在伊朗基础人口不足的情况下，引进外国外族女性人口可以是巴列维迅速让伊朗人口增加的唯一安全道路。
通过移民增加人口这一点在伊朗是行不通的，伊朗目前国内的民族成分就已经足够危险，再引入其他的民族对伊朗来说只有坏处没有好处。
而且能被伊朗吸引而来的也就只有伊朗周边的其他穆斯林国家的人口，不过他们大多都是绿月亮派的信徒。
伊朗人九成九都是黄月亮派的信徒，将周边其他国家的绿月亮派引入伊朗不仅会产生民族矛盾，还会产生宗教冲突。
重点是这与巴列维的民族同化政策相斥，二战结束之后民族国家的民族同化政策很难将一个少数民族同化。
同化一个人并不是简简单单的让他说波斯语、明白波斯文化的习俗，而是要让一个人认同自己是波斯族。
但是有时候人们就是可以为了一个虚无缥缈的民族身份，哪怕为之付出生命。
还有美国这个新时代的搅屎棍，传统的民族主义在美国没有斗争的空间，这是美国特殊的国情决定的。
美国面临更多的是种族主义，因此美国可以毫无负担的接纳和吸收各个国家的民族。
原本在其他国家受到同化政策的少数民族可以润到美国，继续发扬自己本民族的文化和传承，同时向母国受同化政策影响的同族伸以援手。
所以美国敢在世界各地挑起民族独立、煽动地区造反，因为在民族主义领域美国处于一种无法被选中的状态。
因此在任何有可能稀释伊朗国内波斯族的决策上，巴列维都需要慎之又慎。
目前伊朗国内波斯族占人口比例只有79%，距离巴列维定下的主体民族占90%的目标还有些遥远。
因为巴列维对伊朗国内的其他民族强制征兵和五年计划对波斯族的偏向，让伊朗国内波斯族的人口占比提高了一个百分点。
总而言之就是在前线战场上其他民族士兵和波斯族士兵死的一样多，但是在后方的国内因为五年计划对波斯族的惠及更大，所以波斯族生育率要高于其他的民族。
巴列维提高主体民族的比率并不是因为说自己的国民是波斯族就会支持自己，而是巴列维希望能避免伊朗国内发生民族独立这样的麻烦事件。
在民族政策上巴列维只能强硬，绥靖政策对于民族主义者来说根本是不可行的。
给予平等的权利他们就会要求获得独立，准许独立他们就会有领土要求，所以在这件事情上巴列维只能强硬。
天气渐冷，转眼又到了一年的年未。
巴列维一家正待在古列斯坦宫宫殿内，窗外已经飘起了鹅毛大雪。德黑兰的海拔较高天气又干燥，所以冬天会让人感觉到寒冷。
特别是1944年全球变暖的趋势还不明显，因此现在德黑兰的冬天要比二十一世纪德黑兰的冬天还要寒冷。
不过，寒冷的气温无法侵蚀进入古列斯坦宫的宫殿，美国产的最先进的暖气片被安置在宫殿的各个角落。
巴列维家族作为全世界最为富有的几个王室，在宫廷里面安置取暖设施这种小事可以轻而易举的做到。
巴列维、法丝拉以及法丝拉在1940年诞下的沙赫娜兹公主。
巴列维一家都穿着西式的服装，包括年仅四岁的沙赫娜兹公主也是穿着一身白色的连衣裙。
虽然巴列维对沙赫娜兹的降生感到很高兴，但是法丝拉还是陷入了深深的自责之中，因为她没有给巴列维诞下一位男性继承人。
这个时空法丝拉的婚后生活是快乐的，自己的丈夫巴列维对自己的包容和支持，所以第一胎没有为巴列维诞下一个男性继承人法丝拉很自责。
哪怕是思想自由的法丝拉也认为巴列维的伊朗需要一个男性的继承人。
纵使巴列维对法丝拉进行了开导，依旧无法让法丝拉释怀。法丝拉只能疯狂的拉着巴列维造人，经过巴列维和法丝拉的辛勤努力，这个冬天法丝拉再一次怀孕了。
“亲爱的，你说他会是男孩吗？”法丝拉摸着自己微微隆起的肚子，满怀期待的向巴列维问道。
巴列维挪动屁股贴近法丝拉，深情款款又略带霸气的说:“男孩和女孩都是一样的，我会为我们的孩子创造一个安稳的环境。”
说到这，巴列维看向了在正在地上摆弄玩具的沙赫娜兹:“亲爱的，等你明年生产过后。如果不是男孩，沙赫娜兹就开始接受储君的教育吧。”
接着巴列维摸了摸法丝拉的头发，语气坚定的说道:“不要有心理压力，不论我们的孩子是男孩或者是女孩，我都能让他/她成为伊朗的沙阿。”
巴列维之所以敢下如此的保证是因为巴列维现在还足够年轻，等到沙赫娜兹即位的时候，巴列维估计她应该有六七十岁了。
巴列维有很长的时间来为沙赫娜兹培养忠于她的班底。
至于立储的事情可以暂时先缓缓，巴列维和法丝拉都还足够年轻，而且不同于原时空，法丝拉没有不幸的婚姻生活，所以很愿意继续和巴列诞下子嗣。
因此巴列维和法丝拉还有诞下男性子嗣的机会。
因为伊朗不比欧洲，女性沙阿受到的阻力要比男性沙阿受到的阻力要大得多。
还有一点就是巴列维担心沙赫娜兹能否压制住军方和政府，因为巴列维王室要走的是强势君主道路。
巴列维估算最好的结果就是法丝拉能够为自己诞下一名男性继承人；其次就是沙赫娜兹能够诞下一个男孩，用一个男性继承人来稳住她的王位；最差的结果就是法丝拉和沙赫娜兹都没有诞下男性继承人。
(https://www.mangg.com/id110081/68921888.html)
1秒记住追书网网：www.mangg.com。手机版阅读网址：m.mangg.com