道，这次离开虽然有些伤感，但他深信不久的将来，他们会再次相聚。
欢送会结束后，顾泽带着对鼎盛集团华安分部的感激和留恋，踏上了前往总部的旅程。他期待着在新的舞台上展现自己的才华，同时也深知前方的道路充满了挑战。
当他抵达总部时，迎接他的并非坦途。刚1到人事部报道，顾泽就遭到了人事部主管的刁难。这位主管态度冷淡，对顾泽的背景和资历进行了严格的盘问。
“你是从华安分部调过来的，凭什么认为你有资格在总部工作？”主管不屑地问道。
顾泽心中虽然有些不悦，但他深知在总部工作，尤其需要冷静和智慧。他微笑着回答：“在华安分部的工作经历让我积累了1定的经验和能力，我相信这些可以为总部的工作带来价值。”
主管对他的回答并不满意，继续施加压力：“这里的工作强度和要求与分部不同，你确定你能适应吗？”
顾泽坚定地回答：“我愿意接受挑战，不断学习和进步。我相信在总部的锻炼下，我会变得更加出色。”
尽管遭到了刁难，顾泽并没有退缩。他清楚这是总部人事部门对他的考验，也是他展现自己能力和决心的1个机会。他凭借着出色的表现和冷静的应对，最终通过了人事部的考验。
顾泽把人事部的刁难告诉了周斌，周斌1听，立刻怒火中烧。他无法容忍有人如此对待顾泽，决定为顾泽讨回公道。
“这些人真是太过分了，我去找他们理论！”周斌愤怒地说。
顾泽赶紧拦住周斌，“周哥，你先别激动，我觉得现在我们应该先冷静下来。”
“冷静？你被人欺负成这样，我能冷静得下来吗？”周斌瞪着眼睛说。
顾泽劝道：“我知道你关心我，但我觉得现在直接去找人事部理论并不是明智之举。我们没有确凿的证据证明这是李明道安排的，如果贸然行动，可能会让事情变得更糟。”
周斌听后，深吸了1口气，努力让自己冷静下来。他知道自己这么冲动确实不妥，但还是忍不住为顾泽打抱不平，“那你打算怎么办？”
顾泽坚定地说：“我想用自己的实力证明自己，而不是靠别人的打压。我会用工作成绩来证明自己的价值。”
周斌听后，沉默了片刻，然后拍了拍顾泽的肩膀，“你说得对，我们不能被这些打压打败。我支持你，你1定会成功的！”
两人商量了很久，决定以积极的态度面对这次的刁难，用实力说话。
周斌听从了顾泽的建议，没有冲动地去人事部闹事。他决定将这件事告诉黄诗雅，看看她有什么更好的解决办法。
黄诗雅听完周斌的叙述后，十分生气。她觉得这是守旧派对她的挑衅，他们试图通过这种方式阻止公司的改革。然而，这也坚定了她改革的决心。
“这种事情绝对不能容忍！”黄诗雅愤怒地说，“我们必须采取行动，让他们知道我们不是好惹的。”
周斌问：“那我们该怎么办？”
黄诗雅沉思了1会儿，说：“首先，我们需要确保顾泽在总部的工作顺利进行。我让周斌你多照顾1下顾泽，确保他没有受到进1步的打压。”
周斌点头答应：“没问题，我会全力支持顾泽。”
黄诗雅接着说：“此外，我们也需要通过实际行动来证明我们的实力和决心。我要向所有人证明，无论他们怎么打压，都无法阻止我们改革的步伐。”
周斌对黄诗雅的决心深感敬佩，他表示愿意全力支持她的改革计划。
顾泽并没有太过在意人事部的刁难，他的目标1直都是对付李明道。
但他非常清楚，要想扳倒李明道并不是1件容易的事情。为了实现这个目标，他必须小心翼翼，隐藏好自己的真实目的。
他知道，1旦被人发现他对李明道的敌意，很可能会成为李明道的打压对象，也可能会引起其他人的警惕和反感。
因此，他决定在目标达成之前，在以后总部的工作中，尽量不表现出对李明道的敌意，而是以1个普通员工的身份，努力工作，提升自己的实力和地位。
顾泽明白，要想扳倒李明道，需要具备1定的权力和影响力。因此，他打算在接下来总部的工作中，注意与同事和上级建立良好的关系，积极争取各种机会来提升自己的能力和影响力。
与此同时，深入了解李明道的背景和弱点，通过各种途径搜集信息，争取找到李明道的破绽和弱点，以便在关键时刻给予致命1击。
虽然顾泽迫切想要扳倒李明道，但他始终保持冷静和谨慎。他明白这是1个长期的过程，需要耐心和智慧。因此，他没有把人事部的刁难放在心上，而是坚定地朝着自己的目标前进。
在顾泽被人事部刁难的同时，李明道正在与守旧派骨干开会，讨论黄诗雅以及改革派的问题。
会议中，有人提到了顾泽，认为他是黄诗雅派来的代表，可能会对守旧派造成威胁。但是，大多数人都没有太过重视顾泽，认为他只是个小角色，不足为虑。
李明道听了众人的发言后，没有发表任何意见。他深知，守旧派虽然目前占据上风，但改革派的力量正在逐渐壮大。他需要更加谨慎地处理这个问题，不能掉以轻心。
在接下来的日子里，李明道开始密切关注顾泽在总部的1举1动。他想知道这个被众人轻视的小角色到底有什么能耐，是否会对他的地位和权力构成威胁。
与此同时，顾泽也察觉到了李明道等人对他的注意。他明白自己必须更加小心行事，不能让他们发现自己隐藏的真实目的。
于是，顾泽在总部的工作中表现得十分出色，很快就得到了上级的认可和赞赏。他与同事们相处融洽，积极争取各种机会提升自己的能力和影响力。
随着时间的推移，顾泽逐渐在总部站稳了脚跟。他不仅在项目中表现出色，还提出了许多有创意的建议和方案，得到了上级的重视和赞赏。
而李明道也意识到，顾泽绝不是1个小角色。他开始担心，如果顾泽继续崛起，很可能会对自己的地位和权力构成威胁。于是，他决定采取行动，阻止顾泽的崛起。
李明道察觉到顾泽的威胁，决定采取行动对付他。他找来几个属下，商量该怎么对付顾泽，但是问了好几个人，都没有让他满意的办法。
李明道的属下们纷纷表示，顾泽在总部表现出色，深受上级的赞赏和重视，要想对付他并不容易。他们提出了1些方案，但都被李明道否决了。
李明道心中十分不满，认为这些属下都是无能之辈，想不出什么好办法来对付顾泽。他决定亲自出马，想出1个完美的计划来打压顾泽。
在接下来的几天里，李明道1直在思考如何对付顾泽。他尝试了各种方法，但都觉得不够完美。他不想轻举妄动，以免打草惊蛇，让顾泽有所防备。
经过1番深思熟虑，李明道终于想出了1个完美的计划。他决定利用人事部来打压顾泽，让他在总部的工作中受到阻碍和排挤。
于是，李明道开始与人事部的负责人接触，暗示他们要对顾泽进行刁难和打压。人事部的负责人明白了李明道的意图，开始对顾泽的工作进行各种挑剔和打压。
顾泽察觉到了人事部的刁难，但他并没有慌张。他明白这是李明道的手段，想要打压自己的气势。他决定以更加出色的表现来应对这些刁难，让李明道无话可说。
而且让他庆幸的是，李明道没有发现他的真正目的，只把他当成黄诗雅1派的人。
这让顾泽送了1口气。
再说了，他虽然刚来总部不久，但也是有靠山的人，有董事长黄诗雅在，他不觉得李明道用1般的手段能把他怎么样。
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